怒るよりも、叱るよりも良い方法について解説しています。
AI目次
怒りや叱責を超える方法とは?
思いやりと確認で成長を促す
叱る前にすべき自己点検とは?
職場環境と個人の適性との関係性
人間関係を良好に保つ秘訣
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毎日心理学のサイトウさん
  1. 00:24
    1.

    初めのあいさつ

  2. 06:12
    2.

    怒るよりも、叱るよりも良い方法

  3. 01:16
    3.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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なお
2025年2月9日
初めてコメントします。怒る叱るは必要ない。この言葉にとても共感しました。私は職場で子どもたちをみていますが、他の先生たちが子どもに対して、怒ったり叱ったりがとても、多くこれではだめだなと感じてます。私はあまり怒ったりはなく、他の先生から優しいと子どもに、なめられるから、もっと強く言ってと言われた事があります。私はこのお話を聴いて、本来、叱る必要はないと思い、自分の考えは曲げずに、行動をしていきたいです。
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smile
2024年9月17日
いつも暖かいお言葉をありがとうございます。
私は怒れない人です。人への否定批判はしない。考え方は人それぞれだと思うので。でもプライベートでよく怒られます。自分の考えを話すと、そんな考え方じゃダメ!優しすぎる!もっと言いたい事いいな!と。言いたい事言ってみると、また、なんでそんな風に考えるの?と。なんで?と言われても…つらい。そうやって居場所を失っていきます。今はひとりが楽と思っていますが、こんな風に怒られる人はどうすれば、つらくならずに、人といられるのでしょうか?長々とすみません。
返信
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毎日心理学のサイトウさん公式アカウント
2024年9月17日
もう少し穏やかな人たちと過ごす時間を増やすといいかもしれませんね😊🌸
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感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもたくさんのご支援本当にありがとうございます🤩✨とっても嬉しいです🌸

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