いつも貴重なお話ありがとうございます。
やる意味に共感できない仕事をでもやらなきゃいけないという仕事に対して、当事者意識を持てずに辛いです。
motoさんはそういった仕事を振られた際はどのように対処されますか？

いつもお話を参考にさせていただいています。
今の会社で実績を積むため頑張ろうと思っているのですが、モチベーションを保つのが難しく感じています。
motoさんがどのようにモチベーションを保たれていたのかをお聞きしたいです。

毎回コメントにしっかりと返信されてて、そういうとこ凄いなぁって思いますし、リスナーとして嬉しいとこですよね！ありがとうございます！

いつも貴重なお話ありがとうございます。
ベンチャー新規事業の事業開発をやってます。
事業成長見込みとサイズが小さく、とはいえピボットや追加投資をする体力もない状況で会社の業績低下とそれに紐づく同僚の士気低下で自分が成したい仕事をなかなか進められず、
新しい環境、より大きな事業規模、お金の流動性が高いビジネスモデルを目指せる場所に転職を検討してます。
その際考え方として大きな成果を出すまでやる、諦めない、環境を理由にしないなど相反する考え方との狭間で悩む事が多いです。どうお考えになりますか？