《社会》「台湾の産休期間は、どのくらいですか？」
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ご質問への回答でおすすめした著書
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AI目次
日本のジェンダー平等を阻む壁台湾の産後休暇と男性育休の実態産後ケアセンターが示す未来像価値観でつなぐ社会変革の鍵ジョブ型雇用が促す多様な働き方
近藤弥生子の、聴く《心跳台湾》
プレミアム放送配信中！
- 23:371.
日本のジェンダー平等が実現しないボトルネック／台湾の産後休暇など／🙏熱く語っているうちに、同じ話を2回してしまっております…！ お聞き苦しくて大変申し訳ありません。
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
というか、台湾では、「産検假（妊婦健診休暇）」が有給として法律で付与されてるんですね！！！
日本では、会社ごとの判断なので、大体は無給です。仕事がある日に妊婦健診行きたい場合は、自分の有給を消化する感じです。もってのほか、夫の付き添いで休暇を取る場合は、ただの有給消化です。
なんてこった、、、
日本も出産育児一時金を引き上げたりと努力は見られます。一方で、仕事を続けながら妊娠をする女性の実態はまだまだ反映されてなさそうですよね🤔 声をあげねば！（もう産む予定ないけど、次の世代のためにも！）
テレビを見た時にスーツの男性ばかりだと強い違和感を感じまるようになりました💦(昔は違っていました)日本のジェンダー不平等は圧倒的に経済と政治のせいですね。クオーター制を入れればいいのに、皇室典範の話など見ていると到底無理そうと感じます…が諦めちゃだめですね😅
コテンがこのままの日本だとまずいことになると人文知からも明らかとジェンダーに関して発信されていて希望を感じました✨時代が変わる中でいつまでも同じがいいというのは無理があると思います💦
全てのものにはヒビがあり、そこから光が差し込む。
「もしあなたが何かの不正義に焦り、怒っているのなら、それを建設的なエネルギーに変えてみてください。“こんなおかしいことが、二度と起きないためにできる事はなんだろう”と自問自答を続けてください。
あなたが見つけたヒビに他の人たちが参加し、そこから光が差し込みます」
素敵な言葉を教えていただき、ありがとうございます！