# せせらぎ音楽祭のお誘い。お申し込みはこちらから↓ おはようございます。保佐野剛史です。 いよいよ、今日が1月の最終日となりました。 1ヶ月、聞いていただいてありがとうございました。 今年もですね、Voicy頑張ろうということで、 私としてはこの1ヶ月、結構頑張ったかなと思っております。 ゴズインシステムを取っておりますので、 もしこの放送がですね、聞いてよかったなと、価値あったなと思っていただいて、 皆さんの中で価値をつけていただけるのであれば、 差し入れという形で評価をしていただけると、ありがたいなというふうに思います。 皆さんにご案内をした、せせらぎ音楽祭ですけれども、 お申し込みが次々来ております。ありがとうございます。 昨日の夜ですね、矢部達也さんをはじめとした演奏家の皆さんが三島に来ておられまして、 実は今日はですね、小学校でクリニックということで演奏していただくんですよね。 小学生にとってはですね、超一流の演奏家の生の演奏を聞くことができるということでね、 実は各学校から申し込みが殺到しておりまして、いくつかどうしても選ばざるを得ないということで、 本当にいい機会が提供できてよかったなと思っております。 そういったことも含めてですね、 音楽というものを地域全体にですね、浸透させようという、そういう音楽祭になっているんですよね。 2月11日は来られないんですけれども、N教の正式社の下野達也さん、下野さんまで来てくれてですね、 音楽を皆さんに聞かせていただけるという、こういうことになってまして、 音楽家の皆さん、2月11日に向かってテンション上げるんですよ。 ですから、本当に素晴らしい演奏会になるというふうに思いますのでね、 ご予定がつく方はぜひですね、このチャプターにもですね、申し込みのフォームを貼っておきますので、 ぜひお考えをいただければと思います。 お子さん連れでね、来る方も多いようですので、珍しいんですよね、小学生以上が聞けるというのは、 ぜひお子さんと一緒にですね、2月11日三島まで聞いていただければというふうに思います。 さて、昨日はですね、市政方針演説がありました。 これは1年に1回、国の方針をですね、国民の皆さんに知らせる大事な演説ですので、 これを題材に、今年の岸田政権はどこに向かうのか、そこを解説をしたいと思います。 # 施政方針演説のポイントを解説します 岸田総理の演説なんですけれども、予想通り、やはり今回も経済に前振りしてきたなという感じがしますね。 賃上げ、この言葉をですね、何度も何度も繰り返していました。 全体にですね、一貫したトーンとしては、成果を実感できる年にしようという、こういうことですね。 コストカット型経済から脱却をして、賃上げを実現をすると。 そしてそのことによってですね、チャンスをつかみ取り、絶対に後戻りさせない。 そして国民の皆さんに、これで良かったという成果を実感していただく年とするために努力をするという、こういうことを言っていました。 まさに経済の再生が岸田内閣の最大の使命であるという、こういう言葉ですね。 面白い言葉が出てきたなと思ったのがですね、公的賃上げという言葉なんですね。 私が知る限りね、この言葉を使ったのは、今回が初めてではないかというふうに思いますね。 賃上げというのは、普通は民間でですね、例えば浸透なんかを行われて、そこで上がると。 それを政府として後押しをしていくというのが、一般的な考え方なんですけれども、 最初にですね、公的賃上げという言葉を使ったんですね。 考えてみれば非常に合理的な話で、まず政府が政策を動かすことによって、直接賃金を上げられるなどすればですね、 それは民間が上げるのを後押しをするという間接的な方法ではなくて、直接的に賃上げが可能ですよね。 例えば演説の中でも言ってるんですけれども、医療や福祉の分野、これはですね、全就業者の14%を占めるんですね。 かなり大きいですね。ここで賃上げを実現する。 これは診療報酬や福祉のですね、この補助金なんかを増やすことによって、政府として実現することができますね。 あとはですね、公共事業をはじめとした公共サービスでも賃上げを実現できると。 これは公共事業の単価設定ですね。あとはいろんな調達ですよね。 そういったところを上げればですね、実現できるということですね。 これは非常にいいことだと思うんですけど、あとはですね、その他にもですね、 例えば教職員の処遇見直しというのも今回入りました。 少し演説の場所は違うんですけれども、これもですね、公的賃上げに含まれると思うんですね。 そして自衛隊員の生活、勤務環境、処遇の向上というのも入ってまして、 これらは一連の流れで公的賃上げということだと思います。 ただ一つね、足りないなと思うのは、公務員そのものの賃上げなんですね。 もちろん教職員や自衛官も公務員です。 しかし公務員の中で言えばですね、圧倒的なやはり数を持っている、 例えば地方公務員とか、あとは国家公務員ですね、通常の。 そういった皆さんの給料が上がらなければ公的賃上げとは言えないのではないかと。 もちろんそれが言えないのには理由がありましてね、人事院勧告なんですね。 私は、もちろん人事院勧告という制度そのものは残してできたというふうに思いますけれども、 ラスパイレッシスの在り方は変えた方がいいと思いますね。 つまり民間が上がらなければ公務員は上がらないと。 むしろ公務員はですね、地方においては特に半歩ぐらい前を行った方がいいと思いますね。 その方が賃上げがスムーズです。 その制度改革、公的賃上げと言ったわけですが、 それができれば一気に広がってくるような気がするんですけどね。 加えて中小企業やパート、非正規で働く方々の賃上げですということです。 いくつか例を挙げてまして、一つは年収の壁の解消ということなんですけれども、 これが機能するかどうかは私はですね、ちょっと若干怪異的ですね。 なかなかですね、これをきっかけに挙げるという、そういうパートの方々というのは多くない。 その一方でこれは期待したいなと思うのが、トラックドライバーの皆さんの賃上げなんですね。 標準的な運賃を引き上げてですね、適正な運賃導入を進める法律を出す、法案を出すと。 これはですね、出せばそれなりに効果があると思いますので、中身は期待したいなと思ってます。 あとは公共事業を含めた工事の下請けですね、これもですね、賃上げを促す法案を出すということです。 ですから運送業と、あとは建設業の中でも下請け契約に関わる企業については、法案を出すということですのでね。 ここは非常に注目点にこれからなってくるのではないかと思います。 演説の中で総理が一番力を入れていたのはこの部分だったんですよね。 賃上げについてまとめる部分です。本丸は物価高を上回る所得の実現です。 はっきり宣言したわけです。30年続いたですね、デフレを脱却することができたかどうかの評価は、物価高を上回る所得の実現ですと。 その後も力強かったですよ。あらゆる手を尽くし、今年物価高を上回る所得を実現していきます。 実現しなければなりません。ここで一番声を上げましたね。いわゆるフォルテシモという感じでしたね。 これをとにかく岸田政権の最大の役割にするのであると。 そして結果はどうですかね。遅くとも7月、6月頃には出ると言ってもいいかもしれませんね。 だいたい4月あたり、5月あたりの統計がはっきりしてくるのがそのあたりですので、言うならば答え合わせができる明確な目標をですね、今回岸田政権は提示をしたという状況です。 あとはね、これは越川さんも言ってましたけれども、定着するかどうかですよね。 演説の中で賃金が上がるのは当たり前だという状況を作るということを言っていましたけれども、 2024年の賃上げももちろん大事ですけれども、それが2025年以降も続くかどうかというのがより重要になってくるわけですね。 その意味で今年の夏の答え合わせだけではなくて、その後の構造も含めてやはり岸田政権には責任があるなということを私は感じました。 その他のところで私が気になったところで言うと、やはり令和6年の後半当時震です。 連月としてはこれが一番最初に来ました。当然と言えば当然ですよね。 異例の措置もためらわずに実行するということで、かなりここに長い時間をかけた演説をして、その後経済に入るという形になっていましたのでね。 政策の優先順位としてはこれも当然高いということだと思います。 他の部分で言うと、安全保障は割とあっさりしてましたね。 全体の量が時間で決まっていますので、経済に前振りすれば他は少なくなるというのは仕方がない部分があるんですが、割とスッといったなという感じですね。 その中で目が止まったのは憲法改正ですね。 通常は総理はですね、あくまで国会では総理として答弁しますので、自民党総裁としての発言は控えるものなんですね。 ところが憲法改正については、あえて自民党総裁として申し上げれば、自分の総裁任期中に改正を実現したいという思いに変わりはないということを言った上で、 今年は条文案の具体化を進め、党派を超えた議論を加速してまいりますと。 条文案の具体化というところまで踏み込みました。これは新しい一歩だというふうに思いますね。 ですから岸田政権の優先順位は、全体として言えば明確に賃上げにあるということを明確にした上で、 野田半島自身、そして憲法改正などにも取り組む意欲を持っておられるというのが、 全体としての今回の施政方針演説のトーンだというふうに思います。 # コメントに感謝 最近ですね、私の放送に対してさらにコメントが、量、質ともに充実してきているんですね。 ですから、私の放送についてのコメントを読んでいただくと、皆さんの学びも深まると思いますのでね、ぜひよろしくお願いいたします。 お名前をご紹介しますね。まず、ゆりさとさん、こうえいささきさん、マックスたなかさん、ざいこさん、たあさん、はろさん、ゆゆゆさん、 にこさん、はむきちさん、きょんさん、ちゃぱたさん、SKMママさん、もくれんさん、しんぐさん、あやなむさん、そして最後にこよりさんという感じですね。 つくづくこのVoicyはですね、パーソナリティとリスナーの皆さんのキャッチボールで成り立っていると思いますね。 また皆さんのコメント楽しみにしてますね。 # 公的賃上げは急務 コメント返しをしますね。まず、ゆりさとさん。小学校教諭40代です。 不登校や特別支援教育にたくさん関わってきました。 通常学級で先生1人に子供20人前後であっても、集まる子供の発達のデコボコや 子供同士の化学反応にうまく対応して導いていくのは至難の技かなと思います。 そんな中でほとんどの学級は30人から40人に先生1人です。 合わせられる子が重宝され、合わすことができないタイプの子は荒れ出す学校に来られなくなるか、 1人1人の心情に寄り添う教育現場にするには、1学期あたりの児童数を今の半分程度に抑えることが 抜本改革になるのではということですね。 続いて、Koei Sasakiさん。この方はですね、パーソナリティを雇われて 発達障害なんかの問題に取り組んでおられる方なんですけどね。 どの業界も人手不足の問題を深刻だろうと思います。 医療や障害福祉領域も同様です。実際にはマンパワーがないと何もできず、 結果として質も下がるという悪循環でもあるなと感じています。 Mokurenさんからは、児童発達支援・通縁施設に勤める保育士です。 以前勤めていた保育園で先輩の先生が、 私が若い頃は50人の子供を一声で動かしてきたと話されていました。 おそらく今はそうではないから、保育士も学校の先生も大変な思いをしているのだと思います。 こういう話を聞きますとね、本当に総理が言っている公的賃上げ、 これ掛け声だけじゃダメだと思いますね。 一人一人の賃上げも必要ですけれども、人数が不足をしているという根本の問題にしっかりとメスを入れるべきでしょうね。 今回、こうした料金の改定というのが一気に行われたわけですけれども、 その効果というのはまだまだ限定的だと思いますのでね、政治の役割は重要だと思います。 昔はできていたって話って結構あるんですけれども、どうなのかな。 もちろんね、子供の状況が変わってきたということもあるんでしょうけれども、 おそらく昔はやはり手書き届かなくてですね、ある種強制力を持ってやっていて、 犠牲になっていた子供もあったんではないかなと私はそう思っています。 続いてゆゆさん、初コメです。いつもありがとうございます。 農具を改良不急にです。農家は資材高、高等の野菜の価格低迷に本当に苦しんでいます。 流通販売に改革が必要であることはもちろんですが、 移住者、補助金頼りで変化を拒む、従業員の意識改革も必要だと思います。 当然我々の仕事の仕方も大きなスクラップが必要です。 どんな状況でも地元で野菜や花や果樹を作り、産地を維持、継承したいと奮闘している農家もいます。 古い監修が残る地域ですが、変化はゆっくりでも着実を目指して美味しいご飯をいつでも食べられるように仕事をします。 農家の方、ありがとうございます。しかも改良不急にということですから、そういった皆さんを支えていただいているということですね。 ゆゆさん、ありがとうございます。 一度、農業についても話をしてみたいと思います。 私、実は農水省といろんな勉強会をやってきまして、思うところがあるんですよね。 食の問題というのが、すべての皆さんの関心事だと思いますので、改めて話をしてみたいと思います。 最後にジャイ子さん、新しい三島文化会館に入ったことないですし、 細野さんの宛てに野手三島の町を散策したり、うなぎ食べたいです。 知り合いが言っていました、三島はうなぎのかば焼きの匂いが漂っているって。 まさにそんな町ですね。 はい、三島は清流とうなぎの町です。 町自体も魅力にあふれていますので、皆さんの2月11日、三島来訪をお待ちしていますね。 また、青棟の社会科見学は企画をしたいと思いますので、振ってご参加をください。 それでは、いよいよ今日が1月の最終日ですね。 プレミアム放送の申し込みも2月に入りましたら、改めてぜひ皆さん、よろしくお願い申し上げます。 私も来月も張り切ってやってまいります。 それでは、1月31日、最終日、流実した1日をお過ごしください。 いってらっしゃい。