AI目次
海老フライ武藤のスタッフ初顔合わせの様子
新スタッフとのミーティングで感じたこと
柔軟な勤務時間制度の導入と背景
8月1日オープンに向けた準備と課題
今後の営業について、インスタで確認を
争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ
武藤北斗/パプアニューギニア海産
  1. 06:38
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争わない組織が答えだった| 工場長ラジオ

武藤北斗/パプアニューギニア海産

HRアワード2024企業人事部門入賞。TEDxKobe2024登壇。
無断欠勤がルール、嫌いな仕事しないなどビックリするけど理にかなっている組織運営を11年。組織や人間関係に悩むあなたにお届けする番組です。代表であり現役工場長でもあるので現場のリアルを元に発信!がメインで日々のあれこれも。

好きな日に連絡無しで休むフリースケジュールは11年、嫌いな作業はやってはいけないは8年。固定概念に縛られない発想をお楽しみください。

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