AI目次
35歳からのキャリア、どう紡ぐ?
「次の次」を見据えた転職戦略とは?
経歴を最大限に活かす方法とは?
70歳までのキャリアプランを設計する
後悔しないキャリアプランの秘訣とは?
35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:20
    1.

    タイトルコール

  2. 05:05
    2.

    転職活動で見落としがちな「次の次」にどんな選択肢が広がるか?という視点

  3. 03:43
    3.

    どんな会社でどんな役職を経験したかという経歴は、なぜ重要なのか?

  4. 02:37
    4.

    「点・線・面」で広く捉える。「70歳まで」の長期視点で見通しを立てる

コメント

avator
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35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

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