私の働くアメリカの職場では毎年査定がありますが、データに基づき下位10%の業績の人は容赦なく切られますし、上位10%の人はとてつもなく稼いでいます
これが日本で上手く機能するかというと、どうなのでしょう
AI目次
NYの資本主義、その光と影とは?
下位10%の扱い、そして上位10%への報酬
日米の雇用システム、その違いとは?
日本の競争力、その維持と向上の課題
利益率向上への道、日本独自の解決策とは?
やっぱり好き。
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    チャプター 2

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    チャプター 4

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アメリカと日本、英語と日本語、マンハッタンと東京、いつもこれらの狭間—in between—にいるわたしが、マンハッタンから見える世界をゆる〜くお話する番組です

※ここでお話することは全てわたし一人の見解です

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