#298【仕事】「定和社会」でどう生き延びるか：「労働市場の流動化」にバラ色の未来があるように言う評論家や政府に騙されてはいけない：若い人は海外に目を向けよう：ワークシェア等が実質的に行われてきた日本

正社員がヤバい理由は○○○○が前提のシステムだから

#0423 P) 会社に忠誠心はもたなくていい

5月になりました、ところで新年度ってどうなの⁉️【たくみさん×まつを ゆるトーク部屋🚪40】

#372「3年で異動」は時代遅れ？日本の組織が抱える構造的欠陥

「働かないおじさん」が生まれた本当の理由教えます。

下10%を切り、上10%を大成功させるアメリカのビジネスモデル

我々は「年功序列、終身雇用の終了」にどう対応すべきか【2/2】「一歩前の出る」思考と方法（2024/9/5 #1345）

我々は「年功序列、終身雇用の終了」にどう対応すべきか【1/2】横並びから脱却せよ!!（2024/9/4 #1344）

解雇規制の緩和って何がヤバいの？

#428【仕事】キャリアパスとは仕事についての戦略の事、つまりそれは人生についての長期的ビジョンである：会社が一生ものでなくなった今、キャリアパスを意識し、常にそれをより良く改定する努力する事が大切：

外資に入って日本が過去の成功事例に囚われて失敗することが多いことを学んだ

40代からの挑戦、ウルトラトレイルマラソンも走破する市民アスリート　藪良江さん(ロングビーチ在住) ③

#388【学歴】【仕事】【キャリア】学歴が効用持つのは新卒時の一回だけ：終身雇用制がなくなった今は最初に高いものを目指すべき：日本人は自分が平均以上なら安心するが、そういう評価が通用するのは日本だけ

#831 終身雇用は見直されます。

昭和型雇用と分野の終わり【1/2】終身雇用も、大学も激変へ（2023/6/21 #0745）

#109 新入社員の意識調査「この会社でいつまで働きたいですか？」

塾から急に「来週から〇曜日に変更して欲しい」と言われ、理由も説明されませんでした。

縦社会をどこかのタイミングで経験すべきだと思いますか？

2021/9/23 #0058 45歳定年問題の真実