日本の企業においては、
「とがった人材、変わった人材が必要だ」という言葉をよく耳にします。

ただ、現実は違っていて、
「とがっていない人材、変わっていない人材」のほうが、企業では高く評価されているように思えます。

言っていることと、やっていることが矛盾しています。

このことは、日本の経済の伸び悩みと関係しているのでないでしょうか。

上述したことは、あくまで私の私見です。

一度きりの人生。
自分の気持ちを大切にしたいと思っています。