# チャプター 1 おはようございます。 すべての人にもう一人の自分ともう一つの居場所を ザナのファウンダーリオがお届けするメタバラスチャンネルです。 さあ本日はですね、とある一つの目的を持ってこれは僕Voicyを撮っているわけなんですけれども これは何かと言いますとですね 今ザナでは積極的に採用を行わせていただいております。 こちらですね、今事業の拡大がどんどんどんどん進んでいっておりまして これから出てくるゲームや、そしてザナの一大イベントであるエキズビジョン そして今Xターというですね、もう一人の自分になって人生を華やかに生きる 誰でも輝ける、そういった新しいコンセプトを持ったアバター配信の これもエージェンシーと言うんですかね。 エージェンシーでありながらも、かついろんな役割もあるんですけれども でもエージェンシーと言っておきましょう。 Xターのですね、などいろいろな事業が増えていっているわけですよ。 その中でですね、今このザナ、日本の事業展開というのも急速に進めておりまして 今年はですね、かねて言っているように日本の上場もありますし そしていろいろなこれからのですね、展開なども実はありまして そんな中でですね、急速に成長していくザナですね 日本のチームメンバーを増やしていこうというふうに思っているんですね。 今実はですね、私たちのこのチーム、120名くらいのチームなんですけれども ほぼ正社員と言っていいんでしょうかね。 全部合わせて120名くらいいるんですけれども このメンバーの中のですね、実はほぼ95%が外国の方々なんですね。 それはインドやパキスタンや中国や韓国やなどなど あとはいろんな国で言ったらもっとめちゃくちゃたくさんあるんですけれども そんなですね、グローバルに活動している会社なわけでございます。 そしてその中でですね、日本は去年ザナジャパンという組織を作って そこからスタートしまして、そして今どんどんメンバーも増えてきましてね 今はどれくらいいるんでしょうね。 ザナジャパンと言われるメンバーで言うと CEOの水口さんがいて、ボードメンバーの7名、もうすぐ8名になるんですけれども こちらがいらっしゃって、そこのスタッフさんがですね、2人くらいかな 一番メインの人が上中の人が1人と、あとはサブメンバー的な方が2人くらいかな いらっしゃって、あとはですね、日本人の直接ザナのメンバーが 最近結構たくさん増えまして、たくさんいるんですよ。 それがトータルで今で言うとメインコーメンバーで言うとザナジャパンというか ザナの日本の支部ですね。 いやー、うーん、5、6名くらいかな。 ちょっとすいませんね、適当で。ちょっとね、国いろいろまたいでるんでちょっとわからなくて ぐらいいるんですよ。 で、これをですね、最低でもあとは数名増やしていきたいなという風に考えてます。 # チャプター 2 いくつか募集させていただいているんですけれども、 一番やっぱり大事なのはですね、営業チームですね。 この営業チームをどんどんと強化していきたいなと思っていまして、 なんせですね、今ザナお付き合いする会社さんがどんどん増えてきておりまして、 なかなか手が足りないと。 僕はほぼ自分で出るスタイルだったんですけど、さすがにもうそろそろ追いつかないので、 どんどんとチームメンバーに託していきたいなというところもありながら、 そこをですね、今、最近結構増えまして、3名、4名くらいかな、 今営業チームが今月からですけれども、新しくですね、登場いたしまして、 これをですね、もっと本当はね、6名か、いや本当は10名くらいまで増やしたいですね、実は。 と思っていまして、ここがね、超一番大事なところなんですよ。 これは本当にザナのいろんなアライアンスを深めていく、いろんな会社さんとの協業事業ですね、 出会ったりとかを進めていくにあたってすごく大事なところであり、 かつですね、いろんなパートナーさんが増えれば増えるほどですね、 そういったオペレーションをしていく人もそうだし、企画を作る人もそうだし、 推進事業を推進する人もそうだし、結構ですね、そういった人材が必要になってくるんですよ。 なので、ここを今超大募集しておりますというところと、営業はちょっと苦手なんだけれどもっていう方でも、 オペレーションであったりとかですね、そういったところでは1席か2席くらい、 あとは増やす予定なので、そういった方もぜひどうですかというところですね。 この営業に関しましてはですね、基本的には2本時間で動いていただくので、 基本的にフルリモードでももちろん構わないんですけれども、2本時間で動いていただいて、 ほとんどのミーティングはオンラインになってくるので、 それを考えると、2本の時間というと9時くらいから夜の8時くらいまでの中で、 どれくらいの時間を使えるかというところでですね、最低でも毎日それができる人というところは、 よっぽどのことがない限りは毎日できる人が一番好ましいなというふうに思っております。 最近ですね、うれしいことにたくさんの募集を出して、たくさんの方が応募してくれるんですけど、 ちょっと1日1時間くらいというのが結構いたりして、それはさすがに厳しいですというところなので、 そういった結構フルメンバーにちゃんとなれるような人というところをですね、 募集させていただいているんですね。 これをですね、非常にいろんなザラな事業がありまして、とにかく面白いんですよ。 今このMetaverse、そして今絶好調のWeb3、そしてですね、AIであったりとか、 そういったさまざまなこれから必ず必要とされていくようなテクノロジーの集合体というのがこのザラなので、 本当に面白い成長性もあるし、楽しいことがたくさん学べる、これからの時代に必須なことがたくさん学べる、 そういう貴重な場所だと思っています。 # チャプター 3 じゃあこれでですね、ザナでお仕事をすると何がいいのかというところをね、いろいろお話ししていきたいなと思うんですけれども まずはですね、やっぱりこの事業の将来性っていうものが一番でかいところかなと思いますね。 これはやっぱりですね、今僕たちがマーケットリサーチしている中でもやっぱり驚くべき数字が出ているんですけれども この10年間ですね、このメタバース市場っていうのはもう本当に年間40%以上伸び続けると。 AIの市場も伸び続ける。Webスリーズの市場も伸び続ける。 そしてアバターの市場も伸び続けるというですね、大体年間平均40%以上全ての業界が、ザナが関わっている全ての業界が伸びていくんですよ。 こんな産業ってね、なかなか探すの難しいんですね、実は。 本当にね、もう今から10年が本当に勝負だと。 人生の中でのですね、10年間で結構な数字じゃないですか。 っていう中でですね、これから今日本にいろんなこと言われていますと、なかなか雇用が難しかったり、人がどんどん減っていったりする中でですね。 で、AIがどんどん登場して進化していくことにですね、仕事ってこれからどうなるのとかっていろいろですね、懸念をされている方も多いと思うんですけども。 まさにそういったね、世界が変わっていくようなタイミングだと思ってます。 そのタイミングの中で、これから必ず100%これからの世界のインフラになっていくであろう、そういったメタバースであったり、AIであったりWeb3であったりという技術ですね。 こういったところでの仕事に関わることによって、本当ね、この5年10年はマジでね、安泰ですよ。 っていうぐらい、これに関しての事業は圧倒的にすごいというところで。 しかもね、その中のどれか一つで別途します、というわけじゃなくて、これが全て複合的に存在するのが、ZARAの面白いところなんですよね。 そんなプラットフォームは僕の知る限りですね、本当に見たことがなくて、そこをすごく高度に独自に融合しているっていうのが、このZARAのプロジェクトになるわけなんですね。 つまり、これを学ぶごとにですね、うちのDAOのメンバーがまさにそうですけども、ことごとくですね、この3つの分野、必須、必須科目ですよ、これからのね。 必須科目と言っていいでしょう。必須科目を同時に学べるという素晴らしい特典がついてくるわけなんですね。 # チャプター 4 そうなんでまずは仕事をこれからするのであればですよ。絶対に確実に言えるのが成長産業にベッドしていくというところが、企業を起こす側も、そして組織の一員としてやっていく側もですね、やっぱ大事になってくるところなんですよ。一番これはね。市場、まずフィールド、どこで戦うか。これがまずすごくポイントなのと、あと次を挙げるとするならばですね、やっぱり我々ね、ベンチャーですよ。どこまで行ってもめちゃくちゃベンチャーなんですけども、もうね、 もう圧倒的に気合いの入ったベンチャーでして、これがですね、どういうことかというと、やっぱりこれね、いろんな企業さんがあるんですけども、本当に今ゼロイチで作っていってるっていうね、僕たちって入ってからもう2日後とか3日後にワンディビジョン任されるみたいなね、ことが結構あったりするんですよ。 あ、この人いけるなって思ったら、もうすぐにですね、すごい重要なポジションを任せして、もうそこを取り仕切っていただくみたいなね、こともやっております、実際。なので、本当にこう、そうですね、いろんな企業さんがあって、ここの中でいろいろ勉強しまして、1年後か2年後くらいには何かこうやってとか、あとはそうですね、何かやりたいことがあるにしてもちょっといろいろ議決があって、提案を挙げて、承認を得てみたいなね、 ある意味しっかりとしたプロセスが大きな会社になればなるほどあると思うんですけども、もうベンチャーはですね、そんなこと言ってる場合じゃないんですよ。もうアクションあるのみって感じなんで、とにかくアクションをしていく。だからもうどんどんどんどんとですね、自分の意思で動く人たちが今ザロの中でも出てきていますし、それはすごく嬉しいことですね。 どっちかというと僕たちの開発部隊っていうのは、もう僕らがこういったものを求めている、こういうことをする、こうこうこうってきっちり決めて、そこに向かってちゃんと走るっていうメンバーたちなんで、だからやっぱりね、もう指示のコストとかすごいんですよ、時間とかね、チェックのコストもすごいし、っていう中で、今の日本のチームはほぼディレクションだけみんなで決めて、あとはもう各々がそれぞれ走るみたいな感じですね。 で、その各々の走りが足りないときに、やっぱりブーストをかけたりとか、ちょっとそっちの方向じゃなくてこっちの方向がいいよ、みたいなことを随時軌道修正するんですけれども、基本的にはもうみんなですね、子の集まりみたいな感じになっていて、そこはすごく子の集まりかつ、ていうかなんか横でみんながつながっていて、サポートし合いながら成長していくというね、そういったすごくやりがいのある、そして楽しい仕事場になっているかなと思います。 すべてオンラインなんで、バーというかオンラインがスラック上がバーみたいな感じなんですけど、それでもですね、素晴らしい場になっていると思いますね。 # チャプター 5 2つ目のポイントとしてはまさにここですね。 自主性が本当に伸ばされる。 もう企業家ぐらいの勢いでディビジョンを立ち上げられるというところがすごくポイントになってきますし、 そういったところに対して評価というものをめちゃめちゃちゃんとしていまして、 それもどんどん評価の軸をもっと精度を高めていっているという最中でして、 これも3ヶ月にベースは1回かな。でも本当に早い人だと毎月毎月いろんなレビューをしながらですね、 その人のポジションであったり、待遇であったり、あとその人の成長速度とかに応じてですね、 いろんな様々なプランといいますか、お用意しているというところなんで、 こういったところで自主性を高めるかつやりがいがあると。 やったらやっただけですね。いろんなものが与えられるというところはすごい面白いところだと思います。 やりがいがあるというところですね。これが3つ目かな。 そして4つ目を挙げるとするならば、そうですね、そうですね、 一ついいのはね、あれですね、よく外資系の会社とかにあると思うんですけども、 ザナはね、これ面白いウェブツー的な企業とウェブツリー型企業の複合的なものなんですよ。 なので、もちろんお給料みたいなものはですね、皆さん生活ももちろんあるので2本円でお支払いをするんですけども、 それとは別にですね、一部ストックオプション的な考え方もあるんですよ。 これがトークンですね、僕たちの場合でいうと。 なので、ベーシックの自分が最低これぐらいは必要ですね、自分がいて家族がいてみたいなものをお給料でお渡ししながら、 それ以上の分ですね、これは別に直接使うわけでもないし、どっちかって言ったら事業が伸びたら伸びた分だけ、 それがもっと大きくなると嬉しいっていうような類のものはトークンとして取られる方も多いんですよね。 半分半分の方もいらっしゃいますし、ほぼ自分はもう十分生活には困ってないんでっていう人はフルバージョンでトークンの場合もありますし、 中にはトークンと土地みたいな人もいらっしゃいますし、みんな思いそれぞれですね。 そういったところは、あとはでもそうですね、バリバリ営業の人とかはもうコミッションですみたいな感じの人もいるし、 もうむしろお給料とかいらないとその分コミッションを送れみたいな感じで俺は決めてくるみたいなね、 そういった熱い方もいらっしゃいますし、センサーは万別ですけどそれはですね、 極力ご本人の希望を聞きながらどういう形態がいいですかっていうところでそういうことをしていくと。 僕のやっぱりお勧めとしましてはもちろんね、生活のベースは一番大事ですけども、 これからね、マジで今のクリプト市場とか見ていただいても分かるようにトークンはこれから熱いんですよ。 当たり前にこれを育っていく、本当にこれからの金融市場をWEB3のトークン形式っていうのを作っていくんで、 そう考えるとこれ面白いもんですよね。なかなか被って難しいもんですけども、 トークンってもっと気軽ですよ。本当にすぐに取引所でバイバイできますし、 まだまだ市場的にも700分の1だったっけな、株式市場の。 なんで、ボラティティが激しい分ですね、成長の余地めちゃくちゃあるんですよ。 なんで、そういった特殊な報酬として得るものとしてはすごくいいものだなと思いますね。 # チャプター 6 実際ですね、ザナのDAOの中でもですね、僕たちのトークンがすごく低い時、例えば今から3分の1くらいの時にゲットしたものって、今もうすでに3倍以上になっているわけですよ。 その時にですね、MVPとか取った人って、例えば500ドルとか7万円分ぐらいのものをゲットするとするじゃないですか。 そうするとそれがですね、4倍価格になったら、しし28万円の仕事に変わるわけですよ。 ほとんどの人がですね、そんな短期間でそこもそこのところでトークンなんて売らないので、ほとんどのその時時代にですね、7万円ゲットした人は、今ですね、28万円ぐらいになったりしているわけですよ。 これはですね、素晴らしいことで、こんなのね、序の口ですから、これからどんどんいきますので。 そういったところで考えると、ただ単純にワンチャン価格がどんどん沈んでいくかもしれない日本円と、全然保証しませんけれども、保証しませんけれども言えないんでね。 けれども自信は100%あるというのは、このZトークンですね。 価値をどんどん高めていくために僕たちは事業をしているので、そういったものをですね、並行で持っていただけるっていうのは、一つこのザナネットを付き合いいただく上でのね、大きなメリットになるかなと思っております。 これがインセンティブの部分ですね。 はい、あとは何なのかな。 グローバル性っていうのもすごくあるかな、一つは。 もうね、中に入ればもちろん日本人の人たち少ないので、全てグローバルで、基本的には英語のコミュニケーションだし、日本人同士の交流っていうのはやっぱり日本語ですけれども、それ以外はね、ほぼ全部英語なので、たまにそういったところとのコミュニケーションが発生したりとか、 中には韓国語、中国語のチームもいますけれども、そういった言語的な文化でね、仕事をすることによって、これからどう考えてもグローバル化の時代じゃないですか。 人材はですね、やっぱりグローバル対応をしなければいけないわけですよ。 っていう中で、やっぱりうちの会社のメンバーもね、最初は英語で仕事なんてしたことないっていう人たちばっかりだったんだけど、慣れてくるんですよ。 そしたら、ペラペラ喋れるかどうかはともかくとして、ちゃんとね、AIなども使いながらですけれども、コミュニケーションがしっかり成立できると、そうするとですね、仕事の幅って本当に一気に広がるんですよ。 もう世界中がですね、仕事仲間みたいな感じに、極端ですけどなるわけですよ。 っていうことを考えると、これからの時代におきましてはですね、どんどん人口が減っていく日本と、そしてどんどん人口が増えていく英語圏と考えたらですね、すごくやっぱりこの校舎のポテンシャルが大きいというところがあげられるかなと思います。 # チャプター 7 そしてもう一つ挙げるとするならばですねここでかなやっぱり僕的にはここが一番だなと思いますけれども やっぱりねザナには大きなビジョンとミッションがあるんですよ このね世の中から孤独や退屈や不安をなくしてポジティブな世界作るというところと そしてそのためにねそのために全ての人にもう一人の自分ともう一つの場所を持っていただくというですね もう呪文のように唱え続けているこれがやっぱりザナの事業をやる上での一番のですね 根源となるような 心情なんですねそうでこの心情に向かって進んでいくときにですね やっぱりいろいろな熱いドラマが起きてくるわけですよ やっぱりこのザナって本当に誕生したばっかりででもねたくさんの人たちの大きな期待を背負って今どんどん成長していっているこのザナですよ でこれが僕はですね本当にたくさんの人たちにいろんな新しい喜び喜べる場所 楽しい場所もう一人の自分になれる貴重な場所 そしていろんな人たちとつながれる場所そして新しい仕事を場にもなる場所 新しい自己表現の場所っていうねそういった様々な側面を持つ 場所というものをですね たくさんの人たちにお届けしているとこのたくさんの人たちがこれからどんどんどんどんと増えていくわけですよ そうなった時にね僕は本当にそこに対してすごくねやりがいを感じられるんじゃないかなと思うんですね 何かこう一定の決まり常にこの世にある決まりきったものをですね どうにかするというような仕事ではなくて本当にゼロから生み出している 0から1を1から10を生み出しているんですけれどもそこにあるのはですねやっぱりこうポジティブな世界を作ると もっと人生楽しくしましょうということですよ結局はね そうポジティブな世界って別に急になんか誰かが何かをしたからポジティブに世界が なるわけじゃなくて結局は自分の次第なんですよね 自分の生き方次第というか自分が毎日をどう感じれるかっていうのが結局世界なんですよ 結局みんなは世界世界って言いますけれどもそれってあくまで主観的な世界であってですね 自分が感じれる世界つまり自分の身の周りがやっぱりハッピーであること 自分もそしてハッピーであることこれがですね 最高の人生体験につながるわけですよそれを今あるものだけに限らずね もっと楽しい体験というものをもっと楽しい場所 もっと楽しい自分もっといい自分もっと好きになれる自分というのを作っていくのがこのザナの ミッションでそこってすごくやりがいがあると思いませんかね これはすごく本当にやりがいのある仕事だと僕は思います # チャプター 8 はい、というわけでですね、本日は様々なこのザナでお仕事を大募集中している中でですね、ザナでお仕事すると何がいいのかということをね、今までは結構DAOの皆さんのことについてお話をしてきたんですけど、今回はですね、正式採用ということも決まっておりますし、既にね、ザナDAOの中から大学を卒業されて、ザナにもう就職が決まったというような熱い人もいますしですね、違う国からやってきたんだけれども、急にですね、ザナに入ってきて、急にこう、 すごいポジションになった人とかもですね、いますし、みんながほんとね、助け合いながら、サポートし合いながら、成長し合いながら、めちゃくちゃいいですね、環境を今作れております。 そんな中でね、新しく仲間になってくれるという熱い方ですね、特に営業職、一緒にやっていきたいと思います。 うちの営業チームは熱いですよ、みんな。すごいし、みんなね、すごいスキルどんどんつけていってるんで、楽しいですめちゃくちゃ。 そんな中でね、まとめますと、ザナで働くメリットとしましてはですね、まずこの超成長分野である、このAI、Metaverse、Web3、アバターなどなどが一気にですね、学べて、その成長の波に乗っかって仕事ができるということ。 グローバルな仕事の環境があり、グローバルな人材になれるということ。 そしてベンチャーであるがゆえに、自分のやりたいことをどんどんですね、できるような仕事場であり、自分で考え、自分で動くといったようなことはですね、これからもしその先起業されたいというような人でもすごくいい学びの場所になるんじゃないかなと思いますね。 そしてあとは、いろいろ言ったけどちょっと忘れてたけど、あとはそうですね、いろんな報酬待機も用意されていますので、これからですね、とんでもないことになるこのデータトークンなどもですね、同時にゲットしていただきながら、ちゃんとやりがいのある仕事と、 あとプラスですね、営業職なんで、もう仕事取れば取るだけですね、もうガンガンとですね、報酬が上がっていきますので、そちらもぜひチャレンジしていただければなと思いますし、そんな感じかな、漏れてないかな。 はい、というわけでですね、これはいろいろな申し込みの方法があるんですけども、一旦はXANAのディスコードと、あとはXANAのウェブサイトでもですね、ヘッダーのところから採用のところのセクションがあると思いますので、ちょっと見てみていただければですね、すぐに見つかると思いますので、そこからぜひお申し込みいただければなと思います。 というわけで、ぜひね、この素晴らしい未来一緒に作っていきましょう。 それではまた次回の放送でお会いしたいと思います。ありがとうございました。