ハンコに長い会議、なぜこうあっさり復活したのか 「コロナ時代の暫定措置でしょ?」の一言に唖然 → https://toyokeizai.net/articles/-/683156
『働く』の価値を上げるスキルアップラジオ
タカハシノリアキ
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    4割の企業がコロナ禍前と同じ働き方に戻す

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コメント

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ケニー
2023年7月13日
リモートか出社か選択できるのが1番なんでしょうけどね。日本の住宅環境の影響もあるかと思いました。
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Kujira Umino
2023年7月7日
いつも楽しく拝聴しております!
一度やめたハンコ復活はびっくりしました。全くもって思いつきの仮説ですが、偉い人の承認欲求を満たすためですかね…?
デジタルだと、偉い自分に稟議が回ってきてる感が無く、物理的な回付&ハンコの方がそれを強く感じるとかでしょうか。
何にせよ、私も経済合理性の観点からは何のメリットがあるのかさっぱり分かりません(笑)
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みゆぱぱ(未就農)
2023年7月7日
処理する上での重要度で承認作業の差別化を図ってれば問題無さそう。コロナ禍前が昭和の働き方かどうかは微妙ですかね。電話とかメールだと凄く話すけど、来社頂くと何も響かない営業マンは30代前後に多かったな⤵
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