#598 ゴールを共有できていればプロセスはどうでもいい〜元上司が教授になられていたのでインタビューしました〜
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昨夜、人生で初めて「ここでは呼吸ができる!」と感じることができた最高に楽しい元部署の飲み会がありました。そして元上司が嘉悦大学の教授になられていたので、その方が考えられる教育のあり方についてお聞きしてみました。
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はじめのごあいさつ
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私が初めて「呼吸ができる!」と思えた”Tech動物園”
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元上司の嘉悦大学教授の内海健宏先生にインタビュー
- 05:314.
ゴールを共有できていればそこに辿り着くまでのプロセスはどうでもいい
- 03:325.
おわりのごあいさつ&振り返り
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
なおさんの当時のあだ名に笑ってしまいました。
内海さんのような上司に出会えたらどれだけ生きやすいキャリアになったのかな、、、
と泣けてきました。
お声や話し方から、すぐに素敵な方だと伝わりました
内海先生の想いで救われている人の絵が、既に、頭に浮かびます〜🌿
私たちの希望✨
先生のお話し、もっと伺いたいです☺️
お話を聞きながら、スティーブ・ジョブズのconnecting the dotsを思い出しました。テック総研での素敵なボスとの出会いから、その方のご家族含めてのワークショップ開催やビズリーチの勤務に繋がり、そして、今回の再会で、なおさんの活動が、さらに発展する流れになり、と、ひとつひとつの点が未来へのバトンになっていますね😃
愛らしい画像にも癒されました。
今回もありがとうございました♪
全力で歓迎される感じがすごく嬉しかったです!
素晴らしい上司と出会いましたね。
細々した組織のやり方やこうあるべきみたいな押し付けじゃなく、個人のやり方で最終的な結果が一緒であれば良い。
そういう方がリーダーにいたから、イキイキとした職場だったんでしょうね。
動物園最高じゃないですか。
他の人もやりやすかったやろうな。
ゴールだけ共有して、道のりはあなたが決めて良い。誰も不幸にならない。