フィードバックを得づらくなっているとよく言われます。私自身もその傾向を強く感じているところです。子どもたちが成長をするうえで必要となるフィードバック。どのようなメンタリティを育んでいけばいいのでしょうか
AI目次
現代社会のフィードバック難化、その原因とは?
自己肯定感の重要性と、その落としどころ
子どもの成長とフィードバックのジレンマ
適切な自己肯定感を育む方法とは?
フィードバックを得にくい時代に必要な心構え
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コメント

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ななみん
2024年3月7日
いつも楽しく聞いております。
フィードバックを自分から取りに行く姿勢の培い方は難しいですね。子は小学生なので習い事の先生からの指導や見学している保護者から感想(だいたいポジティブ)を伝えています。指導が終わったあとに自ら先生に聞きに行きなさいと伝えてますが、なかなか渋って今んところ行ってません。今回の話を聞いて、大会前や後ぐらいはコミュニケーションの練習にもなるし、もう少し促して行こうと思いました。また配信応援しています。
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knockout公式アカウント
2024年3月7日
コメントありがとうございます。まさに「言うは易く行うは難し」。大人でも難しいことを子どもにやってもらいたいと願うのは欲深いなと自分でも思います笑。大会前後にコミュニケーションの練習をかねて先生のところに聞きに行くのいいですね!結果もぜひ教えてください😊
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はるなん
2024年2月10日
いつも勉強になる放送ありがとうございます。
フィードバックが得られにくくなった原因としてのハラスメントで精神疾患になった方も大勢いらっしやるだろうから、ハラスメントにならないように慎重になっている上司たちの考えも分かります。
経験上、上司との信頼関係ができていれば、フィードバックは受け入れられると思います。信頼関係を築けていないのに厳しく指導しても、指導が部下に入らないのではないかと思います。見極めるのは難しいのでしょうが。
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knockout公式アカウント
2024年2月13日
コメントありがとうございます!前職時代の同期も中間管理職になってずいぶん苦労していると聞きます。信頼関係があればフィードバックは成立しやすくなるのはおっしゃるとおりですね。響きやすくなる関係性づくりがキモなんだろうと思います!
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