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AI目次
感情共有の重要性とは
情報共有を超える効果
チェックインの実践方法
組織風土を変える力
具体的な成果と展望
心のマネジメント Good life Good Company
下田直人
  1. 00:33
    1.

    オープニング

  2. 08:40
    2.

    情報共有より感情共有

コメント

avator
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ぶちゃ
2024年3月25日
遅ればせながらコメントします。
私、この日の先生のvoicyを聴いて、普段顔を合わすことのない取締役員クラスへの説明の前に勝手にメンバー紹介をアドリブで入るというチェックインを試したところ、リモート説明にも関わらず終始和やかに進み、無事承認いただきました。
最後に「あのメンバー紹介面白かった。こういうのいいねー」って言ってもらいました。
残りの決裁承認もこの手法で乗り切りたいと思います👍✨
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下田直人公式アカウント
2024年3月25日
チェックイン、トライしてみたのですね。
良い結果になったようで良かったです。
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Madoka Maeno
2024年3月14日
下田さん
先日の会議でお話ししていた、越川さんの感情共有のお話ですね^ ^
とても大事なことですが、なかなか通常ではできにくいので、意識していきたいですね。
みなさんへ、下田さんのアイスブレイクのお話と絡めてお伝えしてくださり、ありがとうございます♡
返信
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下田直人公式アカウント
2024年3月14日
コメントありがとうございます。
とても大切なことですが、やらなくても日常は過ごせてしまうので、やれる仕組み化をしていきたいですよね。
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもお聴き頂きありがとうございます。
声を通して皆様とつながっていることが嬉しいです。

心のマネジメント Good life Good Company

下田直人

⚫︎チャンネル概要
心に焦点を当てて組織を見る、ちょっと変わった社労士の下田が良い人生、良い組織のつくり方をお届けします。


幸せな人生を送りたい!
有意義な人生を送りたい!

そのために大切なのは、仕事のノウハウ? お金? 人脈?
もちろん大事です。

しかし、一番大事なのは、「あり方」です。

「どんな気持ち」で「どんな感情」で日々を過ごすかなのです。

人の「心」に着目して、1,000社以上の人事労務を見てきたパーソナリティーが、有意義な人生を送るちょっとした気づきをお送りします。

⚫︎放送目安 月、火、水、木、金 8時~

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