# はじめに みなさん、こんにちは。グローカルデザインスクールの大竹千尋です。 多幡と地域を学びやに、子どもたちの探求スクール、ジュニアビレッジを企画運営しています。 子育ては、親だけが背負うものではなく、社会全体で育てるもの。 地域に少し委ねることで、親も子どもも肩の力が抜けていく、 そんなこともあるんじゃないかなと思います。 このアグリアスラジオでは、多幡や地域という何度でも失敗できる土壌で、 子どもたちが学ぶ姿と、私自身の気づきをお届けしています。 # 60時間の更新研修で得たもの 今日は2026年11月10日火曜日の朝です。 皆さんいかがお過ごしでしょうか。 今日の横浜は朝からちょっと雨が降ってますね。 そして最高気温も13度、最低気温9度ということで、 昨日も寒かったですけど、 今日もちょっと寒い1日になりそうです。 皆さんの地域はいかがでしょうか。 今日は9月、10月と、 キャリアコンサルタントの更新研修をずっと私受けてたんですけど、 この技能研修で毎回20人くらいの人たちと オンラインだったんですけどね、一緒になるんですね。 そこでグループワークも結構やってたんですが、 結構ほんと皆さんのキャリアが多様で、 ほんといろんな意味で刺激も受けたので、 今日は学び直しであった人たちに刺激を受けた話をですね、 ちょっとゆるゆるっとしたいなというふうに思います。 もともと私は今、ジュニアビレッジの仕事をしてますけれども、 私たちが大切にしているのは、 子どもたちが自分らしく生きるための物差しの土台を作ることなんですね。 自分が生きていく社会はどんな世界なのか、 その中で自分は何を大切にしてどう生きたいのか、 そういったことを子どもたちが自分たちで考えて選んで 行動できるようになること、 これをすごく活動の中で大事にしているんですね。 見方を変えると、 ジュニアビレッジってすごくキャリア教育だなって私は思っていて、 そんなこともあって、 私は国家資格のキャリアコンサルタントを2021年に取得したんですよ。 今回、1回目の初めての更新研修ということで、 キャリアコンサルタントって5年に1回更新研修を受けるんですよね。 60時間くらいの、30時間の理論と、 それと技能研修を30時間受けるというのが、 更新のときに必要なんですね。 まあまあハードだなって思ってたんですけど、 でも技能研修は特に、 自分の関心がある分野を選べるということもあったので、 私は本当にコーチングとか、 認知行動理論に基づいた人との向き合い方なんかを今回学んだんですね。 特に人の行動って、 その物事をどう捉えるか、どう考えるか、 受け止め方によってやっぱり行動が変わってくるので、 そこの仕組みを知りたかったんですね。 特に日頃子どもたちと接していて、 特に自主学習に向かう支援をしているということにもなりますので、 要はいかに自分が学びに向かいたいという、 学びに向かう姿勢をどう子どもたちに育んでいくか、 子どもたちの中で事前にそれが芽生えるようにしていくかって、 結構一番大変なんですよね。 管理するんじゃなくて、自分で自ら動くようにするっていうのが本当に、 口で言うのは簡単ですけど、本当にここが一番大変で、 本当に子どもたちが思うように行動してくれない時、行動できない時、 私たち大人はついつい子どもたちの行動そのものに向けがちなんですけど、 同じ出来事が起きても、やっぱりそれをどう受け止めるかっていうのは、 本当に子どもたちそれぞれによって全然違うんでね。 その子どもたちが何を感じてどう捉えたか、 だからこういう行動につながっていたんだなっていう、 やっぱりそこを丁寧に観察して話を聞きながら、子どもたちと関わっていく。 普段現場で本当に感覚的にやっているようなことも、 理論と照らし合わせて整理できる、そういう機会だったので、 だからこういう関わり方大事なんだなとかですね、 すごく腑に落ちることがいくつも今回ありましたね。 子どもたちにもね、やっぱり振り返りを大事にしようみたいなことをいつも話をしていますし、 振り返りの時間を私たち自身も大切に大人の上側もしているので、 私は結構このキャリコンの更新研修で得た知識を、 私の中だけで留めるのもったいないなと思って、 その後のコーチとかアシスタントコーチの学び合いの研修とかで、 結構私が更新研修で学んだ知識をみんなにシェアをして、 それを現場に生かせるようにということで、 私自身の振り返りも今しているという感じです。 毎日会社の経営とかしていると、 本当に目の前の業務に防災されるみたいな忙しいということもいっぱいあるんですけど、 忙しいながらも、こうやって少し学び直してみるという、 そういう時間を作るというのは、 自分自身のいろんな棚卸しにもつながるなと思いましたし、 特に私、今回思ったのが、 この新型コロナウイルスに関しては、 この技能研修でやった方たちのキャリアのバックグラウンドがすごく多様で、 年齢もたまたま40代、50代くらいの方が多かったんですよね。 どっちかというと、私と同世代みたいな方たちもすごくいらっしゃって、 本当に男性女性問わずですけど、 すごくキャリアが多様化しているなということを、 私自身すごく思っています。 本当にいい刺激を受ける、そんな時間だったんですね。 ある女性は専業主婦で、もともとは。 でもやっぱりお子さんが大きくなられて、 ある程度手が空いたので、また働きたいと思われて、 今、障害のある方の就業支援の仕事を始められたんだそうです。 その支援のおかげで、 その支援の質を自分で高めたいという思いから、 キャリアコンサルタントの資格を取得して、 今回、更新研修に参加されたという、そんな方がいらっしゃいました。 最初は製薬会社でMR、医薬品の営業をされていたという、 そういう男性もいらっしゃったんですね。 やっぱりその方は、組織の中で、 その方も50代の方でしたけどね、 組織の中で、出世競争みたいなものに、 すごく違和感を感じて転職をされたということだったんですね。 今は、むくむくと自分の仕事に向き合える、 コンサルタントの仕事をしているという、そんな話でしたね。 この方は、40代になってから、本当に大学院に行かれて、 修士課程、そして博士課程も学ばれて、 さらに大学院に行って、 リスキリングの一環として、今はキャリアコンサルタントの資格も取得していて、 講師研修を受けていますみたいな、そういう方もいらっしゃったんですね。 さらに別の方は、インフラ関係の現場監督をずっと長くされているという、 その方も男性だったんですけどね。 今の仕事を続けながら、将来やってみたいことの可能性を広げるために、 キャリアコンサルタントの資格を取ったということだったんですね。 資格を取ったからといって、すぐに転職するとか、そういうわけではないんだけれど、 自分のキャリアを少し離れたところから眺めて、 これから何ができるだろうということを、 自分を見直すきっかけにしたいということで、 講師研修を受けられているという、そんな方もいらっしゃいましたね。 さらに、ある方は金融機関でずっと大学卒業から働いていらっしゃって、 今年から高校のみんなで、 今年から高校の民間人校長になりましたという、 ものすごいキャリアをチェンジしたんですという、そんな方もいらっしゃいました。 女性の方で、50代の方だったかな。 学校改革に取り組む中で、やっぱり先生たちとの向き合い方とか、 組織を動かすためのスキルみたいなものを高めたくて、 講師研修を受けていますという、そんな方もいらっしゃいましたね。 本当に、ものすごい多様なキャリアを皆さんお持ちでいらっしゃって、 意外とキャリアチェンジをすごくしていらっしゃる方の方が圧倒的に多かったというのが、 私はちょっと意外だったんですけど、 そのくらいキャリアに対しての流動性というのが、 普通になってきているのかもしれないなというふうに感じましたね。 # 学び直しには、知識以上の価値がある 今回、更新研修を通して、キャリアというところを改めて学び直してみてですね。 学び直しって、知識以上の価値があるなということを感じました。 新しい知識を得るというのはすごい大切だなと思うんですけど、 やっぱり今回、今まで自分が経験してきたことに、別の角度から光が当たるということにつながっていたんですよね。 これまでなんとなくやっていたことに、理論的な裏付けができたり、 逆に自分が見落としていた視点に気づけたり、経験を積み重ねてきた今だからこそ、 学んだことと実際の仕事が結びつく面白さがあったなというふうに感じたんですね。 あと、学び直しには新しい人との出会いというのがすごくあって、 同じキャリアコンサルタントの資格ですけれども、 当たり前ですが、そこに至るまでの人生は本当に多様で、 資格を持っている理由も全く皆さん異なっていて、 今の仕事に活かしたいという方ももちろんいらっしゃいましたし、 これからの人生の選択肢を増やしたいという方もいらっしゃったんですね。 60歳以降のキャリアを考えていらっしゃるような、そんな方もいらっしゃいました。 同じ研修に参加していても、本当に学ぶ目的も皆さん違っていて、 自分一人で本を読んで勉強するということもいいですけど、 こうやって他の人生に触れることで、自分の中の当たり前が少しずつ変わっていく。 私は今回の更新研修、それがすごく感じたことでしたね。 今回参加した方たちが、同じ世代の方も結構いらっしゃって、 40代、50代の方がすごく多かったんですけど、 やっぱり人生100年時代だからこそ当たり前なんですけど、 やっぱりこの50代とか60代近くなってくると、 意外とキャリアの終盤みたいな形に、今までだったらなっていたかもしれませんけど、 本当にまだまだこれからだなというふうに感じましたね。 私が出会った方たちも、決して今までのキャリアを捨てて、 ゼロから始めているというわけでは全然なくて、 やっぱりそれまでの経験を土台にしながら、 新しい仕事とか自分の生き方みたいなものを自分たちで選んで、 何度も本当に選び直していらっしゃるんだなということを、 いろんなキャリアを重ねてきた皆さんだからこそ、すごく刺激になりました。 逆にボイシーもそうかもしれませんね。 本当にいろんなキャリアの持ち主の方、いろんな考え方とか、いろんな価値観とか、 いろんな経験を積まれてきたパーソナリティの皆さんが、 いろいろとご自身の経験に基づいてお話をされていらっしゃっていて、 ある意味、いろんなキャリアに私たちもボイシーを通じて 身近に触れているみたいな、そんな機会になっているんじゃないかなということも感じました。 私、改めていろんな人たちのキャリアの話を聞いて、 私自身のキャリアに対する考えの変容、 これを少し考えるような、内省するような時間でもあったんですね。 いろんな方たちの話も聞きながら、 自分自身も20代、30代と今とどうなってきているのかななんてことも、 逆に言うと本当に内省が包んだんですけどね。 20代の頃とか、私は都内の高層ビル群の中で働くことが本当にかっこいいと自分で勝手に思っていたんですよね。 都会のオフィスでバリバリ仕事をする、そういう働き方に憧れがすごくあったんですけど、 50代になって今はどうかというと、全く違っていて、 全然今、都内で働きたいとか思わないんですよね。 むしろ今、子どもたちと一緒に長靴を履いて、 畑に立っている自分がすごい心地いいなとか思っちゃって、 土に触れながら子どもたちと一緒に考えたり、 それこそ地域人の一人として、 どうしたらこの農業とか農村とか、 そういったところに人々が関わるきっかけができるんだろう、 それこそツーリズムの視点で、 人が動く目的になり得るような、そういう地域の価値って何なんだろうとかですね、 そういったことも考えること自体がすごく面白いなというふうに今思っているんですね。 20代の頃の働き方が間違っていたというふうには全然思わないんですけど、 そのときは一生懸命仕事をして、たくさんの経験を積んできて、 その経験があるから、今の自分があるなというふうに思うんですね。 私は日頃、ジュニアビリッジの小学生、中学生と向き合いながら、 彼らに自分らしく生きられる、ワクワクする人生をくれるという、 そういう人になれるといいなと思って、彼らといつも関わっていますけど、 私自身はどうかというと、 私は本当に自分が好きなことを仕事にしていると、 自分らしくいられるんだなということを改めてこの年になってすごく感じていますね。 そして今回研修で出会った皆さんも、本当にいろんな年代の方がいらっしゃいましたけれども、 本当に年齢を理由に可能性を全くどじていないんですよね。 これまでの経験があるからこそ、次に何をやりたいかというのを考えていらっしゃっていて、 そういう生き方自体に私自身もすごく刺激を受けました。 # 自分の人生を自分で選ぶ みなさんは最近学び直してみたこととか、学び直してみたいということはありますか? 本当に今回、久しぶりにいろんな方たちと学び合うという場に参加しましたけど、 いくつになっても学ぶって面白いなというふうに思いましたね。 このいくつになっても学ぶって面白いなっていうのを50代の私が気づいているんですけど、 これを10代の子どもたちが気づいていない子が本当にいっぱいいるんでね。 これがすごく私もったいないと思っているので、 徹底的に知的好奇心の芽を育んでいく。 そしてちょっと芽吹いてきた芽を、めんどくさいなと思うんじゃなくて、 よし一緒にやってみようよみたいな形で、 芽吹かせるというものを増やしていくことで、 彼ら自身が学びたいというふうに変わっていくんですよね。 その変容が本当に面白いので、 この知的好奇心の芽が芽吹いているというところを、 私たちは本当に見逃さないようにしなければいけないなということも、 改めて今回私は感じました。 ということで今日はキャリアコンサルタントの更新研修を終えて、 ちょっと私が思ったこととかをゆるゆるとお話をさせていただきました。 今日も最後まで聞いていただきましてありがとうございました。 ぜひ皆さんからのご意見などありましたら、 コメントでお気軽にお寄せください。 初コメも大歓迎です。 そしてこの放送がいいなと思ったらいいねを押していただいたり、 気に入っていただけましたらぜひチャンネルフォローしていただけたら、 とっても励みになります。 それでは今日も良い一日を。