あなたにとって"学習"とはなにか？"学ぶ"とはどういうことか？

この問いに対する答えは、その人の年齢や職種、これまでの人生経験や価値観によってかなり異なる。どう考えてもチャレンジングなプロジェクトを通して成長し続けてる人が、「自分は昔から勉強が苦手で…。学びとは無縁です🙅🏻」などと自称したりする。

"リスキリング"などと言うように、一般的には学びとは「新しい知識やスキルを身につけること」という考え方が普及しているけれど、この100年間の学習に関する研究を遡ると、もっと広く、多様で豊かなプロセスが"学び"として捉えられてきた。

MIMIGURIでは、組織において学習観をある程度統一することが組織づくりの起点と考え、添付のような考えを共有している。

今回のVoicyでは、こうした学習観の理論的変遷を概説しながら、組織づくりやキャリア形成において学習観を言語化・アップデートしておく重要性、そしてオマケで、ドラゴンボール・キングダム・ワンピースの学習観の違いについて考察しています。

【関連note】学習は「知識やスキルの獲得」だけではない。学習論研究からひもとく、多様な「学習観」
https://note.com/yuki_anzai/n/n02727d0cd591