# 幸福学の前野隆司さんとの生放送アーカイブです！／公式LINEやってます！EQPIに興味を持った方は↓のリンクより登録下さい アズサンのコミュニティ思考A to Zを対処 コミュニティアクセラレーター川原アズサです。 この番組ではコミュニティ作りの教科書の協調者 川原アズサンのコミュニティの専門家としての日々の気づきから 働き方や生活を一歩アップデートする 今すぐに使えるヒントをお届けしています。 アズサンでございます。 今日はコラボ生放送のアーカイブをお届けしてまいります。 昨日放送されました幸福学の先生前野隆一さんとの対談のアーカイブでございます。 本当は奥さんである前野雅香さんと3人でお話しする予定だったのですが 前野雅香さんが電車を逆に乗ってしまったという事情で 参加できずに前野先生との対談という形になりました。 とても楽しめましたし新しい展開につながった感じもありますので よかったらぜひ対談 ボイシーフェス級とまでは言わないですが 面白い対話になったと自負しておりますので最後までお楽しみください。 本編でも出てくるEQPIという感情知能指数EQをベースとしたパーソナリティ判定ですが こちら3月の募集文に関して公式のLINEにて来週の月曜日か火曜日ぐらいに告知を出します。 もしパーソナリティ判定EQPIにご興味のある方がいらっしゃいましたら こちらチャプター1のリンクから公式のLINEご登録ください。 20分ぐらいのウェブ検査を受けていただいてかなり詳細なレポートが出てまいります。 綾島さんとか小野ちゃんとかパーソナリティだと受けて公開のアセスメントの結果を見たところのフィードバックもやっていたりしますので こちら概要欄にリンクを貼っておきます。よかったらチェックしてみてください。 それでは次のチャプターから本編スタートしてまいります。どうぞ。 # 愛妻家・前野先生と語る夫婦円満の秘訣／完璧じゃない自分たちを受容する／ウェルビーイングとコミュニティは近しい？／EQはウェルビーイングにどう作用する？／幸せの共通点ってなんだ？／共通のゴールを目指すのかスタートラインを揃えるか／マドカさんは間に合うのか！？ はい、アンズさんでございます。 コミュニティー志向A to Zという番組を毎日配信でお届けしております。 はい、今月はいろいろなパーソナリティの方とたくさんコラボしているのですが、 今日はですね、また素敵なゲストの方が来ていただいたのでご紹介します。 それでは前野隆先生よろしくお願いいたします。 はい、よろしくお願いします。 前野夫妻の幸福学Tipsの夫婦でやってるんですけど、前野隆の方がまずやってきました。 はい、お願いします。 今、窓川さんからお便りが。 すいません、急いでたら逆方向の電車に乗ってしまってまだ家に着いてないんです。 放送は聞いてない。 なんてことだ。 こんなお茶目な側面あるんですね、窓川さん。 そういうタイプの人なんですよ。 なんかしっかりされてるイメージがあるので意外ですね。 そんなイメージはちょっと間違ってると思います。 原田アーティストさん、深夜バスで揺らりながら聞いてます。今から南岸白浜に行ってきます。 南岸白浜もすごくウェルビング会話の方々が多数訪れていて、非常に面白い土地ですね。 ということで、残り30分後半戦のコラボをやっていこうと思うんですが、 はじめに今回のコラボに至ったきっかけなんですけど、 僕がモデレーター育成のスクールをやってるときの受講生のエミリーさんという方が、 これスタッフっていうことでいいんですかね。 前の先生とやられているウェルビングウィークというイベントがあると聞いていて、 それのPRに今回お声掛けいただいた感じなんですけど、どんなイベントなんですか。 はい。3月17日から1週間ですね。ウェルビングウィークというイベントをやります。 なぜかというと、もともと3月20日が国際幸福デーと国連が定めた幸せについて考える日なんですよ。 昔、幸せシンポジウムとかやったんですけど、ピースデーとアースデーともあるんですけど、 ピースデーをやってる人たちとアースデーをやってる人たちと連携してたら、彼らは1週間やってるんですよ。 じゃあ幸福デーも1週間やらなきゃって。去年から1週間のイベントにして、 視聴講演とか、今年は演劇とかダンスとかもあるし、 それからオンラインでいろんな人、ウェルビングな世界をつくろうとしてるいろんな人たち、 コーチングとかコンサルトとかいろんな人いると思うんですけど、 そういう人たちがずらーっと1週間の間、いろんなイベントをオンラインでやる。 20日と23日には、さっき申し上げた視聴講演とか、 それから武蔵野大学でやるんですね。 私実は来年度は、伊藤義さんもいる武蔵野大学のウェルビング学部ができて、 EMCって伊藤義さんのところとは兄弟学科って勝手に言ってるんですけど、 その武蔵野大学に就任する教員たち、 さっきの和歌山にいつも行ってる島田裕香さんとか、 そういう人たちが登壇するイベントもあります。 いろいろと楽しみですね。 そうなんですよ。 ぜひぜひ参加したい方は、どこを見たら概要がわかるんでしょうか。 The Wellbeing Week 2024で調べるとすぐホームページが出てきます。 そこでイベント、今日何があるっていうのがぎっしりプログラム書いてありますので、 それ見ていただくといいですね。 ありがとうございます。ぜひ見てください。 もうひとつ。1月前に、2月の17から23まで、プレイベントっていうのがあるんですよ。 ひと月前にやろうって言って。 The Wellbeing Weekのホームページ行くと、プレイベントがもうすぐですね。 17から23までいろいろあるのが載ってますので、ぜひご興味があれば来てください。 ありがとうございます。 あ、まどかさんから。 あずささん、前半放送を聞いててもう最高でした。 大共感の嵐。電車の中でリアル参加できないのが悲しい。 どこ行っちゃったんでしょうね、反対も。 きっと頭の中では真っ青なカリフォルニアの空が浮かんでるんじゃないかなと思うんですけれども、 真っ暗な電車はどこへ行くのか。 さっき香原匠さんの話も出ましたけど、 僕と前の先生の共通点を僭越ながらひとつ言うと、 愛妻化っていうのがものすごくある気がしていて。 愛妻化でいらっしゃいますか。 僕は放送の中で、奥さん超絶好きですって何回か表現してるので。 たまに妻も出てくるんですけど、子育てについて語ったりとか。 今1歳2歳の子供がいるんですけど。 あーいいですね。ずっとかわいい時ですね。 一番って言っちゃいけない。ずっとかわいいんですけど。 かわいい方針されるっていろんな人に言われて励まされてたりとか。 そういうパートナーシップの結び方みたいなところも含めて、 コミュニティ作りもそうだし、 あるいは当然ウェルビングとかもそうだし、 やっぱりすごく関係があるのかなという気がしていて。 ちなみに前の先生的に言うと、夫婦円満の秘訣って何ですか。 秘訣ですか。 まあやっぱり相手を信頼し尊敬し尊重するってことですかね。 信頼尊敬尊重。 窓口はいつもそれに成長とユーモアって言いますね。 あーなるほど。 お互い成長する人物であって、それからユーモアで。 妻の場合はずっこけるんですけど電車にハンカリ乗ったりとか。 そういう笑いが絶えなくて、でも信頼関係があって、 そして二人で何かにチャレンジしてるから成長していくみたいな。 まあやっぱりサンフランシスコで出会った夫婦でございますから。 やっぱり成長意欲は高いですね。 なるほどー。 あずさんはどうなんですか。どういうコツがあるんですか。 うちはよく言うのが、とにかく徹底的コミュニケーションで。 僕がファシリテーター家業っていうのも大きいんですが、 何かあったときには家庭内ワークショップを開いたりとか。 さすがプロですね。 夫婦がち対話みたいな感じになって。 妻もすごく言語化みたいなところをサボらない人なんですよ。 妻も香港とか韓国とか海外住んだこともあったりとか。 あと多様性という言葉に敏感な二人なので、 そもそも人って違うよねを出発点にして対話ができる特徴があるんですね。 そうすると、同じことを言ったとしてもその発言に捉え方の違いがあるみたいなことがざらに起きるので、 そういうときに何がかけ違ったのかみたいなところを、 ちゃんとできるだけ冷静になりながら話すところはやっていて。 これ大きいかなというのが一つと、 もう一個は、結婚して授かり婚だったので、 子供生まれるってわかった状態で結婚したんですけど、 そのときにプリンシパルっていうのを決めたんです。 ちょっと外国語みたいなんですけど。 いわゆるビジョンビジョンバリューで言うとバリューみたいなやつなんですけど。 それが、ご機嫌仲良し、無理なく健康、違いを楽しむって三つなんです。 よくできてますね。 これも家庭内ワークショップで二人の話をしてきて、 何か問題が出てきたときに、それってご機嫌でいられてるとか、 自分たちってちゃんと今ご機嫌仲良しな状態なのとか、 無理してないみたいなところも、無理なく健康あるよねみたいな、 大丈夫なの、仕事イベントになってないとか。 お互いをスリープリンシパルって呼んでるんですけど、外視みたいに。 そこに照らしたときに、行動がちゃんとフィットしてるのかどうかみたいなところを話しながら進んでるところはあって、 これが僕は家庭というコミュニティの上によってすごくキーになってるなって思ってますね。 非常に明示的でわかりやすいですね。 うちの夫婦も今言われてみると同じことをやってますが、立ち返る名文化はしてないですね。 なんとなく信頼関係と愛情と多様性の理解と尊重が大事だよねみたいな感じで。 で、同じなのは、ちょっとイラっとしたりするととことん話し合います。 あーやっぱそうですよね。 多くの夫婦は話し合わないでどんどん不満が溜まって最後に爆発みたいになるじゃないですか。 うちは結婚31年なんですけど、最初の頃は危機に近づいてから言い争ったりしてたんですけど、 最近はちょっと掛け違いがあるともうそこで話し合うんで、喧嘩にならなくなりましたね。 いやー面白いですね。あと喧嘩って捉えなくなるというか、これはもうガチ対話なので。 もはや喧嘩ではない。まあそこに感情のこじれが入ると喧嘩になるけど、 できるだけそこはニュートラルにしていくみたいなところは、いいし難しかったんですけど、 特にここ2ヶ月ぐらいはだいぶそのへんも掛け違いも減りましたね。 いよいよ。じゃあまだ結婚してそんなに長くないですね。 僕らは2019年の4月に出会って、2020年の12月に結婚して、2021年の6月に第一週生まれて、 2022年の8月に第二週生まれてっていう急速な変化を共に感じたと思うんで。 それでここまで、閻慢の秘訣もちゃんとね。 濃密な体験をこの短い期間でやってる分、やっぱり強烈な共通体験になってるんで。 やっぱりパートナーシップっていう点で言うと、他の全人類は誰よりもって感じですね。 本当ですか。勝負してみましょうか。 当たる気しないなー。 ただね、共通点としてはね、うちの妻もよく逆方向の電車に乗るんですよ。 それ秘訣かもしれないですね。 でもそれ真面目な話で、やっぱり抜けてるところあると突っ込みたくなることあるじゃないですか。 そうなんですよね。 だからそこに対して、なんでそんなこともできないんだみたいになるとサッとパッとするから、そこを笑うみたいな。 まあそういうこともありよねーみたいな。だってあやこちゃんだもんねーみたいな感じで、お互いに笑って。 僕もそこはお互い様なんで、今日も最強線と東南新宿ライン間違って乗って板橋で降りなきゃならないのに、なぜか赤バネについてて、あれ?みたいな感じになってて。 そんな日常なので、お互いが完璧じゃないよねといったところをわかり合って、その上で許容し合うみたいな。 許容し合うみたいなところが、それこそベルビリングと本当に近しいですけど、大事かなと。 やっぱり時間をきっちり守りすぎるよりも多少ルーズなほうが幸せっていう研究結果があるんですよ。 いや、それめっちゃわかりますね。 だってそれこそ前の先生もここら辺りだと思うんですけど、カリフォルニア人たちはまあ適当ですからね。 そうなんですよね。 平気で15分遅れてきて、「はい」とか言ってて、なんのストーリーもなく。 5秒遅れたらイライラするっていうのに慣れてた我々としてはね。 カリフォルニアでやっぱり洗礼されてますね。 電車とかも平気で20分遅れて、アナウンスひとつないんですよね。 カルトレインという電車に乗るとよくあったんですけど。 日本は1分遅れただけで車掌が土下座ってアナウンスするじゃないですか。 そうですよね。 なんでかなーみたいな。 まあそれは日本人の良さにもあるんですけどね。 まあね、良さでもあるけど。でももうちょっとオーラ化だといいですよね。 そうそうそう。本当にそう思いますね。 年々周りに対する許容度、需要度みたいなところが、 特にソーシャルメディアとか見てるとどんどん下がってるなっていう印象があって、 あれは本当に良くないなって思ってますよ。 やっぱりマスコミュニケーションが崩壊しちゃうくらいあるけど。 みんな同じテレビ見なくなって、みんな自分の好きなものばっかり見て、 視野が狭いというか、多様化するのはいいんだけど、 多様化した者同士が許容しあうとアメリカの良さになるのに、 なんか多様化して怒り合ってるみたいになっちゃうとまずいですよね。 結局ある種の多様化はしてるのかもしれないけど、 結局それってタコツボになっていたりとか、 あと結局心理的安全性が日本って少ないんで、 周りの空気を嫁文化になっちゃう。 だから本質的な意味での多様性になっていないというか、 インクルーシブではないというか、そういう状態が生まれてるのが、 やっぱりすごく切ないなと思っていて。 自分の周りぐらいはちょっとでも前向きに変えられたらなって思うような日々ではありますね。 確かにコミュニティアクセラレーターが必要な国ですね。 でも本当に僕は真面目にそう思ってて、 別に僕、コミュニティアクセラレーターって名乗ってるのは僕しか世界にいないってさっき言ったんだけど、 誰が名乗ってもいいと思ってるんですよ。 みんながコミュニティアクセラレーターになってくれれば、世の中はもっと良くなると思ってるんで。 そのためにちょうど今計画してるのが、 コミュニティづくりの学校的なオンラインスクールなんですけど、今作ろうというふうに計画していて。 それこそ伊藤佳一さんの力も借りながら、 さしのばれというコミュニティに僕らはしてるので、 そこで佳一さんとコラボレーションしてやれないかなというふうに計画中なんですけど、 コミュニティづくりって、ウェルビングもそうだと思うんですけど、 現代社会を生き抜く上での非常に重要な基礎リテラシーになってると思ってるんです。 周りとの共感協調みたいなところだったり、 自分の軸をつくった旗を立てて、それに向かって仲間との関係性を形成して進めていくっていう有料みたいなものって、 本当に大事だし、それがないと逆に言うと本当に迷ってしまう世の中なので。 そういうものをいろいろな方々に知っていただいて、 自分の生き方の棚下ろしをしたりとか、 それこそウェルビングにつながる自分自身の弱みの許容であったりとか、 需要であったりとかにつなげていくっていう、 そこをみんなで一緒に体得していくというか、 そういうのをやっていきたいなと思いますね。 前半でも言いましたけど、幸せの条件とコミュニティアクセラレーターの条件って一緒ですよ。 ああ、そうおっしゃっていただけると嬉しいです。 そういえばヨウジさんともね、アントレプレナーシップが目指すものとウェルビングが目指すもの一緒じゃないですかって意気投合したんですよ。 ああそうそう。 みんな同じことを違う言い方でやることによって広まっていくんですよね。 たぶん人によって向いてるアプローチって違っていて、 事業を作るっていうのが向いてるタイプだと、それがアントレプレナーシップになるし、 自分の周りとの関係構築みたいなところでいくと、コミュニティビルディングになるし、 自分自身との向き合いとか、周りに対する需要みたいなところでいくと、ウェルビングになっていくっていう。 それぞれのアプローチの違いというか、 でもそれってゆるーくつながって融合していくものだと僕は思っていて、 アントレプレナーシップ学部のときにウェルビング学部ができたのは本当にすごいなって思っていて、 そうだよなって思います。 いやもうそれ、洋一さんの学科素晴らしくて、 今度ウェルビング学部って1年生しかいないじゃないですか。 そしたらアントレプレナーシップ学部の3年生が、私たちが先輩になりますからって、 勝手に教育してくれるんですよ。勝手にって言ったら失礼に。 そういうのが自分で考えて動くっていうマインドが育つと、こうなるんですよね。 素敵な集まりができてて、まさにコミュニティとしての良い活動ができてますよね。 はい。本当に本当にありがとうございます。 今日一個前野先生にせっかくなんでお伺いしたかったのが、 僕、環状知能指数EQのアセスメントの資格を持ってて、EQPIっていうやつなんですけど、 いわゆるEQとコミュニティの関係性みたいなものについて結構考えつつ、 さっき言った大企業の文化をちょっとずつ変えていくみたいなところで、 僕はそのEQのアセスメントと、そのアセスメントの結果をベースにした分析と、 それをもとにしてどういうふうにコミュニケーションを改善できるかというと、 コーチングを組み合わせてるんですよ。 そうすると、やっぱりデータが出てるので、例えば共感度が低いみたいな方でいったら、 相手に対して共感するような言葉みたいなところを、より増やしていくみたいなことをすればよいし、 逆に共感しすぎる方って客観的に引いた目線で物事を見る、マネージするっていうことがちょっと苦手だったりするので、 じゃあメタ的に物事を見るやり方ってどういうことかってのを伝えていくみたいなことをやるんですね。 それで言うと、当然EQとウェルビングみたいなものって繋がりがあると思うし、 確かにまどかさんがこの辺を触れられている気がするんですけど、 前の先生的に解釈すると、いわゆる周りとの関係構築とEQというのはどういうふうに作用し合ってるっていうふうに、 周りに対して説明されてます? いやいやいや、EQの専門家じゃないんで、そんなに明確には言ってませんけど、 幸せの条件も、結局性格とかいろんな特性と関係してるんですよね。 それはうちの学校でもいろいろ分析して、幸せと性格、たぶんEQもそうだし、 いろいろな心理特性との関係性っていうのは、かなり世の中でわかってきてると思うんですよ。 なるほど。 だからそこに対処して、こういう人にはこういう対応をしたらこの人のウェルビングが上がったとかEQが変わったとか、 データ取りをしていくと、かなり精密な図が描けるだろうなって今思いましたね。 あー面白いですね。 共同研究しましょうよ。 ぜひぜひ。興味深いです。まじでまじで。 人によって感情の捉え方の傾向と捉えた結果の行動の傾向がEQって見えるんですけど、 人によってその改善のアプローチって全然違うというのが結果を見るとわかるんで、 主観的に物事を捉える訓練なのか、客観的に捉える訓練なのか、 あと感情を捉えるのは上手だけど行動に移らないタイプの方とかもいるし、 周りに対して働きかけるということが苦手な方もいるし、本当にさまざまなんですよね。 っていうときに、それぞれの特性に応じたウェルビングって僕はあるかなっていうふうに見てて、 僕内の言葉で言うと、周りとのコミュニケーションだったりとか関係構築だったりとかが、 その一つのソリューションになってくるんですけど、 すごく前の先生の領域と接続すると面白いなってお話し聞きながら思いました。 そうですね。EQとウェルビングを同時に測ったことはそういえばないんですよ。 測った相関とか、いろんな関係性が見えてくると思うんですね。 確かに確かに。 ぜひですね、ウェルビングサークルっていうのがありますから、 ウェルビングをかなりいろんなものに、性格とか4つの因子とかに分解して測れるもので、 僕の友達のハピテックの太田さんっていうフレミーっていうのがやってるんですけど、 それと、もしどっかのコミュニティでウェルビングサークルとEQを両方測ってみると、 かなりウェルビングとEQの関係わかってくると思いますね。 めちゃくちゃ面白いですね。 面白いですね。やりましょう。 僕って結構ロジカル野郎なところもあるので、 コミュニティっていうと、アートとサイエンスというとアート寄りのアプローチが、 いろんな方に言うと多い気がしていて、 そうじゃなくてサイエンスできる部分ってあると思うんですよ。 確かに。 その中で、もともとEQ・PIとアセスメントに興味を持ったのも、 やっぱり人のパーソナリティがデータとして可視化されるんで、 すごくそこの分析に有効だなって思って、 じゃあファシリテーターに向いている性格のパターンってあるかなっていうのを 自分なりに分析しようと思って、 身の回りの人たち、それこそサーモン岡さんとかヨウイチさんとか中山真也さんとか、 こういう知っていらっしゃるような方々にめちゃくちゃ受けてもらって、 わかったところ、見事に共通点がないというか、みんなバラバラなんですよ。 ないんですか。 ファシリテーターと言われるパターンを見たら、バラバラだなってわかって、 みんな違うのか。 けど、ざっくり分類みたいなところはできたんですけど、 ざっくり4分類みたいな。 けどそれもざっくりで、 人によってそこの周りとの対話づくりだったり、 自分なりの表現の仕方の最適化で変わるなっていうことが分かったし、 そうすると自分らしい生き方みたいなものも、 理想形はそれぞれのパターンによって多分変わってくるなって思っていて、 それはぜひ僕が持ってるデータとかと付き合わせながら考えてみれば面白いなと思うんですね。 うちの学生もですね、幸せにはパターンがあるはずだと。 つながりタイプの幸せとかやりがいタイプの幸せとかあるんじゃないかって分析すると、 これ面白いんですけど、多様なんだけどあるひとつのパターンなんですよ。 幸せの四つの意識でやってみようというやりがいを100人100通り持っていて、 つながりも多様にそれぞれが個性的に持っていて、 なんとかなるとチャレンジする内容も100人100通りで、 ありのままに100人100通りなんですね。 だから100人100通りなんだけど、でも幸せの全体像はあるひとつのパターンなんですよ。 そこまでは分かってるんですけど、このあとのですね、 EQもそうだろうと思うけど、これを分解して特徴を出していくっていうのは結構興味深いけど難しいところですね。 結局みんな違うという結論になるかもしれない。 みんな違うけどみんな同じだけど、何が同じかうまく言えないみたいな感じの研究結果になる可能性はありますけどね。 でもそれはそれで知りたいですね、どうなのか。 僕以前NTTさんのカンファレンスに呼ばれてファシリテーションしたことあるんですけど、 何のファシリテーションしたかって言ったら、 いろんな企業の役員の方々が集まって、6人ぐらいのテーブルができて3グループに分かれたんですけど、 そこでファシリテーションして、その日与えられたテーマに関してグループディスカッションするというのをやったんですよ。 3日間あるうちの1日のテーマがウェルビングで、ウェルビングと事業創造をどう重ね合わせるかみたいなディスカッションをしたんですよ。 面白かったんですけど、ただみんな議論に一式で盛り上がった後にパタッと立ち止まった瞬間があって、 何かっていうと、人によって幸せの定義って違うよねって一言だったんですよ。 ということは、ビジネスの世界で言われるやつはゴールの設定があって、 そこの理想の状態と今の状態にギャップを図って、 そのギャップを事業であったりとか企業活動において埋めていくアプローチを取ろうと考えるんですけど、 ゴールの設定が1000人いたら1000人違うってなった瞬間に、何をゴールにしていいのかわかんないねってなったんですよ。 これ前の先生だったらどう答えます?この問い。 僕だったら1000人1000通りですけど、幸せには常に死を満たしてますから、ある共通点はあるんですよってことなんですよ。 よく多様な人がいるといいから、やる気がある人もやる気のない人もいい。 友達多い人も孤独な人もいてもいいっていう人がいるんですけど、それは実は、 うーん、間違いとは言わないけど、 ウェルビーンの観点から見るとやっぱりやる気がある人のほうが明らかにウェルビーンは高いんですよ。 孤独な人よりも友達がそれなりにいるほうがウェルビーンは高いんですね。 多様で全てがOKだっていうのはそうなんだけど、 ウェルビーンという一つの軸を持つと、やっぱりある理想像はあるんですよ。 ただこの理想像を目指しすぎるとちょっと気持ち悪いじゃないですか。 みんなやりがいがあって繋がりがあって、お花畑を目指しましょうみたいなのは気持ち悪い気もするんだけど、 研究結果的に言うと、千人千通りだけどやっぱりやりがいがあって繋がりがあって、 なんとかなるとチャレンジし、ありのままに生かす。 そういう条件を満たしてる人が幸せ。 なので、もし僕だったら、さっきのワークショップするときに 幸せの条件をちょっとレクチャーしてからやると、 みんながバラバラだよねーって終わらなくてすんのかなって気がしますね。 なるほど。確かに。 そのときに、とある方が言って、なるほどなって思ったのが、 ゴールは人それぞれだから、ゴール自体を一つに決めるのはもちろんできないけれども、 スタートラインを揃えることはできるよねって話をされてたんですよ。 これ一つのヒントかなって僕は思ってて。 要するにいろいろな判例を背負ってる方がいたりとか、 そもそも親がちゃみたいな状態になって生まれた環境に行って誓ったり、 国に行って誓ったり。 そのスタートラインが揃ってない中で、 それぞれ幸せを目指さなきゃならない。 マイナススタートもしかければプラススタートもしかければ。 できるだけ社会全体がスタートラインを揃える方向に向かっていくと、 結果的にさっきおっしゃっていた4因子みたいなものが、 デフォルトのスタートラインから、それぞれ一定存在している状態が作れるのかなと思ってて。 それはたぶん福祉であったりとか、いろいろな政治であったりとか、 あるいはいろいろな企業がやっている社会活動における、 今後のベースラインになってくるかなっていう気は僕はしていて。 そういう観点で見てみても、 この先の未来にできるアクションっていろいろ見えてくるのかなっていう気は僕は知ってますね。 スタートラインは要するにすべての人が尊重されて、すべての人が大切にされる。 SDGs的に言うと誰も取り残さないというスタートですよね。 組織づくりにおいてはそれって、 いわゆる心理的安全性が担保された状態をつくるスタートラインがあるので、そこからなんですよね。 それができると自立的成長が意識として促されるし、 それぞれが自立した先にどういうゴールを目指したいのかというのを言語化して周りに伝えやすくなる。 そういう環境が見えると、それぞれが切磋琢磨して、 その方向にみんなが目指していける環境が整うという、 そういう順番なのかなという僕は過程に思っていて。 でも結局スタートが一緒だとゴールも僕には一緒に見えますね。 つまり、千人千通りですけど、すべての人が幸せな世界という。 まあ抽象度高いですけど、それがゴール。 ゴールというか、それを目指し続けるんでしょうね、1000年もいかがだったかと。 たしかに。 だから目的は一緒で手段が違うということですね。プロセスが違う。 ということはさっきの話だと、人によっては起業することだし、 人によっては大きな会社に入ってインパクトのある仕事をすることかもしれないし、 あるいはそれにとっては社会貢献かもしれない。 ですね。 いやー、大きい話で終わりました。 でも本当に、さっきの共同研究じゃないですけど、ぜひ具体的にお話できると嬉しいなと思います。 定期的に情報をお伝えします。 洋一さんとも僕に行くと応募してくれる。 仲間も同じ知り合いで、みんなでいい世界をつくる活動をしていきましょう。 いや本当に、もっともっと情熱のあるイマジンじゃないですけど、 みんながね、ラブ&ピースで生きれる世の中をつくれるように。 僕もちっちゃい力ですけど頑張っていきたいと思います。 お互い頑張りましょう。 はい。ちなみにさっき言った、今日キューピットになってくれたエミリーさんから、 ウェルビング講師園という企画についてPRしてくれるという話もあっていて、 これ実は話の流れで僕が名付け親になっちゃったんですけど。 名付け親がアズさんですか。 そうです。ウェルビングウィークの特別スピンオフ企画として、 高校生がウェルビングを語るイベントというのが3月17日から24日ってそのことかな。 その最後の日にあるんですけど、プレイベントなんかも2月にもありますし、 エミリーが頑張っていろんなイベントをやってるってことなんですよ。 ですからThe Wellbeing Weekのホームページを見ていただくと、 ウェルビング講師園関連イベントがもう満載ですので、 ぜひエミリーが頑張ってるやつをみなさん見に来てください。 よろしくお願いします。 ということで、本当に長い時間お付き合いいただきまして、どうもありがとうございました。 ありがとうございます。今度はぜひマッタさんも待ちくれて、 今度はちゃんと間違いない電車に乗っていただいて、 お話しすると嬉しいです。 本当今日はありがとうございました。 こちらこそありがとうございました。またぜひよろしくお願いします。 聞いていただいたみなさんもどうもありがとうございました。 失礼します。 # クロージング／前野さんのチャンネルの前半戦は↓のリンクより／確定申告大変ですよね はい、というわけでいかがだったでしょうか。 面白かったよという方がいらっしゃいましたら、 おひねり代わりにフォローボタンをポチッと押していただきまして、 明日以降も聞いていただけるとすごく嬉しいです。 ハートマークのいいねも大歓迎です。 更新のモチベーションと日々になっております。 はい、ということで対談をお届けしてまいりました。 はい、前野先生とはまたね、ちょっと、 今度はまたご夫妻が揃った状態で対談したいと思っておりますので、 またぜひ楽しみにしていてください。 ということであっという間に1週間も終わりましたけれども、 結構ね、仕事がバタついてきてまして、 うちね、1月が会社設立月だったりするので、 あの、氏名がですね、結構2月過去なんですよ。 結構ね、いろいろ領収書を税理士さんに送ったり、 足りない請求書みたいなところのファイルを送ったりとか、 結構バタバタしていて、 その上個人の確定申告も始まるみたいな感じで、 いろいろですね、煩雑な事務作業がたくさんある中なんですけれども、 できるだけウェルビングな自分をキープできるように頑張っていきたいと思います。 はい、ということで今日もお届けしてまいりました。 明日も明後日も更新してまいります。 明日は毎週土曜日恒例のプレミアムな土曜日ということで、 プレミアム放送をお届けしてまいりますので、 ぜひまたこの声に会いに来てください。 プレミアム放送は月々100円でお申し込みいただけますので、 いろいろな対談のアーカイブとかも聞けます。 よかったらぜひチェックしてみてください。 ではでは、あなたの1日がラッキーデーでありますように、 ポタージュコミュニティアクセラレーター、パワハラアズサでした。 ではまた明日お会いしましょう。失礼いたします。