有給休暇が自由に取れる環境、羨ましい限りです😂私の環境ではマンパワーがそもそも足りず、休めません。周りのスタッフは、大丈夫よって言ってくれますが、結果自分が休めば誰かが忙しくなるのがわかるので、休みにくいですが意を決してこの夏ハワイにいってきますが、その代わりその前も後もお休みは取りません！😥
これ以上の長い休みは、引退してからしか無理だなって思ってます。
何故日本はこんなにお休みが取りにくいのでしょうか、、。😥

お話のような素晴らしいリーダー、会社となると巡り合うのはなかなか難しいですね。今の会社は有給休暇、年間最低日数の5日しか取得できません。それ以上は暗黙のルールで誰も取りません。
まとまった連休が欲しい…などと言えば『そんなに働くの嫌いなの？』と返ってきたり😓
フランスだとデモ事案ですね笑
賃金が発生している分仕事に注力するのは当然ですが、それ以上に何かを犠牲にするのが美徳という風潮、日本にはまだまだ多いです。

頑張ってはいますが、まだ日本では、働く事が美徳で、休む事は…
の感覚が蔓延していると感じます。
頑張る事は、素晴らしいのだけど、自分の削り方が問題と私は思います。
何かを目指して頭上に星が輝いているのか…
削れているだけか…
自分の幸せをしっかり見つめる事は絶えず大切と私は思います。

素晴らしいリーダーにあると私が感じるのは、
行動力、愛そして余裕です。
カツカツだと人の面倒できません。
先見の目は運の良さが必要。なので、誰も持っていないと私は思うのです…
後一つ加えるなら、観察力かしら。