35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:23
    1.

    タイトルコール

  2. 04:03
    2.

    転職を考えていなくてもスカウトメールが大量に届く理由

  3. 03:11
    3.

    「スカウト」という名の押し掛け求人広告が増えている

  4. 03:11
    4.

    ダラダラ長期化する転職活動が可能性を潰していく

コメント

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キャサリン
2023年11月12日
いつもありがとうございます。興味深く拝聴しました。スカウトメールは一部の優秀な人だけにしか来ないのではないかと思っていました。業界の仕組みを少し知れて、勉強になりました。ハロワに行った時に、「求人はエージェントを利用するのも良いですよ」と案内されましたが、エージェントがたくさんあり、どこを選べば良いか迷います。どんなエージェントが良いのか、ポイント等ありましたら教えていただけると助かります。エージェントのスタッフに、どこまで心の内を明かすのかも(笑)教えてもらえると嬉しいです。
返信
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黒田真行公式アカウント
2023年11月13日
キャサリンさん、ありがとうございます。慣れない転職活動ではエージェント選びは難しいですよね。まずは自分の経験してきた職種や業種に詳しいエージェントかどうかを保有求人の中身から探る方法があります。ご自身が「求人の数」か「相談価値」かによっても適したエージェントが変わりますが、大手エージェントと専門エージェントを組み合わせて複数に登録してみて、信頼できるコンサルタントを探していく方法が一番よいのではないかと思います。
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いつも放送を聞いていただきありがとうございます。少しでもお役に立てたら幸いです。

35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

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