(続き)
社会を変えるには多少無理やりのテコ入れが必要なのも事実と思う一方で、女性を昇進させとけば社会が喜ぶから、という安易な理由で周りがひゅーひゅー♪とヨイショすると、当事者の女性が困る事態となり得ます。組織に属する以上、それはワガママと思われるかもしれませんが…。
せめて女性が働きやすい環境をちゃんと整えてから推奨するべきです。鶏か卵かみたいな話ですね。

５年ほど前、日本に住む姉からこんなことを言われました。"上司から昇進を勧められた。給料は上がるけど仕事も責任もこれからどんどん増える。嬉しくない。"と。昨今の女性の社会進出を！というスローガンはいいのですが、当時姉は35歳。子育てを始めようという時期でした。姉の場合、仕事がちゃんと出来て組織から高く評価されていたようなのですが、本人はその仕事を淡々としているのが好きなのであってバリキャリを目指していたわけではありませんでした。