50代が見る、人手不足のニュース
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人手不足ニュースの本質とは？50代の雇用を巡る法制度の変遷定年後も「働かされる」のか？50代の経験、必要とされる場所は業界格差と年齢の壁の現実
はっちゃん・ねる 〜50代以降を楽しく生きるコツ
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はっちゃん・ねる 〜50代以降を楽しく生きるコツ
はっちゃん
57歳で会社員卒業。2025年8月20日書籍「50代から人生でやりたかったこと全回収」出版。𝕏フォロワー4万人超の発信者が、波瀾万丈の人生経験で得た「50代以降も幸せで楽しく生きるコツ」をお届けしています😊
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でも、会社側も若い人を取りたくても取れないというものありますよね。
自分は転職も視野に入れ動いていますが、自分はなんであれ、雇われたいというより、貢献したいという気持ちでいようと思いました。
自分が身を置く障害福祉の業界も人手不足は否めません。ただ50代、60代の方もバリバリ活躍しています。中には70代も！
ただ新規の採用に関しては、年齢的な壁がないわけではないようです。今日のお話を聞いて、自分は年齢を気にしすぎて萎縮する必要はないけど、年齢だけでないスキルや思考の積み重ねも必要だと感じました！
ただし、自分が20代から見たら、相当な年寄りに見えてるはず、、💦
もちろん、体力や知力の限界もあるので、全盛期ほどはできないと思いますが、ちょっとやそっとじゃ驚かないメンタリティはありそうです🤭