35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:24
    1.

    タイトルコール

  2. 04:57
    2.

    40歳からの転職活動は、30代までの地続きではない

  3. 04:49
    3.

    見られているのは個人のスキルではなく「組織としての成果創出力」

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avator
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35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

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