AI目次
就業規則の役割とは?
抜け目のない規則が良いのか?
信頼関係と就業規則の関係性
20年で証明された経営戦略
理想の会社像とは?
心のマネジメント Good life Good Company
下田直人
  1. 01:23
    1.

    オープニング

  2. 09:15
    2.

    就業規則は抜け目がない方がいいのか?

コメント

avator
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ponsaka
2024年6月19日
『就業規則は抜け目がない方がいいのか?』

アーカイブ拝聴しました。
今まさに気になっているテーマでした。
お話にでてきた社長様側の視点からも見ることのできる、視野の広さを持って提案などできるようになりたい。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもお聴き頂きありがとうございます。
声を通して皆様とつながっていることが嬉しいです。

心のマネジメント Good life Good Company

下田直人

⚫︎チャンネル概要
心に焦点を当てて組織を見る、ちょっと変わった社労士の下田が良い人生、良い組織のつくり方をお届けします。


幸せな人生を送りたい!
有意義な人生を送りたい!

そのために大切なのは、仕事のノウハウ? お金? 人脈?
もちろん大事です。

しかし、一番大事なのは、「あり方」です。

「どんな気持ち」で「どんな感情」で日々を過ごすかなのです。

人の「心」に着目して、1,000社以上の人事労務を見てきたパーソナリティーが、有意義な人生を送るちょっとした気づきをお送りします。

⚫︎放送目安 月、火、水、木、金 8時~

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