人材教育の後半戦。キーワードは「境界線（バウンダリー）」と「自分軸」です。
どこまでが私の責任で、どこからが本人の課題なのか。ここを曖昧にすると、教育は依存に変わります。
そして一見「ドライ」に見える関わりで、本人が自分で進めるようになる。私はそんな気がします。

会社や会計事務所の人材育成の参考になれば幸いです。