コメントのお返事の会です。またちょっと取材のことに関してとか周りからの意見とかその辺のことを話しています。
AI目次
108人目の仲間!参加への喜びと課題
無断欠勤OKの理念と従業員の信頼
監視より対話重視の職場環境
従業員の個人情報と会社との距離感
対話を通して築く、働きやすい職場とは?
争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ
武藤北斗/パプアニューギニア海産
  1. 10:00
    1.

    108人目の仲間に!

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争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ

武藤北斗/パプアニューギニア海産

HRアワード2024企業人事部門入賞。TEDxKobe2024登壇。
無断欠勤がルール、嫌いな仕事しないなどビックリするけど理にかなっている組織運営を11年。組織や人間関係に悩むあなたにお届けする番組です。代表であり現役工場長でもあるので現場のリアルを元に発信!がメインで日々のあれこれも。

好きな日に連絡無しで休むフリースケジュールは11年、嫌いな作業はやってはいけないは8年。固定概念に縛られない発想をお楽しみください。

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