フリースケジュールのマイナス点を語っているつもりだったんだけども、話してるうちにあれ?変だな?って思い始めた。
AI目次
単独体制の苦悩と意外な解決策
フリースケジュール導入の意外な落とし穴
命懸けの冷凍庫作業とFacebook活用
過酷な労働環境を乗り越える方法とは?
二人体制の重要性と今後の展望
争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ
武藤北斗/パプアニューギニア海産
  1. 10:00
    1.

    チャプター 1

  2. 02:13
    2.

    チャプター 2

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争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ

武藤北斗/パプアニューギニア海産

HRアワード2024企業人事部門入賞。TEDxKobe2024登壇。
無断欠勤がルール、嫌いな仕事しないなどビックリするけど理にかなっている組織運営を11年。組織や人間関係に悩むあなたにお届けする番組です。代表であり現役工場長でもあるので現場のリアルを元に発信!がメインで日々のあれこれも。

好きな日に連絡無しで休むフリースケジュールは11年、嫌いな作業はやってはいけないは8年。固定概念に縛られない発想をお楽しみください。

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