愛を持って社員を殴ろう
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経営者の責務：ルール破壊の真意「愛情なきパワハラ」はNGリーダーが規律を破る訳とは教育者としての差別的マネジメント社員の未来を懸けた究極の選択
令和の虎Youth 上野あきの思考
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経営者の仕事はルールを「破る」こと
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