【1304回】「人を選ぶ」というプロセスのメカニズムとは。
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楽しく働きたい、人とうまく付き合いたい、自分の理想に近づきたい、そんなふうに思っているリスナーさんと、お茶を飲みながら話すような気楽なチャンネルです。
時には、超具体的なプレゼンやコミュニケーションの方法や、いろんな場面で使える思考術についてお話しします。
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人選のときにトラブルになりやすいのは｢選ばれて当然だ｣という考えと仮説を立てました。そのような考えがあると
・選ばれた役割を全うしようというモチベーションにならない(コントロールできることに集中できない)
・選ばれなかった時に｢なんで私が｣という発想になる(他責思考)
・選ばれたとしても、そんな人を周りの人は心から祝福できない(敵が増える)
のように、いいことがありません。