# イベントを辞めたい！と思った時に人生を変えた1枚の企画書／自分の夢を仕事にしれっと混ぜてみよう／公私混同を無敵な仕事にする方法／どんな人と仕事をしたいですか？僕と仕事したいという方がいたら嬉しいです／公式LINEやってます↓のリンクより登録下さい あずさんのコミュニティ指向A to Z ポタージュ・コミュニティアクセラレーター 河原あずさです。 コミュニティ作りの教科書の強調者で コミュニティの専門家として活動しています。 この番組では、そんな僕の日々の気づきから 働き方や人生を一歩アップデートする 今すぐ使えるヒントをお届けしています。 あずさんでございます。 はい、僕はコミュニティ作り、場作りの専門家として 日々活動しているんですけども、 もともとこのイベントの仕事、場を作る仕事っていうのを始めたのが 2008年の4月のことなんですね。 もうだからかれこれ16年、16年やってるわけなんですけれども、 もともとイベント未経験で始めたんですよ。 で、なんで未経験なのにイベントっていうフィールドを お仕事として選んだかっていうと、 理由の一つとしてあったのが、 要するに自分が憧れの人と仕事をする、 そのための集団としてイベントってめちゃくちゃいいじゃないか っていうふうに思ったっていうのが大きかったんですよ。 例えばね、映画を作るみたいなお仕事だったり、 あるいは演劇をやるとか、そういうお仕事だったりっていうと、 例えば憧れの俳優さん、女優さん、ミュージシャンさんいたときに、 一緒に仕事をやるハードルってそれなりにでかいんですよね。 あと、一緒に仕事をするまでのプロセスっていうのが 結構険しいっていうことがあるわけです。 けど、僕がもともとのフィールドとしていた100人規模のイベントって、 そういう大規模ないわゆる工業と呼ばれるものに比べたら、 完全プロセスが少ないし、ビジネス一つに対するリスクがちっちゃいんですね。 なおかつ、そういったイベントって企画書を書くだけなら多々なんで、 とりあえずこの人と仕事したいなと思ったら、 100人くらいの規模のイベントの企画を書いて、ペロって送っちゃえば、 それはそれで提案として成り立つし、 それで相手が乗っかってくれたら儲けもんだっていう、 そういう感覚になれるわけですよね。 2009年の秋に、ただ未経験でイベントの仕事を始めて、 僕、結構仕事きついなって思うようになって、 イベントの仕事を辞めたいって思ったタイミングがあったんですよ。 ちょうどイベントの仕事を始めて1年ちょっとだったんですけど、 自分のやりたいような企画って正直なかなかできなかったし、 下働きみたいなことも多かったし、 結構上司からいろいろとこういうことを言われるみたいな時期もあったりして、 いやーもうなんか夜も遅いし、落ち着かないし、 もともと引きこもりな人間だったので、 そんなね、ウェーイってイベントをやるみたいなのもやっぱショーに合わないし、 みたいな感じで、ちょっと辞めたいなって思ったことがあったんですよ。 あったんですけど、その時にこういう発想に至ったんですね。 まあどうせ辞めるんだったら、 ダメ元で一番自分が憧れているこの人と仕事をしたいっていう人に企画書を送ってみて、 それでダメだったらもう辞めてしまおうと思ったんですよ。 で、送ってみたら企画書が通りまして、 あれ?って感じだったんですけど、 イベントをやることになっちゃったんですよね。 で、2010年の1月に僕が企画を出したイベントがやれて、 で、このお相手っていうのがスパイラルライフっていうバンドとか、 スクーデリアレクトルっていうバンドをやっていた石田翔吉さんという方だったんですけど、 まあ僕にとってのレジェンドで、大好きな人で、 もう憧れ以外の何者でもない人だったんです。 もう青春時代はその人の音楽に捧げたぐらいに大好きだったんですけど、 いいよみたいな感じで返事返ってきて、 そっから6回かな、一緒にイベントやらせていただいて、 今に至っているという、そんな感じでございます。 だからあの時企画落ちてたら、今こんな仕事してないかもですね。 本当に感謝してるんですけど、 前置き長くなりましたけど、 今日お話ししたいのが、 自分の夢をしれっと混ぜてみる仕事術っていうことなんですね。 まあ皆さんね、いろいろなフィールドで仕事されてると思うんですよ。 例えばその中には、 広報とかPRとかマーケティングとか、 そういう領域で活躍されている方もいれば、 あるいは人事部門で活躍されている方もいるかもしれないですよね。 あとは自分で何か企画を立てて、形にするお仕事、 代理店的な仕事とかやっている方もいるかもしれません。 そういう方におすすめなのが、 徹底した行使混同なんですよ。 僕、仕事において行使混同こそ、 本当に無敵な仕事術だというふうに思ってるんですね。 もちろん、自分にだけいいことが起きるみたいな行使混同ってダメだと思うし、 僕ははっきり言って仕事においてはそれご法度だと思うんですよ。 けど、行使混同した結果、 その会社とか部署とか周りの人たちにプラスなことが起きたら、 行使混同の勝利じゃないですか。 僕は聴いているリスナーさんに、 その勝ち筋の行使混同をやってほしいんですよ。 つまりどういうことかというと、 僕が2009年にダメ元でやったみたいに、 自分がこの人と仕事したいな、この人憧れだな、 この人とお近づきになりたいなという人を巻き込んだ企画書を書いてみて、 それを通してみるということなんですよね。 もちろん一発でなかなか難しいです。 それこそ去年のボイシーフェスでどうしてもやりたい企画を通すにはという話、 45分間高橋真平さんとめちゃくちゃたくさん喋りましたけど、 やっぱ奥が深いんですよ。 奥が深いからこそこれは面白いチャレンジでもあるんですね。 そういうふうに自分のやりたいことを通すには、 それまでに仕事において徳を積んでいく必要もあると思うんです。 こんだけ安田さんが普段頑張ってるんだったら、 この企画を通してあげようか、みたいな感じで上司の人が思ったりとか、 あるいは周りの人たちが熱意に押されて、 分かった、分かった、そんなに言うんだったら、 この人で企画5を出してみようよ、みたいな感じで言ったりとか、 そういうふうな心理状態で働くと思うんです。 ということはどうしてもやりたい、夢を叶えたいと思った瞬間に、 通常の仕事を身が入るんですよ。 そこで一生懸命やっている人にラッキーって転がってくるし、 その結果次のキャリアが開けるっていうことって、 僕の経験談から言ってめちゃくちゃあるんですね。 ということで聞いている方の中で今ちょっと思い浮かべてほしいんですよ。 どんな人と仕事したいですかっていうことですよね。 ボイシーパーソナリティにも素敵な人たちたくさんいるじゃないですか。 っていうときに、このパーソナリティさんと仕事したいなって思ったら、 まずは画面ごとで企画を書いてみればいいんですよ。 書いてみて、通る通らないは当たるも発見、当たらないも発見ですよ。 だからとりあえず出してみる。 ただ出す上で大事なのは成功確率を上げることだから、 できるだけ普段の仕事を身に入れてやって、 信頼残高を積み重ねておくっていうことと、 ここっていうタイミングを逃さないっていうこと。 そして企画書の書き方とか通し方みたいなところの基礎的なところを 日頃成功体験を積み重ねておくこと。 これがめちゃくちゃ大事になってきます。 ということなんですね。 最終的に何が言いたいかと申しますと、 僕ね、だいたいこれ半暴期的なバイオリズムで言うと、 8月にね、結構仕事が空くことが多いんです。 暑い時期ってね、なかなかそういうイベントとか研修とかってやらない傾向があるんですね。 空いてますよ。空いてますよ。空いてるんですよ。 ということで、仮にね、仮にですよ、 あずさんといつか仕事したいなって思っている方が、 もしクリスナーさんでいらっしゃるのであれば、 今企画書を書くチャンスです。 それもね、ある種の行使混同かもしれないんですけども、 それは一つの例ですよ。 僕以外でも大丈夫です。 僕以外の人でもこの人と仕事したいという人がもしいれば、 画面元で企画書を書いてみてください。 通った瞬間にあなたの人生、前に動けます。 変わります。間違いないです。 はい、今日のお話以上です。 面白かったという方がいらっしゃいましたら、 おひねり代わりにフォローボタンをポチッと押していただきまして、 ハッシュタイムコードも聞いていただけるとすごく嬉しいです。 ハートマークのいいねも大歓迎です。 更新のモチベーションと日々なっております。 ではでは、あなたの一日がラッキーででありますように。 ポタージュコミュニティアクセラレーター、河原あずさでした。 ではまた明日お会いしましょう。失礼いたします。