「ブルーカラービリオネア」という言葉のインフレについて
06:58
133再生
AI目次
「ブルーカラービリオネア」流行語の真偽米国で配管工の年収が増加する理由ブルーカラー賃金上昇の裏に潜む実態AIやロボットが代替できない職人技「新しい働き方」の危険な落とし穴
常見陽平の働き方ニュース
常見陽平
- 06:581.
本当にビリオネアなのか問題
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
AI目次「ブルーカラービリオネア」流行語の真偽米国で配管工の年収が増加する理由ブルーカラー賃金上昇の裏に潜む実態AIやロボットが代替できない職人技「新しい働き方」の危険な落とし穴
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
新着の放送
飲食店、結婚式場、風俗店の意外な共通点とは？プラットフォームとどう向き合うか問題
AI目次風俗店、結婚式場、飲食店の共通点プラットフォームがもたらすビジネスの現実集客と人材確保のコスト増大問題評価システムに縛られる事業運営X収益化変更に見るプラットフォーム戦略今どきの訃報の流儀 #life954 「それはナシ！これはアリ？～いま、美学と品性を考える」に触発されて考えた
AI目次著名人の訃報、情報伝達の是非山田五郎氏とレジェンド倉田真宗氏の死公式発表前の訃報、SNS拡散の波紋伝えにくい死因と遺族の意向尊重令和に問われる「死の報せ」の流儀奥田碩と石原慎太郎
AI目次奥田碩氏、逝去と「物言う」流儀異例のトヨタ入社と若き日の逸話プリウス開発とF1参戦の真実経団連会長としての発言力石原慎太郎との共通点と提言スピードとスピード感 マツダのロードスターと、ディープパープルのハイウェイ・スターについて考えたこと
AI目次ロードスター開発秘話と「人馬一体」コンセプトロードスターは「速くない」？衝撃の真実スピードとスピード感の決定的な違いハードロック名曲に隠された「速度の罠」顧客満足に繋がる「楽しさ」の本質とは映画『開戦前夜』で考えた、戦争と労働力
AI目次映画『開戦前夜』が描く敗戦予測開戦前夜シミュレーションの具体的な敗因戦争が引き起こす労働力不足の深刻FIREが示唆する現代の労働力課題有事における労働力減少の教訓「在宅勤務」の行方 そろそろ在宅か否かという議論をこえていこう
AI目次在宅勤務、今なぜ見直されるのか米国テック企業が対面回帰する理由組織一体感とパフォーマンスの行方AI進化が変える人間の「泥臭い」仕事「在宅」議論を超えた本質的問いとは骨太の方針からこれからの働き方を考える
AI目次骨太の方針2026 成長分野の課題AI時代に問われる日本の戦略的立ち位置裁量労働制の新たな課題と展望リスキリングと労働移動の現実とは日本への投資を呼ぶ成長戦略の鍵「やりたいこと」論 ストレスなくやりたいこと率を上げて生きていく処世術
AI目次「やりたいこと」が見つからない学生の矛盾講演での質問、やりたいことの比率「やりたいようにやる」仕事術の真髄真のセルフブランディングで得意を活かすやりたいことを引き寄せる発信の鍵とは立憲民主党議員の「自衛隊に行く子、経済的に…」発言から考える
AI目次小賀議員の自衛隊発言が投げかける波紋自衛官の仕事と職業への偏見・スティグマ経済的背景が職業選択に与える影響「選ばざるを得ない」状況下の多様な職業日本社会における真の職業選択の自由コロコロコミック騒動で思い出した漫画と理想の組織問題 映画版ドラえもん最強説
AI目次小学館コロコロ編集部で起きたドラえもん連載トラブル著作権者がキャラクターを「子供」と捉える視点映画版ドラえもんから学ぶ理想の組織像とは漫画・アニメ作品に描かれる理想のチーム像時代を超えて愛されるドラえもんの不変の魅力
誰ひとり「自分がもらっている」という人がいない以上、日本におけるブルーカラーミリオネアがいるというのは信用できないというのが現実でしょうね。