とても重要な話でした！
子どもたちのストレス、根っこには日本特有の「やり直しのきかなさ」があるように思います。子どもたちが絶望しなくて良いように、そのためにはまず親・大人がリニアなキャリア観を捨て、何度でも学び直し、キャリアチェンジできるってことを見せていく必要があるなと。
例えば企業が長期（最低でも2年）のサバティカル休暇を従業員に認めれば、自費で・自分の学びたい分野で修士号や博士号を取ろうと考える人も出てくるはず。企業人事にいる者としてはこういうところから大人が変わっていけたらと思います。