★191 組織開発で気がついた「なんちゃって心理的安全性」状態を打破することの重要性 ★オススメ回！
16:54
366再生
コミュニティ思考AtoZ～あずさんと整えるEQとつながり〜
プレミアム放送配信中！
- 00:521.
オープニング／今日のテーマは「#私にできる社会にいいこと」
- 10:002.
日本オラクルさんとの組織開発の取り組みで気づいたこと（事例インタビューのリンクはこちら↓）／心理的安全性の認識をプログラム受講生に聞いて気が付いた「なんちゃって状態」／自分自身が体現しないと、心理的安全性あるコミュニティはつくれない
- 04:413.
ゆるっとフリートーク／息子や娘の声が聞こえるラッキーデー裏話／娘のほのかさんの声をVoicy越しに聴いた奥さんの意外なリアクション
- 01:234.
クロージング／身の回りに「なんちゃって心理的安全性」状態はありますか？もしあればコメントで教えてください！
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
同じ組織のなかでも、あるグループでなんちゃって心理的安全性ができると、途端に他のグループで本当の心理的安全性をつくろうというモチベーションが減ってしまう。フォーミング体質の元凶になるので、なんちゃってって、厄介です。
あちらこちらに常に心理的安全性の高い状態が発生してしてる状態をつくりたいのですが••。たくさん視点やヒントいただき、めちゃくちゃたのしかったです！