# オープニング（関連放送はリンク先に） どうもりゅういちです。本日は三井住友フィナンシャルグループとマネーフォワードが連携強化することによる新たな展開とはということでお話をしていきたいと思います。 この番組は大手金融機関で数多くの決済プロジェクトを手掛けたりゅういちが、学校で教わらないキャッシュレスの知恵を本編5分程度でお届けする番組です。 どうぞ最後までお聞きください。さあ、今日もぺいぺいぺいと知識ポイントを貯めていきましょう。 # 本編　三井住友FGとマネーフォワード連携強化による新金融サービスに期待です はいそれではねお話ししていきたいとおもいますが 三井住友フィナンシャルグループとマネーフォワードの方が連携強化をするということでね これは以前の放送で2024年の7月の放送なんですけども マネーフォワードと三井住友カードが資本業務提携を連携発表ということでね私の 放送の方でもねお話をして非常に大きな反響があった放送なんですけどもね こちらの後続という形になるんですがもともとね 三井住友カードとマネーフォワードが連携強化をしていたんですね これは具体的には三井住友カードと資産管理アプリを提供する新会社を設立する ということで連携強化を図ってきたんですけども 今回ね話が上がったのは三井住友フィナンシャルグループとマネーフォワード それぞれですね50%ずつを出資して準備会社を設立しながら 新たな銀行を作るというねこういう発表がございました 正式にはね検討を開始するという発表なのでね まだ正式に決まったわけではないんですけども 具体的な検討に移っていたということですね これから読み取れるのが両社が狙っているのはですね いわゆるデジタルバンクですね 三井住友フィナンシャルグループといえば三井住友銀行がありますので カチッとしたねもう銀行は十分揃っているんですけども やはり今後の展開を考えるとこのデジタルバンクといったものが新しい金融サービスの中では 必要なんじゃないかということでその分野についてこのマネーフォワードと連携を強化して いくということが言われております もちろんねこの構想の中には先ほどお話した三井住友カードとマネーフォワードがね 新会社を作った事業なんかも入って連携してくるというふうには考えられますので ますますね三井住友フィナンシャルグループはこのフィンテック関連の部分の中心にこのマネーフォワードを置いてきているなというところがわかる内容かなと思っています こうしてねマネーフォワードとしては今までね自分たちが持っていたようなサーズ いわゆるクラウド型の業務ソフトみたいなところをね この新たな銀行の機能としても統合していくことができますので 銀行業だけではなくですねバックオフィスの効率化であったり 新たな金融サービスみたいなのも誕生してくるかもしれないなということで記載がされるところでございます この三井住友とマネーフォワードが本当に密に関係している実はねこの裏側でですね MUFGとマネーフォワードの提携解消みたいなのも行われていたんですね これはね具体的に言うとMUFGとマネーフォワードが中小企業を向けにですね協業してビジネス展開をしていたんですが これについても2025年の4月でMUFGがですね 出資を解消するということですべての株式をマネーフォワードに売却すると言ったようなね 話も決定していたのでこれはね三井住友非難者グループがマネーフォワードと急接近したことによってね 提携解消に至ったんだなというところがわかりますけどもねなんとなくねこの裏側 想像するにいろんな攻防があったんだろうなというところはありますけどもね これによってもマネーフォワードとしては三井住友非難者グループと一連卓上の関係性でこれからマーケットのところに展開していくということが考えられますのでね 今後の展開のところで少し触れておきますともともとはこのマネーフォワードというのは個人審査管理のPFMということでパーソナルフィナンシャルマネジメントというところを主軸にやっていた業務なんですね これ何かというと複数の金融機関の口座情報一括で管理してAIなどを活用した家計部であったり資産形成支援というのをやってきたんですが ここに複数の金融機関の口座情報一括管理というところが少し肝でしてここに三井住友の色が付いてくることであまりこれまではマネーフォワードとしてはオープンプラットフォームで言ってたんですけども やはりそれではなかなか事業が立ち行かないということから三井住友の出資関係というのを受け入れるその流れになってきたので今後は三井住友非難者グループの中でこれまで通じかってきたような AI技術であったりサーズ的なモデルというのを展開していくことが早々されるというところでございます これによってなかなか三井住友銀行グループとしてはあまりできていなかったデジタルトランスフォーメーションの領域 ここを推進することができるということでこういった両者の関係性がウィンウィンになったというところが今回分かってきたというところなんですけども 新たな共同の新銀行というのも楽しみですしまたそれに付随する新たなフィンテックに関係のサービスこれについても期待が持てる提携なのでこれからもちょっと注目していきたいなというところでございます 今日は三井住友非難者グループによるマネフォワードとの連携強化 これによって今後この新たな金融サービスへの動きというのが非常に期待が持てるといったようなお話をさせていただきました # アフタートーク（プレミアム放送もよろしくお願いします） はい、ここまでお聞き下さい。本当にありがとうございます。 今日はね、密いすぎても、フィナンシャルグループとマネフォワードが連携強化をしながら、新たな金融サービスというところに着手していくというようなお話をさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 このようにですね、銀行も何度か新しい時代についていこうということで、いろんな模索をしているという最中なのかなというところではありますけれどもね。 具体的にこうやって企業間で提携をしていくと、よりいいサービスというのが生まれやすくなってきますので、今後ここには注目をしていきたいなというふうに思っております。 本日の放送が良かったら、ぜひチャンネルのフォローやいいねで応援をいただけると嬉しいです。 私の放送の方を聞いていただきますと、こうした普段なかなか耳にしても何のことかよくわからないようなキャッシュレスに関連するようなニュースに関して深掘りをさせていただき、解説もさせていただいておりますので、より身近に感じていただけることができるんじゃないかなというふうに思っております。 また、休日会につきましては毎週日曜日と祝日1回、合計5回、月に5回プレミアム放送の方もさせていただいております。 こちらは私自身が本業でも金融コンサルティング会社の役員をしているということから、これまで培ってきたギャリア形成による収入アップの仕方であったり、また再現性の高いお金の作り方のようなお話もさせていただいております。 私の活動の裏側にも触れておりますので、なかなか表の放送では聞けないような放送になっていると思いますので、ぜひプレミアム放送の方もご検討いただけたらなと思います。 それではこの後コメント返しをさせていただきますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　 PayPay給与払い100社突破！今後の展開を占う はい、今回コメント返しをさせていただきますのは ペイペイ給与払い 役者突破 今後の展開を占うということで 放送させていただいた回の方になっております。 こちらの方にコメントを寄せいただきましたら まずはじめしんぱぱさん ペイペイ給与払いってそんなに広がってたんですね。 オシャレよ天城風よりはペイペイの方が使い道多くて良さそうです。 でも僕はまだまだ現金の方が嬉しいですねということでね。 はい、そうですよね。 受ける方としては現金が良いなというところではあると思うんですけどもね。 やっぱり出して給与を払い手の方としては その選択肢を増やしていきたいという そんな話なのかなという風に考えております。 しんぱぱさんもコメントいただき本当にありがとうございます。 続きましてVoicyパーソナリティのヨシイさんです。 ペイペイで給与払いか。 確かに手数料かからないし良いかもですということでね。 はい、やっぱり払い手の立場からすると なかなか現金ですと払うのも手間ですし また払うときに手数料なんかもかかってしまいますのでね。 そうした観点では一定のこのペイペイ給与払いというのも 進む可能性はあるかなという風に見ております。 ヨシイさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして週刊ガイゼルダイエットのヒロさんです。 どんどん拡大しているんですね。 手数料がいらないのは本当にありがたいですねということで。 はい、そうですよね。 やっぱり手数料バカにならないのでね。 そうしたものがかからないような方法が 今後どんどん世に浸透していくと みんなハッピーなんじゃないかなという感じはしますよね。 ヒロさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きましてVCパーソニティのヨシイさんです。 すごいです。私は絶対嫌です。 全部ペイペイ経済圏ならいいかもしれないですねということで。 はい、そうですよね。 やっぱり自分が全て給与払いがペイペイになることはないと思いますけども ペイペイ経済圏以外の人からすればね ありがた迷惑な話かななんて思いますよね。 ヨシイさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きましてマサイキさんですね。 デジタル給与払いどんどん推進してほしいです。 うちの会社も導入してほしいですということでね。 やっぱりキャッシュレス関係でお勤めの方というのは どんどん自分のところの会社の真似に変わっていくというのは ありなんじゃないかなという気はしますよね。 もちろん全てとは言えないんですけども 現金にする部分、デジタル払いにする部分が 共にできればいいんじゃないかなと思いますね。 マサイキさんもいつも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きましてイワトロさんですね。 PayPay給与払いについてはニュースで見て知っていたのですが 100社突破したんですね。 僕は今のまま銀行振り込みでいいですね。 ただ今後は選択肢が増えそうな感じがしますねということで。 はい、そうですよね。 選択肢が増える分については 別に利用者側としても 手間はかからなければ問題ないのかなと思いますし これからは受け手の方も いろんな選択肢で受け取れるというのは 別にあってもいい話かなという風に思っています。 イワトロさん本当にいつもコメントいただきありがとうございます。 続きましてヤイチアイさんですね。 PayPayの給与払いが加速して 私の職場まで浸透するよう夢見ています。 まだ給料引き落とし先が限られていて ネット銀行なども利用できませんということでね。 はい、そうなんですね。 やっぱりね、引き落とし先というのは 結構限定されてしまうというのはありますよね。 どうしてもね、会社からすれば いろんな銀行の振り込み作業というのは 手間になってしまいますので ある程度集中して対応した方が やりやすいんだろうなという気はしますね。 ヤイチアイさんもいつも本当にコメントいただきありがとうございます。 いただきましたコメントはこのように コメント返しということでお返しをさせていただいております。 多くの方にいつも本当にコメントいただき感謝をしております。 私の方からもいいねを送らせていただいておりますが これ動きの方があるかもですね。 ぜひコメントしていただいている方にも いいねなんかを送っていただくと コメントをいただく方は非常に嬉しいんじゃないかなと思いますので ご協力のほどよろしくお願いいたします。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。 また明日お会いいたしましょう。