もやもやした状態を放置しても、いい事が無いですね。行動する事によって、納得感を得ることができる事があるのは、その通りだと思います。
会社が1on1を推進する、組織内のモヤモヤ解消を仕組み化できていて、良いなと思います。

モヤりへの向き合い方を整理して話してくださってありがとうございます！
自分より社内ポジションが上の他部署の人が業務負担で言うと軽そうだけど？って思うことがよくあり、モヤっていました。
交渉のつもりはなかったけど、不思議だったので人事部に質問したら、その人が実は人知れず資格を取ったり部署間で知りようがなかっただけで頑張っていたことが分かったりということがありました。そこで自分の身の振り方を見直すことができてスッキリして、話してみてよかったなぁと思う経験でした。

こんにちは。
渋谷の澤さんとブランドンさんのトークセッションに参加しました！
お二人がBarカウンターでお話ししている横で仲間に混ぜていただいている様な雰囲気でした。
言葉のキャッチボールが変化球でも軽快に返し合える感じが聞いていて心地よかったです。

わたしの思考の立ち位置に留まっていないで、ちょっと外へ出て刺激受けようと参加しましたが、大正解。
本も読み進めていて、澤さんの声で再生されて、スルスル頭に落ちてくる感じです。
11+1=12の貴重なサイン！大事にします。