AI目次
転職活動の成功、その秘訣とは?
企業の本音、人は手段でしかない?
採用担当者を動かすプレゼン術
貢献可能性を明確に示す方法とは?
転職成功への近道、その結論とは?
35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:19
    1.

    タイトルコール

  2. 04:35
    2.

    企業は人の力を借りて事業を前に進めたいだけ。人を雇いたい訳ではない。

  3. 03:18
    3.

    転職活動のゴールは「この人を雇いたい」ではなく「この人を採用しないと損をする」と思わせること。

コメント

avator
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ますちゃん
2025年1月15日
いつも気づきを頂いてありがとうごさいます。お話をお聴きさせて頂く都度、初心に帰れます。
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黒田真行公式アカウント
2025年1月15日
ありがとうございます!励みになります。
この放送に「差し入れ」しませんか?
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いつも放送を聞いていただきありがとうございます。少しでもお役に立てたら幸いです。

35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

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