澤さんこんにちわ。今回高圧的な態度をとる人ついての悩みです。先週から同僚の仕事の一部を引継ぐことになり、避けていた他部署の50代パワハラ女性課長と関わるようになりました。この方は例えば人の仕事に対し「〇〇できません！すぐに○○して下さい。」など偉そうな態度で相手が傷つくようなことを平気で言ってきます。直接の上司ではないですが過去この人と関わり潰れていく人達（退職、うつ）を見ました。私は自分を責めず受け流すことをしてますが、やはり言われると腹が立ちます。高圧的な人への賢い対処法頂けると幸いです。

澤さんおはようございます。自己紹介において、相手の時間を無駄にしないよう、効率よく説明できるというお話が、腑に落ちました。承認欲求により、つい多言に弄してしまいがちです。資格のお話が発端ですが、資格に限らず、自分について知ってもらうための言葉の選び方が的確で効率が高ければ、自ずと能力の高い人であることの裏打ちになるということですね。

「資格が自己紹介を短くする道具」という考え方は良いなって思いました。

澤さん、こんにちは。「リモートワークでサボる人を監視する話」、まさに上司がそういうタイプなので、深く頷きながら聞いていました。彼が権限を持っているので、試験的に取り入れた在宅勤務も緊急事態宣言の解除後に早々と終了させてしまいました。私は多様な働き方がある方が今後も様々な事態に対応でき、会社の存続にも繋がると考えているので、正直なところがっかりしてしまいました。とはいえ、上司も長年培った価値観を更新するのは難しいだろうなとも思います。私は変化に柔軟に対応できるよう気をつけたいと思いました。