# 初めのあいさつ おはようございます。高橋のりあきです。 あなたの働くがもっと豊かになるように、仕事のヒントを一緒に見つけていくスキルアップラジオ、毎朝6時にお届けしています。 9月30日火曜日、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 さて、昨日の夜ですね。ようやく東京から福岡に戻ってきてまして、今日はですね、通常通りの仕事でとなっていますね。 打ち合わせが2件入っていて、ノンプロ研の皆さんとの面談が2件入ってますね。 今日はミーティングデイみたいな感じですね。 でも出張帰りで、ちょっと溜まってる仕事ね。文学、ふりま、福岡の準備とかありますので、ちょっとその辺もぬかりなくやっていきたいと思います。 さて、今日の放送なんですけれども、Voicyさんのトークテーマ、子供のなぜに答える、そのテーマでお送りしていきたいと思います。 子供のなぜ、質問、すごい超貴重な機会なんですけれども、皆さんね、うまくその機会捉えていらっしゃいますでしょうか。 質問の持つ力、そしてそれをうまく捉えて勝ちに変える、そういった話を今日はお送りできればと思います。 では、いってみましょう。よろしくお願いいたします。 # 仲間と学ぶコミュニティ「ノンプロ研」はこちら AIやプログラミング、学びたいけど一人じゃ続かない。 もし、あなたが今そう感じているなら、僕たちと一緒に学びませんか? 仲間と学ぶを実践する場所、それがコミュニティのプロ研です。 ITスキルに苦手意識を持つビジネスパーソンが、 お互いに教え合い、励まし合いながら着実にスキルアップできる、 そんな温かい場所になっています。 まずはどんな場所か、チャプターのリンクから覗いてみてください。 あなたのご参加、心からお待ちしています。 # 「質問は正義」は家庭から職場まで最強のスキルである 今日は子供のなぜに答える、このテーマで話をしていきたいと思います。 実は先日、小学校3年生の息子の携帯があります。 マモリーノという子供向け携帯なんですけれども、 それをふと覗いてみたらですね、僕の連絡先登録されているんですけれども、 その連絡先名が仕事博士で登録されていました。 どうやら息子から見ると、僕は仕事についていろいろ詳しい仕事博士のように見えているのかなと思います。 これはですね、日々の息子の素朴ななぜの質問がちょいちょいあるんですけれども、 やっぱり仕事に関しては詳しくね、しかも心よく答える傾向にあるんだと思うんですね。 それによっていつの間にか仕事博士になっていたということなのかなと思います。 しかし子供のそういったなぜって質問って忙しくて、ついついちょっと今無理だからって流してしまっちゃったりしますよね。 でもそれって実はすごく貴重な機会を逃していることになるんですね。 僕もそう対応してしまった後に、ああやってしまったって思うときあります。 今日はですね、改めて自分の自解も込めてですね、子供のなぜから考える質問の価値について深掘っていきたいと思います。 子供のなぜに答えるだけではなくて、大人のなぜに答えることも大事だよって話に展開していきたいと思います。 さて、まずですね、質問がもたらすハッピー、これね4方向でハッピーがあるんですけれども、これについて紹介していきたいと思います。 まず当然ながらですね、質問者のメリットがあります。 質問に対して答えてもらうので、新しいことを知ることができますよね。 でもそれ以外にもメリットがあります。 質問を言葉にすることで、頭の中が整理されるわけなんですね。 思考や記憶、これの良い影響があります。 つまり、自分が何に疑問を持っているのかっていうのが、言語化することによってよりはっきりするんですね。 例えば、子供からの質問で、何でお金で物は買えるのって、そんな言葉が口に出てきますよね。 その質問はその答えを得られるチャンスでもありながらですね、 それを口に出すことで、自分がお金に対してここまでは分かっているけど、ここは分かっていないみたいなところがはっきり認識できるというね、そういったメリットもあるということですね。 次に別の立場として、回答者の方にもメリットがあります。 そういえば、何でお金で物を買えるんだろう、何でだっけと考えることによって、自分の知識を再確認したり、分からないことを調べたりもしますから、それによって新しい学びの機会になりますよね。 一緒に調べるのも楽しいんじゃないかなと思います。 子供の質問なんて結構本質的なところについていきますから、結構深い学びになることもあるんじゃないかなと思います。 あと、質問者の興味・関心・状況、こういったものを知ることができるというメリットもあるんですね。 例えば、うちの息子の場合でいうと、何で虹は出るの、みたいな自然科学の質問もあります。 でもそれだけではなくて、意外と先ほどのお金とか社会経済のことも質問があるなと思うんですね。 子供がどの方向に進みたいのか、そういうのを知るヒントにもなるんじゃないかなと、そんな気もしています。 あと、そもそも相手が何を知らないのかという情報も得られますよね。 さて、今度は別の立場ですね。 その周りに人がいた場合、周りの人にもメリットがあります。 例えば、僕の家族で言えば、奥さんが近くにいれば、奥さんもそのことについて学びがあるし、息子の興味・関心・現状ですね。 そういった情報を得られますよね。 さらに、うちにはいないですけれども、兄弟がいた場合は、兄弟にも同じように学びがあるわけですね。 まさに全員がハッピーな状態になります。 さらに、もう一つ別の方向のメリットがあります。 何かというと、関係性ですね。 このように、なぜに真剣に向き合ってあげる、受け止めてあげる。 そういった姿勢は、相手にとって、自分は受け入れてもらっているんだなという安心感につながるわけですね。 つまり、そういったことを習慣にすることで、心理的安全性、この土台作りになっていくということなんですね。 このように、質問という機会は4方向のハッピーがあります。 質問者、回答者、周りの人、そして関係性ですね。 この4つの方向で良いことがありますので、ぜひ良い機会として捉えたいですよね。 このように素晴らしい質問の機会をきちんと捉えられるように、 コミュニティ・ノンプロ圏では、常々メンバーには質問の正義というふうに伝えています。 家族の中でももちろん、どんどん質問できる場を作りたいですけれども、 学校とか職場でもそういった場を作りたいですよね。 ただ、どうしても学校とか会社って、空気を読んで質問しづらいみたいな雰囲気がありますよね。 なんで勉強するんですか?なんて無邪気に質問したりとか、 なんでこの作業必要なんですか?そういったそもそもの質問、 なんかね、しづらいなぁみたいなところがありますよね。 そこはですね、やはり子どもであれば大人の立場から、 職場であればやはり上司や先輩の立場から、率先して聞く姿勢を示すといいなって思うんですね。 例えばノンプロ圏でいうと、イベントやスラックでも質問は正義ですよって常に伝えるようにしていますし、 実際に質問してくれたら、質問ありがとうございますってまず伝えるようにしているんですね。 そのような習慣がとても大事かなって思ってまして、 根気がいるけれども、それを続けることで質問しやすい空気、バー作りができるんじゃないかなって思います。 ただいつもですね、僕1点やってしまうことがありまして、 仕事にめちゃくちゃ集中している時に、息子から話しかけられた時、 今仕事中だから後でねって突っ跳ねてしまう時があるんですね。 その時は本当に真剣ですし、脳みその中でいろいろ組み立てているのがなくなっちゃうのはすごくもったいないっていうところがあって、 どうしてもそういう風にしてしまう時があります。 でも後でめちゃくちゃ後悔するんですよね。 せっかく質問してくれたのになって思います。 これ結構どうしたらいいんだろうって思ってたんで、 ジェミニーさんに聞いたらいい方法を教えてもらったんで、皆さんにも共有したいと思います。 何かというと、なぜなぜボックスっていうのを用意しておくんですね。 これは子供が質問したい時に、紙に書いてそこに入れておけるようにするということですね。 つまり質問するという行為を、同期コミュニケーションだけではなくて、非同期コミュニケーションでもやれるようにするということです。 子供が質問したい時に書いてすぐに原稿化できますし、 受け取る僕の方は、一段落した時にそのボックスをチェックすることができますよね。 それで負担も減ります。 これは結構質問を促すという、そういったメッセージにもなるかなと思ってまして、すごくいいアイデアだなと思いました。 これは職場でいうと、わざわざボックスじゃなくても、チャットグループとかで何でも質問部屋みたいなのを作っておけばよかったりしますよね。 ということで、今日は子供のなぜをきっかけに質問することのとても大きな価値についてお話ししました。 ただわからないことを聞いて情報を得るだけの行為ではなくて、 思考整理したり、周りを巻き込んで善意を成長させる。 そういったとても良い最高のコミュニケーションツールなんですね。 その機会をうまく捉えられるようにしていきましょう。 家庭でも職場でもあなたが〇〇博士になるみたいな、 そういったのを目指して質問を受け止められるように耳を傾けていきましょう。 その小さな習慣が家族、職場、チームみんなの価値として積み重なっていくんじゃないかなと思います。 # 頂いたコメントへのお返し コメント返しのコーナーです。 第46回の放送批判を聞く技術 こちらで大山さんからコメントいただいています。 最近仕事の議論の中で批判を受け止めることも増えてきたので 受け止めボックスを思い出してこの放送を聞き直しています。 改めて受け止めボックスいいですね。精神衛生を保てました。 ありがとうございます。こちらこそありがとうございます。 46回の放送だいぶ昔の放送で聞き直すの怖いですけどね。 でも受け止めボックスの話は当時もすごく 皆さんに好評を得ていました。周りからの言葉がすごい気になっちゃうみたいな人は ぜひちょっと聞いてみていただければと思います。 心の安定にとても有効な方法なんじゃないかなって思います。 続きまして1200回の放送。週刊ワーク&テックニュース 2025年9月19日版ですね。こちらでも大山さんからコメントいただいています。 リモートワークについて自精神は強い方はいいですが、世の中そこまで自精神が強くない方が多い印象ですし、事情もそれぞれなようです。 飲み会の場で、実はその時子供のご飯作ってて、ダメなことは分かっているけどほんの数十分だから報告を迷ってと トロする方がいたので、ドライに考えると組織において262の法則は無視できません。 生成愛はかなり広まった印象で、あるプロ野球選手がチャットGPTに試合出られるかなぁと愚痴ったという記事を見て笑ってしまいました。 ありがとうございます。確かにリモートワークの場合ですと、やはり自立して行動する必要がありますよね。 しかも見られていませんので、その人の良心というか、そういったものを信じられるかみたいなところもありますよね。 人の特性にもよりますし、仕事の内容とかどのように評価するかにもよりますし、 職場の皆さんとの関係性とか環境とか、そういったところにもよりますし、ケースバイケースでどっちがいいのかというのは決まってくるかもしれませんね。 はい、あとは生成愛ですね。だいぶAIエージェントモードに入ってきた感じもありますけれども、それとともにね Google検索にもAIモードが搭載されていて、皆さんとAIとの接点もどんどん普段のところに入り込んできている感じしますよね。 はい、これからもですね、ちょっと見逃せないなと思いますので、バーカンドテックニュースでもウォッチしていきたいと思います。 はい、今日も大山さん、素敵なコメントいただきましてありがとうございます。 リスナーの皆さん、ここは良かった、これってどうなの?などですね、気軽に声をかけていただけると嬉しいです。 NEXTのポストも、ハッシュタグスキルアップラジオカタカナでぜひ投稿ください。ということで、以上コメント返しでした。 # 終わりのあいさつ＆10/1水20:00～【オンライン無料開催】さよなら、Excel残業。今日から始める私のためのスキルアップ戦略 今日は子供のなぜに答える、このテーマで質問の正義、質問の大事さ、その価値について話をさせていただきました。 僕もですね、いつも気をつけてはいながらもですね、仕事中に話しかけられるとちょっと今はダメって言っちゃう時あるんですね。 でも、ジェミニさんに教えてもらったなぜなぜボックス、すごくいい方法だなと思うので、試してみたいと思います。 うまくいったらまた放送でもお伝えできればと思います。 さて、リスナーのあなたはどうでしょうか。質問を受け止める、できていらっしゃいますでしょうか。 僕もリスナーの皆さんの質問を全力で受け止めたいと思いますので、じゃんじゃん質問をコメントでいただければと思います。 さて、最後にお知らせです。 オンライン無料のハンズオンイベントがあります。その名も、さよならExcel残業。 今日から始める私のためのスキルアップ戦略、こちらになります。 Excelをテーマにしたハンズオンイベントになります。 絶望的なExcelファイル、それをいかにExcelの基本機能だけ使ってうまくクリアしていくか、 そういった方法をレクチャーしていただく、ちょっと凝ったドラマ仕立てのハンズオンイベントになってますので、ぜひご参加いただければと思います。 Excelを皆さん使ってらっしゃると思いますけれども、結構まだできることがいっぱいあると思いますよ。 チャプターのリンクにPITXのURL貼っておきますので、そちらからぜひ申し込みの上ご参加いただければと思います。 皆さんのご参加をお待ちしております。 ということで、今日も最後までお聞きいただきましてありがとうございました。 いいねやコメント、いつも本当に励みになっています。 SNSでのシェアも仲間が増えるきっかけになりますので、とても嬉しいです。 それでは今日も価値ある一日を。お相手は高橋のりやきでした。