正社員を大量に雇ってみた結果の苦しみ
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正社員採用反対派から一転、雇用創出への決意大量雇用後の「判断の遅さ」が招く課題「魚に木登り」適材適所の采配の難しさ周囲の優秀さに依存した過去の自己認識30歳で芽生えた経営者としての感謝と後悔
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