2026年6月
プレミアム2021研究、人事のプロは人事のエビデンスを活用していない上20年前と比べて俗説を信じている人が多いかもしれないという結果。①アブストラクトとイントロダクション面白い
40:54
Fisher, P. A., Risavy, S. D., Robie, C., König, C. J., Christiansen, N. D., Tett, R. P., & Simonet, D. V. (2021). Selection myths: A conceptual replication of HR professionals' beliefs about effective human resource practices in the United States and Canada. Journal of Personnel Psychology, 20(2), 51–60. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000263
エビデンスに基づく人生デザイン
ドクターりん🎓🕊10月文化祭
- 09:521.
レギュラー分IQよりEQ、構造化面接より人に合わせた面接、採用や人事で使ってるその認識は科学的根拠（エビデンス）に基づかないかもしれない
- 09:092.
プレミアム、アブストラクト
- 09:093.
イントロダクション
- 01:034.
つづき
- 01:035.
6/14プレミアム月例 20時さいごのもちものゲーム、申し込みはフォームからお願いします！
- 02:226.
6月20日9AMジャーナルクラブは8週間で3歳若返った介入研究
- 00:407.
6/16 12時高橋晋平さん初コラボ✨SNS苦手芸人ですか
- 00:288.
6/21 20時プレミアム生放送後21時からカラオケ大会、歌うのも聞くのも歓迎
- 00:249.
プレミアムメンバー＆過去のプレミアムメンバーアンケートのお願い
- 02:0810.
プレミアムご案内、各種テスト、もくもく会、相談、コラボ等
- 04:4311.
ゴング
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