AI目次
大下容子ワイド!スクランブル出演の感想
番組出演で起きた批判的な意見とその理由
独自の働き方への誤解と真意の解説
視聴者との双方向コミュニケーションの重要性
休職時の安否確認問題…明日の放送で詳述
争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ
武藤北斗/パプアニューギニア海産
  1. 07:32
    1.

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コメント

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natsuoh
2025年5月8日
番組拝見しました。短い時間ですので点で伝わるので、とらわれ方は様々かも知れませんね。番組に取り上げられることは良いと思いますし、嬉しく思います。
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ケイ
2025年5月7日
ずるいという感覚は、学校での合理的配慮に対するのと似ていると思いました。また不登校、不登校傾向かある子ども達への対応についても。安否確認については学校はマストだと思っているので気になります。
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争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ

武藤北斗/パプアニューギニア海産

HRアワード2024企業人事部門入賞。TEDxKobe2024登壇。
無断欠勤がルール、嫌いな仕事しないなどビックリするけど理にかなっている組織運営を11年。組織や人間関係に悩むあなたにお届けする番組です。代表であり現役工場長でもあるので現場のリアルを元に発信!がメインで日々のあれこれも。

好きな日に連絡無しで休むフリースケジュールは11年、嫌いな作業はやってはいけないは8年。固定概念に縛られない発想をお楽しみください。

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