｢60歳以降は給料減らすね｣でイキイキ働けるわけがない…日本が棚上げしている｢人手不足｣の根本原因
22:57
1,391再生
【今回の紹介記事】
｢60歳以降は給料減らすね｣でイキイキ働けるわけがない…日本が棚上げしている｢人手不足｣の根本原因
https://president.jp/articles/-/120209?ref=otb_podcast
▼番組へのご意見・リクエストはこちらから
メール：podcast@president.co.jp
フォーム：https://forms.gle/DNYwbzLVrPX84M4d8
｢60歳以降は給料減らすね｣でイキイキ働けるわけがない…日本が棚上げしている｢人手不足｣の根本原因
https://president.jp/articles/-/120209?ref=otb_podcast
▼番組へのご意見・リクエストはこちらから
メール：podcast@president.co.jp
フォーム：https://forms.gle/DNYwbzLVrPX84M4d8
AI目次
60歳以降の活躍を阻む｢4つの壁｣年齢で線を引かない「役割再設計」の鍵仕事を人に合わせる企業事例に学ぶ日本的雇用慣行が抱える「定年制」の功罪労働市場の未来：流動化とコモディティ化
プレジデント音声版
プレジデントオンライン
- 22:571.
#647 ｢60歳以降は給料減らすね｣でイキイキ働けるわけがない…日本が棚上げしている｢人手不足｣の根本原因
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
だが、どこも若手不足なので、若い間は就職や転職に困らないが、技術を手にいれないまま辞めてしまうから、いつまでも、人が育たなくなりますね。その代わりに、外国人の優秀な人材が会社に戦略になる時代になっていますよね。数年して国帰って、自分達の国為に働く、今の定年制度では、日本が衰退する一方なので働きたい人は、現役時代とほぼ同じ制度が必要になりそうですね。