今まさにややこしいルールを作ろうとしている。そんな時に一言そえることは重要
AI目次
ルール変更で生まれる戸惑いとは?
複雑な変更への従業員の反応
前向きな姿勢を促すリーダーシップ
変化への対応、組織のあり方とは?
改善に向けた挑戦と未来への展望
争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ
武藤北斗/パプアニューギニア海産
  1. 07:55
    1.

    ややこしいルール変更中、伝えていること

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avator
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争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ

武藤北斗/パプアニューギニア海産

HRアワード2024企業人事部門入賞。TEDxKobe2024登壇。
無断欠勤がルール、嫌いな仕事しないなどビックリするけど理にかなっている組織運営を11年。組織や人間関係に悩むあなたにお届けする番組です。代表であり現役工場長でもあるので現場のリアルを元に発信!がメインで日々のあれこれも。

好きな日に連絡無しで休むフリースケジュールは11年、嫌いな作業はやってはいけないは8年。固定概念に縛られない発想をお楽しみください。

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