ハラスメントをなくすプラスのストローク
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言葉が変われば、職場が変わる。
自立型人財・組織育成士で社会保険労務士の下田直人が、毎朝ひとつ、“人を元気にする言葉・安心させる言葉”＝プラスのストロークや仕組みを紹介します。
私は「一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会」の代表理事として、社労士の方向けに『自立型人財・組織育成士養成講座』を主催し、企業の皆さまには“居心地の良い職場で成果を上げる”コンサルティングを行っています。
存在感が高く、不安感が低い——
職場の「心の空気」を整えるヒントを、あなたの朝にお届けします。
https://jihits.org/
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AI目次
人間関係の質を高める「刺激」の正体良い感情を生む「プラスのストローク」パワハラ相談の「法的定義」と実態「嫌な思い」のない職場を作るにはハラスメントを減らす関係構築の近道
心のマネジメント Good life Good Company
下田直人
- 10:001.
ハラスメントをなくすプラスのストローク
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