# 初めのあいさつ 働くのを価値上げるスキルアップラジオ このチャンネルでは、デジタルスキルの習得のお手伝いや、コミュニティ・ノンプロ研の運営をしている高橋範明が、 生き生きと学び、働くためのヒントを毎朝お届けしています。 おはようございます。高橋範明です。 5月29日、木曜日、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 さて、今日はニュースを紹介したいと思います。 どんなニュースかというと、全国1800自治体のITシステム共通化へ、こちらのニュースになります。 今、各自治体のシステムがどういう風に運営されていて、 そして、今回の方針によって今後どう変わっていくのか、 我々の生活にもすごく関係してくるものだと思いますので、ぜひ知っていただければと思います。 では、いってみましょう。よろしくお願いいたします。 # 学習コミュニティ「ノンプロ研」メンバー募集中！ 学習コミュニティ、ノンプログラマーのためのスキルアップ研究会、通称ノンプロ研ではメンバーを大募集中です。 プログラミングやITスキルを身につけたい、でもお一人だとしんどい、そんな非IT職のビジネスパーソンの皆さんが学び合い、教え合うコミュニティとなっています。 仲間とともに楽しく学びましょう。 チャプターのリンクをぜひご覧ください。皆さんのご参加をお待ちしております。 # 全国1800自治体のITシステム共通化へー背景とその大きなメリット 今日はニュースを紹介したいと思います。記事のタイトルは全国1800自治体のITシステム共通化へ人手不足に対応 給付金や学校事務でという読売新聞の記事になりますね。 この記事によると政府が全国約1800の地方自治体が使うITシステム これを共通化する方針を固めたということです。 そしてこの6月に策定する国地方デジタル共通基盤に関する基本方針 これに盛り込むというふうに報じられています。 ではこの背景として現状どうなっているのかということについて確認していきたい と思います。 地方自治体都道府県とか市区町村 こちらに関して言うと現在システムをどうしているかというと個別にシステムを構築しているそうです。 ある政令指定都市で言うと300を超えるシステムを保有しているというふうにも言われています。 さらに例えば昨今話題になっている定額減税とかですね こういった新たな業務が増える時にシステムが必要だと 各自治体が判断したのであれば自治体ごとにシステムを構築していくそうです。 多少なりともITに関わる仕事をしている 身としてはこの実はかなり驚きですよね。 例えば給付の事務とか学校の事務 これが自治体ごとにそんなに変わらない業務だったとしても それぞれの自治体が要件を定義して ITベンダーを選定して開発運営をしてそして保守もしていると 自治体ごとに言うとそれが当たり前なのかもしれませんけれども 全体で見たらかなり無駄が多いように見えますよね。 一方でそのようなシステムに関わる自治体の職員の数 これに関して人材不足が加速している こういったことも伝えられています。 具体的には1994年には330万人いた自治体の職人が 2023年には280万人に減少していると 当然ながら人口は減少していくとともにこの傾向はさらに続くというふうに予測されています。 加えて驚きなのがこの自治体の情報システム担当者の数なんですけれども これが1人以下の自治体が300人も上るというふうに言われています。 よく企業で1人上司数とかゼロ上司数なって言われますけれども 少なくない自治体が同じような状態であるということなんですね このままの状態だとシステムの維持これが困難になる恐れがあるということで この自治体システムの共通化に関してはまったなしという状況であるということなんですね そして今回報じられていたのが政府が主導してシステムを整備し 自治体がそれを利用する形に転換するというものです 具体的には各自治体が利用するシステム これはガバメントクラウドと言われる上に構築されていきます ガバメントクラウドというのは行政に関わる業務システムを統一されたクラウド上に集約して 共通化標準化した上で監視運用できるようにした政府共通のサービス利用環境です このガバメントクラウド上に例えば給付金支給システムとか学校事務システムとか 自治体業務で必要となるシステムを配置して各自治体はそれを利用する そういった形になるわけですね イメージとしては各企業がSaaSを導入するのと似ていますね 例えば会計の業務でいうと各企業がもともとはExcelを駆使して 自社独自のシートを作ったり場合によってはマクロを開発して それで運用していた経理会計の業務 これをSaaSを導入することによって自分たちでExcelで開発したり マクロ開発したり そしてその運用保守をする必要がなくなるわけですね そういったみんなが必要とする業務はクラウド上に一つのアプリケーションを用意していて それをみんなで使うと そのような全体の最適化を図れるというのがクラウドやSaaSの大きなメリットになります これを自治体でもやっていこうという発想ですね では自治体システム共通化 これによってどんなメリットが生まれるのか整理していきましょう 3つ挙げられると思います 1つはシステムの効率化ですね ざっくりした計算で言うと これまで自治体別に1800あったシステムが1つに集約されるわけですよね もちろんそれだけ大規模なシステムになりますので 単純にコストが1800分の1になるというわけではありません ただシステムが1800あるのであれば そのシステムごとに運用保守に関わる人材が必要になるわけですね これはかなり削減できるのではないか そういったことは期待できます 次に挙げられるメリットはシステムの均一化になります 自治体ごとに別々に要件を定義してそして発注して さらにその担当するITベンダーも別なわけですよね 規模感の小さい自治体であればそれほどお金をかけられていないということもあるわけです そうなると同じ業務を担当するシステムだったとしても 自治体ごとに機能だったり利便性だったり もしくは何か改善したい時のそのスピードだったり もしくはセキュリティの強度だったり そういったことが異なるわけです 今回の共通化ではそれらシステムの様々な要素に関して 均一化を図ることができるということになります そして3つ目のメリットなんですけれどもデータの活用があります 全自治体分のデータがその共通化されたシステムに集まることになりますので たくさんのデータが集まるわけですね そのデータを分析してシステムや行政サービスの改善に役立てることができます さらに共通のガバメントクラウド上にありますので 異なるシステム同士のデータ連携などもうまくできるようになるというふうに思います 自治体ごとにその場しのぎ的にシステムをどんどん作っていると AというシステムにもBというシステムにも同じ住民の名前住所電話番号などなどを打ち込まなきゃいけない こういったことが割と発生しているんじゃないかというふうに思います そういった重複データをあちこちで扱わなくて済むようになる こういったことも期待できると思います さて今回の記事では対象となる業務に関して言うと 給付金の支給や小中学校の事務これが共通化の対象になる見込みというふうに伝えられています しかしこれは本来の方針で言うと 地方公共団体情報システムの標準化に関する法律というのがすでに定められていまして そこにシステム標準化の対象二重業務というのがすでに挙げられているんですね 給付金の支給や学校事務に関して言うとその一部ということになります ではその二重の業務どういったものが挙げられているか簡単にざっと説明していきます まず住民基本台帳関連業務ですねこれには国民年金や選挙人名簿管理 これも含まれています 次に税関連業務ですね固定資産税とか 個人住民税法人住民税経営自動車税 まあこれらが含まれますまた国民健康保険関連業務 障害者福祉関連業務 介護福祉関連業務 児童子育て支援関連業務これには児童手当などが含まれます そしてその他業務ですね生活保護や健康管理就学などですね また戸籍関連業務そして印鑑登録 こういった業務が含まれているということです 本来でいうとこれらの業務に関して2025年度末までに導入を完了すること 自治体の移行を完了することが義務付けられていました しかし先ほどお伝えした通り各自治体の情報システム担当者 そもそも人材不足であるという問題もありますし 移行期間が短すぎるそういった声が上げられているため 政府としては自治体と協議しながら柔軟な移行スケジュールを設定して 難解的に共通化を進めていくそういった方針だそうです こちらのニュースに関して言うとやはりかなり規模感の大きいプロジェクトになりますので 大きなトラブルだったりとか セキュリティ上のリスクだったりそういったことを心配する声もありますし そもそもやりきれるのかみたいな声も上がったりしています 確かにこれまで個別でバラバラに管理していたシステムデータ これを共通化していくというのはものすごく大変な作業なんじゃないかなというふうに思います ただし全く同じようなプロセスをあちこちでやっていますと それを標準化共通化していくというのはまさにDXの本丸のような話だったりするわけですね もっと早くやるべきそういった声もありますけれども 間違いなく行政で働く皆さんは楽になると思いますし 住民の皆さんにも良い行政サービスを提供することにつながると思いますので ぜひ応援していきたいなというふうに思います # 頂いたコメントへのお返し コメント返しのコーナーです。 717回の放送、乱立する退職代行サービスが転職支援事業も開始、こちらで空回りお父さんからコメント頂いています。 サービスの組合が時代に合っているなと思いつつも、代行サービスを使用されるような環境が現実にはあるのだなと複雑な気持ちです。 今の〇〇は、なんていう言葉は使いたくないし、使っているといつの間にか誰も周りからいなくなるかもしれませんね。 はい、ありがとうございます。 そうなんですよね。悲しいかな会社というのはヒエラルキーというのがあって、上下関係とか先輩後輩とかそういったものがあるので、 権威を持っている人は多少変なことを言っても許されてしまう、そういう風に感じてしまっているというところはありますよね。 でもいざ下から見ていると、そういった理不尽な話に付き合う必要はない、そういう風に思う人が増えているので、こういった大職代行サービスなどを使って、 さっさとさよならされてしまうわけですね。 特に上の世代の人たちにとっては価値観を見直す、そういったタイミング、これに恵まれているかどうかというのは大事になってきているような気がしますね。 はい、空回りお父さん、コメント頂きましてありがとうございます。 スケールアップラジオでは皆さんからのコメントを大募集中です。 この放送のこんなところが役に立ったよ、こんなことを聞いてみたいということがあれば、じゃんじゃんコメント頂ければと思います。 全てのコメントに目を通し、全てをコメント会社で紹介させて頂きます。 Xのポストも拝見しています。皆さんからのコメントをお待ちしております。 ということで、以上コメント会社でした。 # 終わりのあいさつ はい、ということですね。今日は全国1800自治体のITシステム共通化、これに関するニュースを紹介させていただきました。 本当に大きいプロジェクトで、やりきるのは大変だとは思うんですけれども、個人的にはめちゃめちゃ応援していますし、すごく期待しています。 しばらくITに関してはなかなか遅れていると言われていた行政なんですけれども、東京都なんかはかなりペーパーレス化、デジタル化が進んでいるというふうに聞いていますし、 このように政府主導で自治体全体が良くなっていきそう、こういった雰囲気も感じます。 そうなると、ITで一番取り残されるのは誰かというと企業になるのかなというふうに思っています。 もちろん企業の中でも最先端を走っている企業はあるんですけれども、一方で全く真逆には、いまだに紙、電話、ファックス、これが中心の職場というのも根強くあるわけなんですね。 経営者としても、そこで働く従業員としても、自分の職場のITの進捗度というか、その両極端のどのぐらいにポジショニングしているのかというのは、ぜひ目を光らせておいていただきたいなというふうに思います。 短期的にはあまり大きな影響はないように見えますけれども、長期の目線で見るとかなりダメージが蓄積されるみたいなこともあるんじゃないかなというふうに思いますので、その点ぜひ気をつけていただければと思います。 ということで、今日も最後までお聞きいただきましてありがとうございました。 チャンネルのフォロー、コメント、SNSでのシェアなどなど、楽しみにお待ちしております。 ではまた。