# 地獄への片道切符となり得るポジティブマインドセット、じゃぁ、ネガティブが良いのか？違うフィックスマインドセットが悪いのだ！(´༎ຶོρ༎ຶོ`) 地獄への片道切符になり得るポジティブマインドセット だったらネガティブマインドセットがいいのか?いやそういうことではない。問題はフィックスマインドセット 何のこと?というのが今回のテーマです # タイトルコール アローハー! 高博士の世界一有名なビジネスサイエンスチャンネルこちらのチャンネルでは高博士こと法廷臨床心理学博士 遠藤隆典が皆さんに学術的科学的な根拠をもとに 必要なものビジネス日常に使えるものを提供していくチャンネルとなっております # 本題 成長しなくなったら、うちの会社を出てってください。 第一声に言われることです。 これは外資系のトップ企業に入った時に一番最初に言われる言葉となっています。 今日問題となっているのは何なのか。 と言ったら、皆さんポジティブマインドセットって聞いたことありますよね。 ポジティブシンキングであったりとか。 それに対比してネガティブマインドセット、悲壮的な考え方というのがあります。 楽天的な考え方、悲壮的な考え方。 長らく心理学の分野、そして一般のメディアとかテレビではこの対比をやってきたと思うんですよ。 近年の科学的な研究では、ぶっちゃけポジティブだろうがネガティブだろうが問題はないというか、 両方とも問題があると言ったらいいんですか。 可能性としてポジティブであったとしても、 リスク回避を無視して何とかなるさ、大丈夫さと言って、 地雷原に突っ込んでいくようなタイプの人間も存在する。 逆にネガティブマインドセット、悲壮的なマインドセットで、 何もしない、どうせやってもうまくいかないと言って行動を取らないから変化がないタイプの考え方の人たちもいる。 これは両極端な例であって、 なんだかんだ言って、いい塩梅だという話になります。 さて、この極端にポジティブ、極端にネガティブな状態である人たちが、 どうやったらちょうどいい塩梅のところにたどり着くのか。 ゴディロックゾーンと言われる、いいところちょうどいいというゾーンが全てのものに置いてあるわけです。 何かしらの気温であったりとか、 自分の体温であったりとか、自分の状態であったりとか、 ちょうど適度なゾーンというのがあるんですよ。 この適度なゾーンというのは、 測りの極端な値のところになって、 何かしら、じゃあど真ん中なのかと言われたら、 ど真ん中でもなかったりする可能性もあるね。 どちらかに若干寄っているようなのが、ちょうどいいゾーンというものになります。 例えば免疫学的に言ったら、 人間の体の体温は37度、37度2分くらいがちょうどいいと。 脳みそだけの話をしたならば、 外気の外の気温というのが、 21度から22度の間の方がハイパフォーマンスを発揮することができる。 ちなみにこれは体にいいのかとは一言も言っていないですね。 脳みそにいいと言っているだけです。 脳のパフォーマンスだけ見たらという話です。 条件、状況、目的によっては、 ゾーンと言われるもの、何が一番いいゾーンなのかが、 少しずつ変化していく。 これが困ってしまったもんでね。 目的、目標なのかによって、 どういうゾーンを目指すのかが変わっていきます。 これだけ、ビジネスサイエンティストの皆さんは注意していただければと思います。 今日のテーマは、 ポジティブだろうがネガティブだろうが、 その落とし穴に入ってしまう人たちが、 どうして入ってしまうのかと言ったら、 別のマインドセット、フィックスマインドセットがあるからです。 ありがとうございます。 フィックスマインドセットです。 フィックスマインドと言われるものになります。 定型マインド、または定住マインドとも言います。 変化しないという、極端なフィックスマインドセットは、 何をやっても私は変わらないという、 哲学と理論のもとに生きている人たちです。 頑張っても、金槌は治らないみたいな感じですね。 どうやってもこの病気は治らないとかね。 そういったようなことを考えているのが、 フィックスマインドセットの人たちです。 ですが、これは面白いんですけど、 何で人はフィックスマインドセットになってしまったのか、 なるのかと言ったら、進化論的な話で言ったら、 今の時代ではなくて、 それこそ20万年前とか原始の時代であったりとか、 それこそ中世の時代であったとしても、 一定の状況になったときに、 もうどうにもならないということが事実である。 要するにテクノロジーテクニック、 科学が発展していないし、システムプロセスがない、 教育が満遍なくみんなに行き渡っていない、 いろんなことが分からない状態で、 これをどうにかできるというふうに信じることが、 希望を得るよりも、 どちらかと言ったら、 ありもしない希望にすがるみたいな状態になって、 ただ単に虚しいだけ、悲しいだけ、絶望があるだけという状況なので、 フィックスマインドセットが、 特に面白いんですけど、 時代背景、文化背景で言ったら、 君主制のところを、 帝国主義みたいなものを体験するんですけど、 封建社会みたいなものを体験して、 どんだけ頑張っても、 どんだけ頑張っても、成果、結果に至らない。 例えば、奴隷に生まれてしまったら、 自分の息子娘も奴隷で、孫も奴隷で、 何をしても奴隷という状態から脱却することができないという、 システム構造を作られていた。 一応、方法論はぶっちゃけないわけじゃないと思うんですよね。 それこそ、頭がおかしいレベルで、 このチャンスだ!と言って、 ものすごい勢いで脱走するみたいなことをしない限りは、 しかも脱走した先で自分一人で生きていけるという屈強な、 マインドと能力を持っている人たちでなければ、 そういうところから脱出することができない。 昔で言ったので、ただのとは言わないですけど、 骨折であったり、切り傷であったとしても、 亡くなってしまう場合がある。 感染症とかで亡くなってしまう場合がある。 今だったら、それこそ、 抗生物質であったりとか、 テクノロジーの発展によって、 いくらでも回復することができる。 ということで、何が起きるかというと、 そういうような秘創的プラス、 何をやっても変わることはないという考え方の結論に至った、 マインドセットが一般的には普及されたわけですね。 これで、今の時代に来るわけですよ。 おめでとうございます。 我々、21世紀、2024年でございます。 今の時代、すごいですね。 テクノロジーの発展と技術発展、AI、ロボット、 そして医療も、エペジニティックと言われる、 遺伝子操作、遺伝子の回復であったり、 成長であったり、促進であったりということを、 変化、変容させるということが、 クラボできるような時代になりまして、 いろんな選択肢が増えて、 我々、脳みそについても詳しくなり、 結果的に、どんなものでも意外と脱却できてしまうという、 びっくりな状態になります。 今の時代、一番若い億万長者が、 10歳とか9歳の少年少女が、 一番若い億万長者になっている、 YouTubeとかそういったもののおかげです。 私たちが若い頃には、そんなことができなかった。 私たちの小さい時は、どんだけ頑張っても、 変な相続でもしない限りは、 そんな億万長者になれる手立てがなかったんですね。 でも、今の時代はその手立てがある。 それをテクノロジーが加速させてくれるものが、 いっぱいあるとなると、 もう、フィックスバインドセットで変わらないんだ、 では、素早く変わり続ける、変化し続ける、 この世界についていくことができないので、 全員が求められているものが何かといったら、 それが、今回のテーマの グロースマインドセットと言われるものですね。 グロースマインドセットとは何ですかと言われたら、 物事、自分の知識、知恵、人からの助け、 テクノロジー、テクニック、努力、経験、 それらの総合的な全ての自分が持ち得る資源を使ったならば、 物事、何でも変えることが可能であるという考え方を持っているのが、 グロースマインドセットとなっています。 ちなみに、このグロースマインドセットの促進であったりとか、 そういったグロースマインドセットの哲学を、 できるだけ多く広くの人たちに教育していこうという動き自体は、 青春国多くで行われてきました。 当然、日本で行われているのかと言われたら、微妙ですね。 みんなそれをしなければいけないと分かっていても、 それをするような教育はしているのかと言ったら、 ハテナマークになります。 一方その頃なんですけど、このグロースマインドセット、 場所によっては、政治の体系であったりとか、 どういうふうに国が治められているかによっては、 いい考え方ではないので、 中東の国によっては、 グロースマインドセットを教えるような教育をした場合、 違法行為ということが起きると。 それだけ大事な概念であるというのが面白いですね。 一つの概念、一つの考え方を教えようとすると捕まっちゃうというね。 グロースマインドセットをどうやったら、 簡単に皆さんも手に入れることができるのか。 今日はアドバイス、ティップとしてはパッパッと出していきたいんですけど、 一つは新しいことに常にチャレンジする。 失敗から学びを得て、フィードバックとして考える。 失敗したんじゃない、フィードバックを得たんだっていう考え方をする。 いろんな世界観を理解して、 グローバル的なものでもあるんですけど、 いろんな可能性に触れてみる。 誰か違う人ができるんだったら、私もできるっていう考え方をインストールする。 これをインストールしてるんだったら、 そのできる人たちに会ってこなきゃいけないんですよね。 いろんな多種多様な奇人変人、偉大な人たちに会っていくと、 いろんなことって人間可能なんだなっていう可能性を信じることができて、 グロースマインドセットがどんどん強化されます。 そうなれば、ちょうどいい塩梅のポジティブとネガティブのバランスにたどり着くと思います。 # 裏ネタ 裏ネタということで、今回のネタなんですけど、これまた深掘りしたバージョンがYouTubeで、それこそマーケティング侍で行われます。 初めてですかね、マーケティング侍でマインドセット系の講義をするのは。 これのバージョンの、それこそ1時間バージョンを行いますので、45分からもしかしたらカットされて行われますので、そちらを見ていただければと思います。 当然、裏ネタという話で言ったら、今もちょうどNLPという、神経言語プログラミングの講座、リーダーシップというコミュニケーションの講座なんですけど、脳みその使い方の講座を4日間やってまして、 その4日間やっている最中に、夜中の何だあれ、9時からYouTubeの撮影があって、YouTubeの撮影のための打ち合わせがあってから撮影が始まって、終わったの4時半ですよ、朝の。 朝の4時か。家帰ってきたの4時半です。もう4時半ちょい過ぎぐらいですかね。 いやあ、体に応えますね。正直な話。 健康的に生きようというふうにはしてますけど、結構気がくるところがありますよね。 それで次の朝にはまた、10時から全力で皆さんに講義を教えるということをするわけですけど。 これが今の4日間の講座が終わったら、それで終わりなのかといったら、その後3日間のスピーカーであったり、 メディアにおいてラジオ番組とかテレビ番組とかに出たときにどうやって話したらいいかっていう研修が3日間行われて、 それが終わったら、2日間ちょうど今、別の会社に私が雇われまして、新しいプログラムを作っているところで、 アルファ版の子どもたちにビジネスを教えるというキャンプをね。 1泊2日のキャンプお試し版をやって、やっと休みというね、これが私のスケジュールでございますよ。 そういえばですけど、これ裏ネタでパッとこういうものなんか知らないですが、 ちょうど経営のマーケティング経営塾もやってるんですけど、 私の今年から来年、実際は来年ですね、来年の企業研修枠が空いてるのと、 経営者に対するエグゼキティブコーチングと言われるものになるんですけど、枠がやっと空いたので、 別にどこかで告知するわけじゃなくて、大体もう紹介制で回っちゃってるんですけど、 今のところ空いてるということで、なんか興味ある人いましたらご一報ください。 ご一報の仕方っていうのがプロフィールとかからね、 うちのウェブサイト行ってお問い合わせからっていう形になるんですけど、 していただければと思います。 ちなみにですけど、いくらなんですかってよく言われるんですけど、 いくらっていうよりも何を手に入れたいですかが正しいですね。 それによって私のほうもリソースとか、人とか紹介とかね、 私一人でできないことがあったり、いろんな人たちを合わせてくるんですけど、 それに合わせての費用が変わってくるって、費用対効果は普通にあるものなんでね、 いくらなんてあんまり気にしないですよね。 それで売上収益が上がりますか、上がりますなんで、それに必要なことは何ですか。 意外とね、検査したりとかするほうが大変だったりしますね。 何事もそうですけど、検査、調査、分析をどれだけやれるか。 アメリカのファンドマネージャーだった方でレイ・ダリオっていう方がいるんですけど、 もう長漫長断ですよ。 彼が言ったのが、できるだけ多くの分析方法、 自分の社員や自分自身の性格から能力からIQから何でも分析できるものは 一旦全部やり切って、自分のことをより深くすれば知るほど 効率的に働くことや効率的に貢献することができる。 当然、社員も一緒であると言ってます。 こういったね、精神分析であったりとか、心理学者の本当は仕事になるんですけど、 人を分析するっていう仕事、職種ですか。 あまり日本を盛んじゃないなと思います。 はい、ということで、裏ネタでした。 # 楽屋裏トーク(Q&Aコメント返し) 楽屋浦トーク、こちらのトークでは皆さんからのコメントや質問にお答えするコーナーとなっております。 はい、ということで、もつさん、今日もためになるお話ありがとうございます。 現在副業として資格試験のコーチングを行ってますが、正直マインドセットやモチベーションを上げることが一番難しいと感じています。 そもそも考えが甘い人にはどう接するのがいいでしょうか。 まずね、成功するお客さんをお客さんとして取るということをまずは仕事としてやらなきゃいけない。 教育事業は全部そうですね。 それで自分自身の知名度であったりブランドであったり、この人に行ったら絶対にうまくいくっていうふうに、 絶対とは言わないかもしれないですけど、高い確率でうまくいく、この人と仕事したいというレベルのブランドイメージを作り上げて、 そこでタスキングっていうんですけど、私と仕事したいとか、このプログラムを受けたいんだったらこれをしてくださいみたいなタスクを渡して、 お客さんを認識させるっていうことをさせる何かを用意して、それが突破できたら1対1をやるっていう。 ビジネスモデルとしては1対1、1対多数、あなたの時間を使わなくていい動画のクラスみたいな感じで、 どんどんフィルターでファネルっていうんですけど、構築していくので、また詳しいことを知りたかったら質問コメントで、 何かそういう講義してくださいみたいなことを言ったりあります。 すだわらさん、実学が本当の教育なんだなと気づかせていただきます。いつもありがとうございます。 その通りですね、基礎知識2割手に入れたらあとはやれっていうね。 これ間違いだけど、基礎知識手に入れず、いいからやるまで大きな失敗になりますので気をつけてください。 ローターさん、情報情報授業とても興味深いです。少しずつあげていくことでモチベーションを上げることができるのです。 取り組むとき、自分の中でどんな情報情報授業を使っているか、また相手がどんな情報情報授業を使っているか観察してみます。 ありがとうございます。 ナミナミさん、情報情報授業の話は面白かったです。周りの人の使う言葉を気にして聞いてみます。 また、人がよく使う言葉で性格が分かったりするのかと思いつきました。 口癖で分かる性格判断、付き合い方があれば教えてください。 性格判断というよりも、相手の言葉によって私の場合、今その瞬間にその人がどういうふうに考えているかを仮説を立てることができる。 仮説を立てて、当たりが近い仮説を立てたら、それが本当なのか否かをチェックするような質問や会話をして、確証を得て確定するという流れが 心理学者がやるプロファイリングからの行動確定みたいなことですね。 また、興味があったら別の回でやっていきたいと思います。 ということで、皆さんからの質問コメントお待ちしております。 この放送よかったら、いいね、フォロー、言ってください、シェアもお願いします。 また次の放送でお会いしましょう。 あふいほう。