# 「今日のテーマ」は？（2024年4月30日、キャリアに関する無料セミナー(対面)の詳細情報。↓リンクより） おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人を毎朝お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える、人を育てる、トレヌケットがお送りします。 この最初の数十秒のところだけ、あらかじめ録音してしまえば、神々にならなくていいのになと思いながら、毎回3回ぐらい撮っています。 本当に最初のこのセリフのところで結構つまずくんですけれども、それがまた自分の今日の調子はどうかなというののバラメーターになっているような気もするので、 毎回毎回アナログに、愚直にこのコールを自分で入れていこうと思います。 さて、今日はですね、役に立った支援制度みたいなトークテーマなんですけれども、 私たち日本人の、日本で働く人のですね、能力開発基本調査っていうのが、厚生労働省から毎年6月ぐらいに発表されます。 これはキャリコンの試験に結構出るんです、いろんなところが。この基本調査によるとっていうのが出てくるんですけど、結構出るんじゃないかなと思うのが、 中でも自己啓発に関するところで、自己啓発をしない理由っていうのは何かなんていうことで、やり玉に上がるというか、説問の選択肢に入ったりするんですね。 基本的に毎年のように変わらないんですけども、忙しい業務多忙というか、時間がないっていうことです。時間がないっていうのと、費用がかかりすぎるっていう、この2つが2トップなんですね。 男女別で見ると、女性は家事、育児っていうのが出てくるんですけども、そこにもちょっとジェンダーのギャップがあるっていうのもわかるようなデータなんですが、一応男女混合で全ての労働者っていうことで見ると、時間がない。 要するに忙しいっていうことと、費用がかかりすぎる。つまりお金がかかって、お金がないっていうそういうことなんですよ。 これに関して、なので自己啓発がなかなかできないっていうのが、労働者側の能力開発基本調査の中で訴えている声なんですね。 2022年に厚生労働省が職場における学び、学び直し促進ガイドラインというのを発表しました。 これはこれだけ変化の激しい時代だから、ちゃんとみんな、誰もが学び直していかないと変化に対応できないよねっていうことをガイドラインとして出したんですけれども、 この中で、職場が何を支援すべきか、マネージャーが何を支援すべきかということで、 経済的支援、時間的支援、時間的支援と経済的支援ということをやってあげましょうというのがちゃんと謳われてるんですね。 要は、忙しいからできない、時間的支援しましょうね。費用がかかるからできない、経済的支援しましょうねっていうことなんですよ。 もちろんガイドラインなので、義務とかそういうことではないんですけれども、忙しいなら資格試験を受けるとか、あるいは資格試験だけじゃないですね、 何かの学習をするときに時間の融通を業務調整などをしてあげましょうとか、特別休暇を与えましょうみたいな話だったり、 費用に関しても会社が合格したらいくらかリファウンドしましょうとか、この講座の費用は会社が持ってあげましょうとかというふうに経済的支援をしましょうとなっているんです。 さて、今日はですね、そんなわけで、時々これ知らなくて損しちゃったという方がいらっしゃるので、教育訓練給付制度というものについてお話をしていきます。 これ、キャリコンを取る方はぜひ利用した方がいいと思いますし、キャリコンだけじゃなくていろんな資格とかいろんな学習で使えるので、関連URLを次のチャプターに貼っておきますけれども、 これから何か自分で勉強しようかなという方、資格挑戦しようかなという方は、この教育訓練給付制度でお金が戻ってくる仕組み使えないかなというのを1回は調べた方がいいと思います。 ということで、本題をどうぞ。 # 無料キャリアコンサルティング、令和6年度も継続となりました！/教育訓練給付を活用しましょう！（URL↓。放送概要もご確認ください） 厚生労働省の教育訓練給付制度というページを見てみますと、 まずは、教育訓練給付制度とはという定義があります。 これは、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、 雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として、 厚生労働大臣が指定する教育訓練を終了した際に、 受講費用の一部が支給されるものです、と書いてあります。 要は、みんなが学んでいくことがキャリア形成上も大事ですが、 それが雇用の安定や就職を促進することにつながるから、 ある厚生労働大臣が指定した教育を受けた人は、 全部お金を返すわけではないけれども、 何十パーセントかの費用負担を国がしてあげる制度です。 キャリアコンサルダントを取りたい方は、本当にお勧めです。 7割返ってくるんですよ。 受講費用と合格したら合わせて7割なんですね。 以前、私の同僚のウネチエというトレノケートの営業の者が キャリアコンサルダントを取ったときに、 高い学校に行ったので50万円くらい払ったんだけれども、 一発合格したから合格したということと 講座の費用を合わせて7割返ってきて、 20万円くらいの負担だったかなと言っていたんですけれども、 キャリアコンサルダントは大体30万円前後くらいだと思うので、 それで7割ということになると、 十数万円の負担で私たちは一発合格すれば取ることができると思うんですね。 他にも、この辺りの専門でいうと、 例えばどういう試験があるかというと、 これ戻ってくる割合は資格などによって異なるので、 詳しくはこちらにURLを貼っておきますから、ご覧いただきたいんですけれども、 専門サービス関係のところに書いてあるのが一つはキャリアコンサルダント、 他に社労士、それからFB、そして行政書士、 税理士、中小企業診断士とか、 手法書士、便利士、気象予報士などなど、 師匠なんかも入っていますね、産業カウンセラーというのも入っていますし、 ITもいろいろあるんですけれども、 例えば分かりやすいところで有名なところでいうと、 ITパスポートなどが入っています。 他にも営業職、販売関係というところには、 インテリアコーディネーターとか宅勤が入っていますし、 医療福祉ということですと、たくさんありますよ。 介護福祉士とか、保育士とか、社会福祉士とか、 看護師、循環護士、助産士などなど、美容師、利用士なんていうのもありますね。 なので、かなりの能力開発、 あるいは自分のキャリアにつながりそうな資格というのは、 教育、訓練、給付の指定講座になっていたりするので、 ぜひ何か勉強しようと思う方は、 まずはお金がな、問題なんてがなということがあると思うんですよ。 ですので、必ずここのページを見て、 大丈夫かどうかという対象がどうかというのを調べてみたらいいと思います。 この厚労省のところのサイトに書いてあるものは、 主な資格試験などとなっているので、 詳細はちゃんと検索をしてみて、 指定講座を発表しましたとかいうページもあるので、 これが今対象になっているかどうかというのを調べてみたらいいです。 毎年年度の予算でやっているはずなので、 多少講座が入れ替わったりしていくと思うんですよね。 なので、去年ダメだったからというのではなくて、 今年受けようと思ったら今年はどうなっているだろうというのを 年度代わりに、4月1日以降に調べてみるというのをお勧めします。 私は以前お客様とお話ししていて、 キャリコン取ろうと思うんですけど、どう思いますか? というふうに言われたときに、 ご自身がそれを取ったからといって、 今すぐ使うわけでもないかもしれないし、 と躊躇されていたんですよね。 しかも30万円の自己負担は結構きついということをおっしゃっていて、 それだったら給付制度を使ったらいいですよということをお伝えしたら、 それは知らなかったということで、 結果的にはその給付制度も使いになって、 多分十数万円の自己負担で資格を取られたのではないかと思うんですけど、 やはりこの国がどれだけそこに力を入れているかというのが 分かる仕組みだと思うんですね。 ぜひこれを調べてみてください。 そして続いては、この教育訓練給付制度の話とは別なんですけども、 私は昨年、自分がキャリアコンサルティングを受けて、 涙が出そうなくらいにすっきりしたということをお話ししましたよね。 あのときに、国の無料のキャリアコンサルティングサービスを使ったんですよ。 そのときに、外財要求資料を令和6年度のものを見ていたら、 なんかキャリアコンサルティングをやらないような、やるような、 微妙な感じがするというお話をしたのを覚えていますか。 結論を言います。続きました。事業継続です。 ちょっと名前が変わったので、どうなんだろうと思っていたんですけども、 キャリア形成学び直し支援センターというのが、 キャリア形成リスキリング支援センターに変わりまして、 昨年と同じでパソナさんが受託しているんですね。 なので、ホームページもそのまま名前だけ変わって、 一部立て付けている最中です、みたいなページもあるんですけども、 もう今すぐでもキャリアコンサルティングを受けられます。 キャリアコンサルティング、多分この年度の事業なので、 予算がなくなってしまう音があるかもしれませんけれども、 去年の場合ですと、3月までちゃんとキャリアコンサルティング無料でやっていました。 お一人1回だけ。原則として期間中1回だけ。 そして60分まで、オンラインも対面も両方あって選べるようになっていて、 ジョブカードを使って、そして自分のキャリアコンサルティングをしてもらうというような感じです。 なので、私がたびたび年末年始、パッションを込めてお勧めしていたので、 十数人の方は私が把握しているだけでもキャリアコンサルティングを受けられたと思うんですけども、 あの時は躊躇していたけど、やっぱり受けてみようかなと思う方は、 ちょっと調べておくといいです。これもすべて放送概要に関連情報を載せておきます。 ただ、お一人1年の間に1回だけなので、今受けちゃうよりは、 6月ぐらいに移動があるかもしれないからその頃の方がいいかなとか、 昇格試験が秋ぐらいにあるのでその頃がいいかなとか、 ご自分でタイミングを見ていた方がいいと思います。 これ良かったなと思って。 上手な方は年度予算で毎年1回キャリアコンサルティングを受けているという方もいらっしゃいます。 おそらく今年の予算も去年よりも増えているので、 また令和7年も同じように予算を取ってやるんじゃないかなと思うんですよ。 ジョブカードを国は普及したいわけですし、 キャリアコンサルティングを受けるということの価値を啓発していきたいはずなんですね。 今年受けて、また来年も受けて、また来年も受けてとやっていくと、 国の予算の授業の中で年に1回はキャリアコンサルティングを受けるということもできます。 それは自分がキャリアコンサルタントになろうという方は勉強の機会でもあるし、 そういうのには別に試験を受けようとは思っていないけれども、 どんなものなのかなというのを経験してみるのもいいと思いますし、 何よりも自分のキャリアを他の方にお話しして整理がつくというのは非常にいいことだと思います。 私は年末、12月に涙が出てしまったキャリアコンサルティングを受けたときに、 自分で口にしたことというのを今年ずっと1月から意識して生きているんです。 もう4ヶ月目になりますけど。 だから本当に自分の人生に影響、キャリアに影響を及ぼしてくれた機会ではありましたから、 事業継続になりましたよということを皆さんにシェアしておきます。 # アバターによるキヤリコンも！（キャリア形成・リスキリング支援センターのキャリアコンサルティング(無料)⇓リンク先から） このパソナさんが受託している厚労省の税金事業、キャリア形成リスキュリング支援センターのキャリアコンサルティングって 去年なかった気がするんですけども、アバターによるプレキャリコンというのをサービスメニューに増えてるんですね。追加してあるんですよ。 これなんだろうと思ったら、20分くらいアバターになって、コンサルタントはアバターとして出てきて、あなた自身も顔を出さなくていいですよ。 オンラインで20分くらいこんな感じでキャリアコンサルティングって進むんですよっていうのを経験してみませんかっていうのもあるんですよ。 いきなり本格的な60分のものをやるのは不安だっていう方向けに、一旦プレキャリコンということでアバターでコンサルも顔を出しませんと。 自分の顔を出しませんと。アバターですと。あなたはカメラオフで構わないでしょっていうサービスがあって。 時代だなと思いました。なので、本当に抵抗があるなとか心配だなという方は、このアバターによるプレキャリコンというところをまず申し込んでみて、 それで良さそうだなと思ったらキャリアコンサルティングに申し込むというボタンを押してみたらいかがでしょうか。 繰り返しますけども、放送概要をご確認ください。 さて、お知らせです。 2024年4月30日火曜日、私ども新宿のラーニングセンターで西新宿が盛り駅ですけれども、対面のセミナーを行います。 人材育成担当の方専用なんですけれども、事業部の育成担当でも構いません。 あるいはマネージャーなどで自分の部下の人材育成を考えている方も対象です。 組織におけるキャリア自立支援ってどんなことをしていくと良いのかというのを、 主に私が関わったお客様の事例をご紹介しながら、 こういう課題に対してはこんな切り口でとか、こういうことが起こるのでこういうアプローチを取るというのも良いと思いますよというのを、 私たちトレヌケットとしてお客様に寄り添って伴奏したようなものについてお話をしていき、 そして企業を超えて自社のキャリア自立とかキャリア自立支援どうするということを対面なので、 そこでお話をしていくということも予定しています。 コロナ前は普通にできた人材育成担当の方同士のネットワーキングの機会にもしていきたいと思ってまして、 なのであえて対面でやってみているんですけれども、ゴールデンウィークの狭間で4月30日ぜひお越しください。 セミナーのURLこちらに貼っておきます。 そしてちょっと私がなかなか先に進めなくて企画書が完全にできていないので、 皆さん向けの一般の方向けのオンラインのセミナーですね、もうちょっとお待ちください。 もう間もなく企画出してサイトを作ってもらおうと思いますので、もう少しお待ちください。 今日の内容と関係するコメントを一つご紹介します。 445回変化はワクワクもするがストレス大きいよねの回にミミさんから先日の生放送をきっかけに、 先日の生放送というのはジョブカードに書いてある項目を活かしたようなワークシートを使ってキャリアのセミナーをやったという回があったんですけど夜のことでしたね。 このミミさんはマイジョブカードのアカウントを作成しましたということです。 ウェブ上で自分のジョブカードと言いまして、自分の強みとか価値観とか、それから自分のキャリア、これまでのキャリアとか、これからやりたいこと、 あるいは職歴だけじゃないですね、取ってきた資格とかそういうことも全部記録が取れる、残せるような蓄積していけるようなジョブカードというのがあるんです。 そのマイジョブカードを作ってみた。 金属10年、生活のための仕事、キャリアと言えるものは何もないと思っていましたが、ここまで続けられたのは自分の特性に合っていたのかも、それが何なのかちゃんと言語化したくなりました。 自分と向き合ういい機会になりそうですというふうにいただきました。 なのでミミさん、せっかくジョブカードもお作りになったのであれば、無料コンサルティング受けてみるのもおすすめです。 そして、もしかすると放送日時点でも改善していないかもしれないんですけども、何かマイジョブカードのサイトでトラブルがあったらしくて、今ちょっとログインできないようになっているんですね。 なのでURLは貼っておきますけども、今のところマイジョブカードが編集できないようになっているということをお伝えしておきます。 放送日の時点でどうなっているか分からないんですけど、収録している、これ数日前に収録しているんですけど、その時点ではまだサイトがオープンになっていないという状況ですね。 ちょっとご注意ください。またオープンになったら、何かの修正、不具合の調整をしているんだと思うんですけども、それがオープンになったらまたこちらの放送でご案内いたします。 それでは今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレネケートの田中純子でした。