# 子どものやりたいこと／実現する習慣が自己肯定感を高める／大人も同じ／タスク管理に「バックログ」を導入／やりたいことを可視化／アジャイル開発の手法を応用／バックログ＝未来のやりたいことリスト／ゆるいメルマガやってます↓より登録下さい アズサンのコミュニティ思考A to Z ポタージュ コミュニティアクセラレーター 河原アズサです。 コミュニティ作りの教科書の教授者で コミュニティの専門家として活動しています。 この番組ではそんな僕の日々の気づきから 働くた人生を一歩アップデートする 今すぐ使えるヒントをお届けしています。 アズサンでございます。 連休皆さんはいかがお過ごしだったでしょうか。 僕はですね、息子と一緒に 僕の実家ですね、埼玉県にあるんですが そちらに電車に乗って行ってきまして お泊まりをしてきました。 息子初の実家お泊まりですね。 家族4人で行こうかという話もなくもなかったんですが 息子と娘が一緒にいると大変な騒ぎになるので ご近所迷惑になるなみたいな 日にち行くくらいだったらさっきおき 夜とか早朝とかも多くので それはちょっと今の段階ではねみたいなのもあって 息子とだけ行ったんですけれども 息子もすごく乗り気で 行ってみるみたいな話したら 行きたいっていう風に言ってですね ちょうど今週父親が趣味で家庭サインやってるんですよ そこのスイカが採れ頃だっていうので スイカを収穫しに行くというですね そういうイベントをくっつけて行ってまいりました 大満足そうでしたね 息子とか娘にはできるだけ こういうことをやりたいっていうことはできる限りね 叶えてあげたいなみたいなことは思っていたりして その中でいろんなやりたいことって子供だから出てくるんですよね 特に保育園なんかいろんなイベントとか 用紙とか習い事とかのビラがね 挟まってるんですよ 玄関のところに立って そうすると息子とか娘とかパッて 毎日のようにチェックして取って これ行きたいみたいな話をするんですよ その中にはね結構土日やるものもあれば 平日やるものもあったりして 平日だと保育園なのかな いけないねみたいな話をしたりとか あと習い事とかだと結構年長さんから 受付返しみたいなのもあったりするんで これはちょっと先だねとか いろいろ優先度を決めたりしながらやってくるんですが でもその中でも息子がぜひやりたいとか 娘がぜひ行きたいとか そういうものって出てくるわけで そういうものに関してはできるだけね 一緒に行こうかみたいな感じにして 体験していくみたいな そんなことはやってたりします やっぱりやりたいことっていうのが どんどんできてる状態って 自己肯定感上がっていきますよね できるだけやりたいっていうことを やらずに残しておくんじゃなくて ちゃんとやりたいことみたいなところを 整理しておいて 順番にやりたいことを実現していくみたいな そんなことができると 息子娘の幸せ度合いみたいなところも 上がっていくのかな なんていうふうに思いながら いろんな体験させているところです これは子どもだけの話じゃなくて 大人もそうだなっていうふうに思うんですよ 今日はやりたいことと ちゃんと向き合うことによって 自己肯定感を上げる方法みたいな お話ししていきたいと思います これですね うちの会社ポタージュって言いますが ポタージュっていう会社で取り入れている タスク管理の仕組みっていうのがあるんですよ これは我らがスーパープロジェクトマネージャーの うちの奥さんが作ってくれたやつなんですけれども 何を導入しているかというと バックログっていう考え方なんですよ バックログって聞いたことある方います? 英語だとなんとなく後ろに下がるの 後ろに下がるのバックにログだから LOG それのことを言うのかなという想像はつくと思うんですけど 僕も1月まで知りませんでした ただこの1月からですね このバックログという考え方を うちのプロジェクトに導入することによって プロジェクトのパフォーマンスが上がっていったし 何よりも働いていく僕たちの ストレスというか いわゆる自己肯定感みたいなものが 上がったという感覚があるんですよ つまりやりたいことに ちゃんと向き合えている組織だなという 実感を持っているようになったというのが 大きな変化としてあったんですね このバックログってどういう考え方かというと アジャイル開発ということも皆さん知ってますかね エンジニアの世界とかだと有名な概念なんですけど システムの開発のときに お客さんの要件というのがいろいろ出てきますと その出てきたものを その場ですぐに組み立てて 小さい開発を繰り返していくことによって システムを作っていくという そういう手法のことを言うんです これと逆の概念がウォーターフォールというんですが 大きなシステムこれを作りますというのを 最初にゴールとして決めて その後に順番にこういうスケジュールで こういう風に開発しますよという いわゆる線を引いて 完成にひたすら向かっていくみたいな そういう手法のことを言うんですが それと真逆な開発手法として 結構脚光を浴びているところがあります このアジャイルというのが 要するに機動性の高い開発を実現するということで 結構この10何年とかですよね もうちょっとかな開発の世界で話題になっているんですが その考え方を お客さんがですね ポタージュのプロジェクトに持ち込んでくれたんですね どういう風に物事を進めていくかというと まずタスクリストを用意するんです これシステムでSaaSサービスとかで色々あるので それを用意してですね そこに全てのタスクをまず移していくんですね そのタスクをどういう風に分けるかというと まずバックログという項目があるんですよ その次に進行中というフォルダがあって 確認中というフォルダがあって 完了というフォルダがあってみたいな そういう感じで分けていくんですね 色々なタスクがある時に 毎週2回進捗ミーティングというのをやっていて そこで今週やることというのを整理して やることを遂行するにあたって問題になっていることを 共有して解決していくみたいな そういう乖離体を持ちながらやっているんですが 最初にどういうことをやるかというと まず今この時点でやりたいなと思ったことというのを バックログというのにどんどん貯めていくんですね 今すぐ過急的速やかにやるというものでもないんだけれども 近い将来実現したいこと 未来のためのタスクですね それをどんどんバックログというのに貯めていくんです 日頃仕事をしているとどうしても 今すぐやらなきゃいけないタスクって多いじゃないですか それが大半を占めるわけですよ それを着実に果たしていくというのは タスク管理の中でやっていくと ただ大事なのはこのバックログというところに その先々実現したいことをどんどん貯めていて いわば先送りタスクですね そのリスクを作っておくということなんです 作っておいてどうするかといったら そろそろこのタスクやるタイミングかもなというのを 優先度順に選んで それを今週やりますみたいな感じで 担当者の人を名乗り入れてもらって その週からのタスクということで立ち上げていく そういうやり方をしていくわけですね だからバックログによっては 次の週とかに着手するものもあれば 1ヶ月後に着手するものもあれば それによって半年くらい寝かせて そこから着手するものも出てくるんですが ただやりたいことというのが そういう放送をやることによって ちょっとずつではあるけれども ちゃんと僕たちが主体的に動くことによって 前に進んでいるという状態を作れるわけです ここで重要なのは # 今すぐではなくても優先順位を決めて可視化／定期的に見直して着手する／チームが主体的に動く／達成感と感謝、相互承認によるチームの自己肯定感向上／個人にも活用可能／やりたいことを溜めては忘れる悪循環から脱出／実現する習慣が人生の満足度を高める／まずは１つから 常に先々やりたいタスクのリストが優先度とともに、ちゃんと可視化されている状態を作っているということなんですね。 結構日頃ですね、プロジェクトとかで動いていると、このやりたいことって、こういうことやりたいよねって言ったことっていうのが、 その後忘れ去られてしまって、どっかに行っちゃって、ああやっぱりあれやれてなかった、どうしようみたいな感じで、 後でですね、慌てふためくみたいな結果になったりすることっていうのが結構あるわけですよ。 ところがバックログで溜まっていると、ちゃんとこれはこういう順番に片付けていこうっていうのがチーム全体で共有されるし、 それをですね、優先度順にタスク並べていくんですけど、上から順に片していくことによって、 ちゃんと自分たちは優先度順に前に進めて、ちゃんとその先々やりたいタスクをコントロールできているっていう、 そういう感覚を覚えられるんです。これがある種の自己肯定感につながるんですね。 あと副次的効果としては、バックログっていうのを担当を振り分けて個々人のタスクに落としていくわけなんですけれども、 それやってくれた人に対する感謝っていうのが生まれるんです。 日常の業務みんな忙しいから、先々のタスクってなかなか着手しようとしても、やっぱり大変は大変ですよね。 けど、それをちょっとでも前に進めてくれたことによって、大変な中、僕たちがやりたいと思って優先度高く設定していたこのタスクを片付けてくれてありがとうっていう、 そういう感謝につながっていて、そういった相互承認みたいなものが生まれやすくなるんです。 これがチームとしての自己肯定感みたいなものに、うちのプロジェクトの場合つながっているなというふうに思っていて、 これを導入してくれた奥さんには大感謝ですよね。 日本一のスーパーピーエムだと思っております。 そんな感じなんですけれども、でもこれって結構個人とかにもやることかなと思ってて、冒頭の子供の子の話じゃないですけれども、 やっぱりやりたいことっていうのがちゃんと実装的に溜まっていて、それを順番にできるみたいなことが人生の中でできてきたりすると、 やっぱり自分のやりたいことに対して、ちゃんと常に向き合えているなという感覚が持てると思うんです。 頭の片隅にやりたいことっていうのが常に可視化されて残っている状態を作ることによって、 そろそろやるかみたいなタイミングが自分で見えてきたりすることもありますし、 あと優先度が決まっているので、機械的にある意味やりたいことっていうのをちょっとずつ吐き出していけさえすれば、 やっぱり自分はやりたいことができている人生だなみたいな感覚につながっていくと思うんです。 大事なのは、やりたいことがポッと浮かんでは消えていくみたいな状態を作るんじゃなくて、 ちゃんと常に可視化されている状態を作って、それに対してその時その時の状況で一番やった方がいいと思うことに対して、 ちゃんと向き合えるっていう、そういう自分を作っていくことかなというふうに思っていたりします。 ということで、僕も個人でやりたいことなんだみたいなところを問われると、結構なんだろうなみたいな感じで、 いろいろ悩んじゃうところもあるんですが、仕事でもいいですし、個人でやりたいことでもいいですし、 なんか自分の中で優先度を決めて、時々振り返る習慣を作る。 そしてそこに向き合っていこうっていう決心をしてアクションに起こしてみるみたいなことを一個でもいいからやってみると、 感覚がだいぶ変わるかなというふうに思うので、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうかというお話でした。 はい、今日のお話以上です。 面白かったという方はひねり代わりにフォローボタンをポチッと押していただきまして、 明日以降も聞いていただけるとすごく嬉しいです。 ハートマークのいいねも大歓迎です。 更新のモチベーションと日々になっております。 ではでは、あなたの一日がラッキーでありますように。 ポタージュコミュニティアクセラレーター川原敦さんでした。 ではまた明日お会いしましょう。失礼いたします。