# EQ×心理的安全性をテーマにしたウェビナーを原田将嗣さん（「心理的安全性をつくる言葉55」著者）と開催！申し込みは↓より／「いいつながり」のつくりかたの秘訣をコミュニティのプロが教えます／属性ではなく〇〇でつながれ あずさんのコミュニティ思考A to Z ポタージュ・コミュニティアクセラレーター 河原あずさです。 コミュニティづくりの教科書の強調者で、 コミュニティの専門家として活動しています。 この番組では、そんな僕の日々の気づきから 働く方や人生を一歩アップデートする 今すぐ使えるヒントをお届けしています。 あずさんでございます。 お知らせがあります。 12月5日夜19時から ウェビナーに登壇することになりました。 心理的安全性のつくり方という本の著者で、 すごく有名な石井凝介さんという方が 率いているZENTECという会社がありまして、 そちらが定期的に開催している ZENTEC NIGHTというウェビナーがあります。 こちらに登壇することになりました。 タイトルは、川原あずささんと話す EQマネジメントと心理的安全性ということで、 僕がゲストとして呼ばれて、 ZENTECでシニアコンサルタントをやっている 原田雅一さん、通称マーシーさん、 そしてファシリテーターとして代表をやられている キムヒョンチョルさん。 こんな面々で行っていきます。 1時間半くらいになるのかな。 僕のプレゼンマーシーさんのプレゼン対談という形で お届けする予定です。 心理的安全性とEQって何となく関連がありそうだな みたいなところ、僕の放送を聞いても 察している方がいると思うんですが、 まさにその話を心理的安全性の専門家と話すという、 僕としてもすごく楽しみな コラボレーションになっておりますので、 よかったら無料になりますので、 こちらのチャプターのリンクから お申し込みいただければ幸いでございます。 ここからが本題なんですが、 何でこのイベントをやることになったのかというので、 その流れの説明も含めて、 AI前世の時代に人とより精度高くつながることにより、 いかに新しいことを起こしていくのか、 その辺についてお話したいと思います。 いわばマッチングみたいな話なんですけど、 僕はマッチングに関してはいかがもありまして、 コミュニティ作りというのは人と人をつなげるというプロセスなので、 単純に引き合わせだけではうまくいかないというところが正直あるわけですね。 けれども、僕はこのマッチングの精度にかけては 独特の感覚を持っているというふうに自負しています。 これをAIのアルゴリズムにひっかけて、 僕はアズゴリズムといつも呼んでいるんですけど、 これを働かせて人を引き合わせる時とか、 場作りもある種のマッチングなので、 その場に対して人を引き込む時とか、 どういうふうに設計していったり、 何を意識してマッチングを仕掛けていくのか、 それをめちゃくちゃ戦略設計を考えて展開しているというところがあったりします。 今日はそのイロハというか、その辺についてお話ししていきたいと思います。 事の発端は何かというと、 マーシーさんが僕の会社の研修を手伝ってくれるようになったことなんですよ。 マーシーという名前に聞き覚えがある方は コミュニティー志向エプレットのヘビーリスナーだなと思うんですけれども、 彼は本も十何万部売れている有名人で、 最高のチームはみんな使っている 心理的安全性をつくる言葉55という本を出されていて、 十五万部って言ったかな、かなり売れてますね。 コミュニティ作りの教科書も十倍くらい売れてますね。 ということなんですよ。 それぐらいの業界有名人な方なんですよ。 ただいろいろな流れで、 僕のポタージュのスタッフとしても仕事を手伝ってくれるようになったんです。 なんでそんなことになったかというと、 最初3月にココスタイルさんという僕がチーフEQオフィサーCQOに就任している会社と ウェビナーをやったんですね。 ウェビナーをやって、サービスリリースのタイミングに合わせて いろいろとお話を皆様に差し上げたんですけど、 その時にお客さんとして来てくれたんですよ。 なんとなく登録の目を見て、原田さんだと思って見つけて、 本当に来るのかなと思って見てたんですが、本当に来てくれて、 しかも質問コーナーの時とかにズームのコメントで質問をくれたんですよね。 いろいろな複数コメントをくれたんですよ。 その後に、実際にEQPIという検査があるじゃないですか、 この検査を受けてみたい方というのをアンケートで聞くんですね。 何人かの方に受けていただくみたいなことをやったんですけども、 それも受けたいというふうにおっしゃっていただいて、 それで原田さん自分の会社で申し込まれていて、 じゃあちょっと受けてみましょうかみたいな感じで受けてフィードバックをしたんですね。 そしたらマーシーさんがすごくEQに興味を持ってくださってたんですよ。 僕らのレポートを見て本当に驚いてくださったし、 これが心理的安全性構築にすごくつながるみたいなことも直感的に分かってくださった。 非常にいい感触を得たわけです。 その時に僕は本当に直感的に原田さんがEQに関する知識を身につけたら、 こう言っちゃうんなんだけど原田さんのやりたいことに直結するんじゃないかなという直感が働いたんですね。 でもそのフィードバックの場で僕は原田さんEQ勉強していますよってナンパして、 一緒にこれからEQの研修案件とかあるいはEQ開発の案件とか広がっていくから、 僕らある種踏み台にしてもらっていいんで、 EQのスキルを手前味噌ながら僕ら教えられるので身につけていただいて、 こうやって原田さんのクライアントにも提供するってどうですか? そういう話をしたら前のめりに乗っかってきてくださったんですね。 もう即答でしたね。やります。考える間もなく即答でしたね。 という感じで今EQアナリストの資格を取るための勉強もしていただいているし、 とある会社さんの研修案件にも登壇いただいているしみたいな、そういう関係値になったんです。 そこからの縁で全テクナイトの話が実現していったんですけれども、 じゃあなんでこのアズ的なアズゴリズムによるポタージュという会社と マーシーさんのマッチングが成立したかということなんですよ。 ここが今日伝えたいポイントなんですけど、ポイントはね、 下手なマッチングの話をまずすると属性で引き合わせるんですよ。 これマッチングサイトの要領で、例えばマッチングサイトって検索するときに、 例えば身長どれぐらいとか、年収どれぐらいとか、この辺に住んでるとか、 そういう属性情報で絞り込みというのをやるんですね。 そうすると、この人は自分の考える条件に合っているなというリストが出てくるわけじゃないですか。 その中から選ぶというのをやっていくんです。 もちろんそれでマッチングがうまくいくというケースもあるんだけれども、 けど、例えば僕、ウラーレッツというサッカーチームが好きなわけです。 で、ウラーレッツといった仮に検索したとして、 ウラーレッツサポーターの女子がいるとするじゃないですか。 仮の話ですよ、もう結婚してるんで。 仮の話として、それで実際に会ってみて、 本当にその人と馬があって一緒に何かやろうという気持ちになるかと言われると、 決してそういうわけではないわけですよ。 同じ趣味思っていようが、合わないものは合わないし、 特にこの人と長くパートナーシップを結ぼうというのは、 趣味を一瞬共有すると別の次元の話になってくるから、 それで末永い関係性みたいなものが築けるかといったら、そんなことはないわけですね。 じゃあ何を見るかという話なんですけれども。 # マッチングの成功率を上げるパーパスの理解／パーパスを日本語に訳すと？／「ただの仲良し」で終わらないために／コミュニティ思考における「つながり」とは？ 僕が一番見るのは野心なんですよ。 野心って何かっていうと、要するにその人なりのくわ立てみたいなものですよね。 こういうことをやりたい、こういうふうになりたい、こういう存在でありたい、みたいなところ。 これを英語でかっこよく言うとパーパスっていう言葉があるんですけど、 パーパスを日本語訳するときに働く目的とかって人事業界で言ったりするけれども、 僕、野心っていうのが一番しっくり自分の中でくるんですね。 こういうふうにありたい、みたいな。そういう野心ですね。 健全な野心とかって僕よく表現するんですが、 それを持つっていうことがキャリアを豊かにする上ではすごく大事だと思っていて、 僕も健全な野心たるものを持っていると自負しているんですよ。 マーシーさんも控えめながら健全な野心を感じたんですね。 こういうことをやっていきたい、こういう業界に対して今後アプローチしていきたい、 こういう人たちを助けたい、こういう存在になっていきたい、こういう人を目指したい、みたいな。 そういうものを感じたときに、その野心に対してこのEQのスキルを身につける、 そしてポタージュとコラボレーションするということが先越ながら、 そこの野心を叶えるための一つのステップとして非常に有効であるという仮説が立ったんですよ。 マーシーさんにはその仮説をもとにして、 うちで働いてみませんかというお言葉をかけたわけですね。 結果的にどうなったかといったら、やはりその野心をもとにしているから、 その人の中でもしっくりくるんですよね。 そうか、自分はこういうふうになりたいから、今EQというものを身につけることが自分にとって超重要だから直結するぞという感が働いて、 結果的に即決というふうにいったと思うんです。 これは僕、ありとあらゆるマッチングにおいて重要だと思っていて、 例えば富山県の案件でも僕、富山県のコミュニティキーパーソンと東京都県の企業間のマッチングというのを事業としてやっているんですけど、 そこで聞くのは何のために事業をしているのかという話と、 今後どういうことをやっていきたいのかという話を徹底的にインタビューで聞くんですね。 富山の人に対しては首都圏の企業間と一緒に何かやるとしたら、 どんなことをやっていきたいのか、今どういうことに悩んでいて、 それが首都圏の企業間と出会うことによってどうブレックスルーを起こしていくと考えているのか、 それをしっかり聞きます。 首都圏の企業間に対しては地方展開というものがその人たちの事業を伸ばす上でキーになると思うから、 富山県の案件のインタビューを受けるということになっているので、 地方というフィールドを使ってどんなことを成していって、 その後自分たちはどういうふうに羽ばたいていきたいのか、その辺を聞くんです。 つまり野心の確認なんですよ。野心の確認をして野心同士の掛け合わせをするから、 結果的にマッチングがうまくいくんです。 これを地方にはここのパーツが足りないから、企業家たちはこういうパーツを持っていて、 そのパーツを持ち込んで行きさえすればマッチングするだろうというふうに持ち込むと、 このマッチングはこけるんですよ。 さっきの出会い系サイトと一緒で、結局のところそれは、 いわゆる首都圏の方がいいパーツを持っているというエゴの表質に過ぎないわけですね。 ちゃんと現地の人たちが求めるものを提供する。 求めるというのはどういうことかといったら、要するにその人たちが持っている野心に対して、 その野心を叶える近道になる存在をしっかりと引き合わせる。 これが大事になってくるんです。 ということで社内でのコラボレーションとか社外とのコラボレーションとか、 いろいろなオープンイノベーションというふうに呼ばれるコラボってあるじゃないですか。 そういうのを多分会社の中でふわだてて企画していって、 いろいろ形にしていきたいという方もいるかもしれないですし、 何にせよ人と一緒に仕事をして皆様のことを成しているという点で共通点があると思うので、 やっぱり何かを引き合わせるかけ合わせるみたいなことをやることって多いと思うんですよ。 そこで確率を上げたいという方がもしいるのだとしたら、 この野心に着目するっていうのをやっていただけると、 それだけで人の引き合わせ、ことのかけ合わせの成功確率が上がってくると思うし、 中長期にわたって関係を築ける入り口になるんじゃないかなというふうに思っています。 ということでマーシーさんとのコラボレーションがきっかけとなって、 今度は全テク×ポタージュという新しいマッチングが生まれたということでございます。 12月5日の19時です。 それは僕は本当に全テクさんとポタージュの野心ですね。 この辺のところがかけ合わせるいいきっかけになるんじゃないかなというふうに勝手ながら思っておりますので、 そういう観点でも是非ご興味のある方は、 チャプターのところのPTXのリンクから無料なので、 是非ご登録いただけるととても嬉しいです。 今日のお話は以上です。 面白かったという方をひねりがわりにフォローボタンをポチッと押していただきまして、 明日以降も聞いていただけるとすごく嬉しいです。 ハートマークのいいねも大歓迎です。 更新のモチベーションと日々なっております。 ではでは、あなたの一日がラッキーでありますように。 ポタージュコミュニティアクセラレーター川原敏さんでした。 ではまた明日お会いしましょう。 失礼いたします。