VoicyオリジナルNEW
コンテンツを探す
  1. TOP
  2. ビジネス
  3. 経営・マネジメント
  4. 絶対達成ラジオ

「冬のボーナス」が少ないから転職？ 理想の額を調査データから読み解く

19:42
1,057再生
AI目次
ボーナスの少なさで転職？実態は？
転職理由、第1位は意外な結果に
理想と現実のボーナス、その差は？
納得感の無さは一体何から？
ボーナスアップの秘訣とは？
#給料 #転職活動 #ボーナス #転職理由 #賞与 #待遇格差 #冬のボーナス
絶対達成ラジオ
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント
  1. 01:00
    1.

    タイトルコール

    https://www.amazon.co.jp/dp/4798184179
  2. 09:18
    2.

    冬のボーナスと転職の関係

  3. 08:48
    3.

    納得いかないのは何？

  4. 00:38
    4.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
2024年12月5日
来週のボーナス支給日を前に、背筋がピンと伸びました！
評価する立場なので、フィードバックの重要性は認識して毎回必ず実施していますが、従業員が納得できるFBとは全然言えないレベルなので改善します！
蛇足ですが、私は17年間全てのボーナスにただの一度たりとも満足したことはありません…。
返信
avatar
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2024年12月5日
やはり、ボーナスはデリケートなものなので、しっかりと対応したいですよね。コメントありがとうございます！！
avatar
S RO
2024年12月5日
おはようございます。冬のボーナスは寒くならないように、温める行動が必要ですね！😂ありがとうございます。
返信
avatar
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2024年12月5日
そうですね！心が温かくなるようなボーナスもらえるよう、気合を入れましょう！ありがとうございます。
avatar
Ichiro
2024年12月5日
ありがとうございました。

評価やボーナスのフィードバックを部下が求めているのは、全体的にもあるのですね。

ボーナス支給は6月、12月の企業が多く、評価対象期間と数ヶ月ズレテいるので、評価とボーナスそれぞれフィードバックするタイミングを考えないと、部下から納得を得ることは難しいので、時期を気をつけなければならないですね。
返信
avatar
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2024年12月5日
評価やボーナスの結果に納得がいくかどうかではなくて、そのフィードバック、説明があるかどうかが大事ですよね。私も気をつけていきます。いつもコメントありがとうございます！！

絶対達成ラジオ

横山信弘 / 絶対達成コンサルタント

「やる気」のあるビジネスパーソンを対象に、朝から背筋がピン！と伸びるお話をするラジオです。

目標の「絶対達成」はもちろんのこと、どのようにストレスなく仕事で結果を出すのか？　日常生活では、どんなことを心掛けるべきか？　……のみならず、横山自身が関心のあるネタをピックアップして熱く語っていきます。

ぜひフォローをよろしくお願いいたします！

また、横山コンテンツの中心はメルマガです。ぜひメルマガも登録していただけると嬉しいです！

🟤横山信弘のメルマガ草創花伝
https://www.attax.co.jp/sales/mailmagazine/


過去のVoicyの放送はコチラから！

🟠Voicyのリンク集
https://sites.google.com/view/nyattx-1/voicy

その他のコンテンツは、こちらから！

🟡図解・スライドのリンク集
https://sites.google.com/view/nyattx-1/slide

🟡YouTubeのリンク集
https://sites.google.com/view/nyattx-1/main

🟡Yahoo!ニュースのリンク集
https://sites.google.com/view/nyattx-1/yahoo-news

新着の放送