TOPライフスタイルメンタル・心理学心にスイッチ!☀️よっしーのごきげんラジオ#327 田鍋先生に聞く「人たらしの極意」35:35 3月1日 224再生 問題を報告する 再生する シェアする https://voicy.jp/channel/848361/7597880AI目次田鍋先生の「人たらし」の起源人から好かれる秘訣は「人への興味」人見知り克服!会話のきっかけ作り協力関係を生む「頼み方」の工夫無意識の行動を言語化する力AI文字起こし(β版) # おはようございます♪ はいおはようございます。ご機嫌志向を育てるライフコーチのよしひです。 今日も聞いてくださってありがとうございます。今日は日曜日です。 今日はね昨日の夜、田辺先生とコラボさせていただきました。 前半は私のチャンネルで、後半は田辺先生のチャンネルでお話しさせていただきました。 田辺先生は1月の31日に大阪で行われた、ボイスコネクトというイベントでご一緒させていただいたんですけれども、 私その時初めてお会いしましたが、にこやかですごくみなさんから慕われてて、この人はすごいね人から好かれている人なんだなぁというのがね分かったんですよね。 なので今回コラボをお願いして、その人から好かれるコツ、人たらしの極意を教えていただこうと思ってお話しさせていただきました。 たくさん真似できる部分もありますので、先生からね学んでもらって、人たらしになりましょうみんなでね。 ということで本編の方を楽しみください。 # 田鍋先生に聞く「人たらしの極意」 はい、みなさんこんばんは。 今日はですね、素敵なゲストに来ていただいております。 滋賀で小学校の教員をされている田辺先生をお迎えしてお話しいたします。 どうぞよろしくお願いいたします。 よろしくお願いします。 ありがとうございます。 えーと、田辺先生、簡単に自己紹介をお願いしても大丈夫でしょうか? はい。ヨッシーさんのリスナーの皆様、はじめまして。 滋賀県で公立小学校で、今、学校の教員を本当に子供たちを担任している田辺と水澤と申します。 本当に担任してるってあれだよな。本物です。 ちゃんと学校の先生してる田辺と申します。 ボイシーでは、田辺の教育乱儀ということで、発信活動の方もさせているかたわら、主軸はですね、基本はもうやっぱり教育ということで、 目の前の子供たちだったりだとか、滋賀県とにかく好きなんで、滋賀県の学校とか子供たちがもっと今よりもハッピーになれるといいなっていうようなことを、 世界観を目指してですね、いろいろ取り組んでおります。よろしくお願いします。 よろしくお願いします。ありがとうございます。 田辺先生との出会いがね、1月末に行われたボイスコネクトでご一緒させていただいたんでしょうね。 ですね。 ありがとうございました。めっちゃ楽しかったですよね、あれ。 あの会はマジですごいですよ。あれ僕もうね、こんなに世界広がるんだっていうぐらい、なんかね、そう、世界観変わりましたね。 すごい素敵な本当にイベントでした。あれ柴田先生とかがね、すごいいろいろしていただいてて。 そうですそうです。 田辺先生もあれですよ、柴田先生と結構前からお知り合いですか? そうそう、なんかね、発信活動をして、エルベスっていう教員のオンラインコミュニティ、オンラインサロンに入ってるんですけど、もともとはそこきっかけで柴田さんとはつながって、 でそれ以来結構ね、個人的にメッセージとかを取り合うようになって、結構ね、年に1回ぐらい滋賀県の方に集まってですね、柴田さんと福井のつながりのある先生に来てもらって、 田舎に住んでるよねみたいな、田舎ベースっていうのを作って、 えー面白そう。 そう、でね、カフェ行ったりだとか、滋賀県のご当地グルメみんなで食べたりだとか、 えーめっちゃいいですね。 そういうのもしたりするような仲です。 えーすごいいいな、面白い。えっと、ボイシーつながりではなくて、違うイベントってことですか? あ、そうですね、もともとは。で柴田さんはその頃からボイシーガンガン発信されてて、書籍執筆とかもガンガンされてて、 うわすげーな柴田さんみたいな感じだったんですけど、でなんかご縁簿僕もいただいて、柴田みたいになりたいなみたいな感じで、 ボイシーとか、執筆とかもいろいろとやらせてもらってるって感じでございます。 えーありがとうございますね。執筆って言って、後でその話も聞かせていただきたいんですけど、 今日のまずテーマなんですけども、人たらしっていうのがテーマなんですね。 いやーね、ですね人たらし。 そう、で田辺先生のプロフィール見たら、多少ね、人から言われてる人たらしって書いてたんですよ。めっちゃ食いついて、これどういうことやねんと思って。 はいはい。 人たらしってすっごいいいじゃないですか。私も人たらしになりたいんで、ちょっとその話をいろいろ聞かせていただいてもいいですか? あ、もちろんです。 ありがとうございます。 なんかこの、ヨシイさんにも事前のあれで伝えたけど、伝えたかな?伝えてないかな? はい。 人たらしに気付いた方は恥ずかしいなんですよ。 え?あ、ね、カリブラさんって感じやねん。え、なんで?めっちゃ気になりません? みんな、だから教員界隈の方とよくコラボとか話したりすることが多いんで、基本なんかその発信してる内容とかが結構軸になってるんですけど、その人たらしの部分で取り上げていただいたのはほんとヨシイさん初めてで、いや、めちゃくちゃだから楽しんでたんですよ。 あ、本当ですか?うれしい。私ね、ご機嫌志向っていう、ご機嫌になったらいいなっていうお話してるので、人たらしって絶対ご機嫌じゃないですか。 あー、なるほど。確かに確かに。 で、まあね、人たらしっていったらいろんな意味があると思うんですけど、田辺先生は人たらしってどういうのをイメージされてますか? 僕ね、実はこの人たらしって多少っていう風に書いてたんですけど、実はボイスコネクトでも参加者の側で参加されていたとある学校の先生の方がですね、人たらしっていうポジティブな意味で僕を形容してくださったものがあって、確かにそう言われると昔から人たらしな一面あるなって思うことが多々あったんですよね。 で、じゃあ自分のここで言う人たらしって何なのかっていうと、自分で言うのもどうかなと思うんですけど、 いいんですよ。 いいですか? いいですよ。 人の懐に入る力が多分長けてるんですよ。 あ、わかる。だって、田辺先生初めてお会いしたのに、初めてお会いした気がしなかったんですよ。 あ、ほんまですか。 うん。 これですね。 なんかそう、それがやけに昔からというか、今思い返すと、当時は全然そんなこと考えてなかったんですけど、今思い返すと、幼稚園の頃からお母さん受けめっちゃよかったんですよ。お母さんお父さん受けがめっちゃいいみたいな。 はいはい。いましたいました。幼稚園の方が。 たまにいますよね、そういう人。 いますいます。めっちゃ可愛がられる子。 でなんか、そこから小学校とか中学校とか過ごしてでも、何かと、同級生は人並みだと思うんですけど、先輩、上の学年の子らとか先生とかから、なんかこう、いい関係を気づきやすい、気づける力がなんかあったなと。 お。 でも何か別にトレーニングしたわけとか、別に何か忖度してるとか、そういうわけでは全くないんですけど、そういうところが多分今気になって、つながってるのかなとかも思ったりしてます。 へー、天聖なものなのかもしれないですけど、そこをちょっと今日は言語化していきたいと思います。 よろしくお願いします。 はい。えーすごいな。人の懐に入るのが上手い人って、めちゃめちゃ可愛がられますよね。 うん。そういう経験が多かった。 ね、先輩とかに好かれるっていうのは多分そこかなって、思いますよね。何かご自身で何か意識はしてないっておっしゃってたんですけど、何かもしかしてこれかなっていうのはあります? いやそうですね、何か中学校の頃とか思い返すと、何かやんちゃな先輩とかいっぱいいたんですけど、でも何か仲良くなりたいなっていう思いは結構あって、今でも人に対する興味とかは多分すごくあるんですよね。 うんうん。 それは別に特別な感情があるとかってわけではなくてですね、単純にこの人が言ってることが気になるなとか、なんかヨッシーさんの頭の中が気になるなとか。 人に興味があるってことですよね。 そう。一つは多分それかなと。 でもそうでしょうね、人って自分のことをもしかしてすごい話聞いてくれたり、興味持ってもらったら嬉しいですもんね。 うんうん、確かに。 そうですそうです。えーすごいな。で、今までそれで人たらしっていう名誉ある名前をいただいてて。 ありがたいですね。 多分めっちゃ得してきたんじゃないですか、いろいろ。 割とそうかもしれない。 多分普通に同じことをしてても、人たらしな一面があるのかないのかでは結構、これも仕事の文脈とかでもそうですけど、うまくいかなかったこともきっとあったんだろうなと。 僕の場合はうまくいったことでも、この側面がなかったら失敗してたことも結構あったんじゃないかなっていうのは思いますね。 ね、ありますよね。同じ失敗してもめっちゃ怒られることを笑って許してもらえることいるじゃないですか。 わかる。わかる。 多分田辺先生笑って許してもらえるタイプですね。 割とそうかもしれない。得してるなと思いますね。 いや絶対そう思います。 私ね、田辺先生に会った第一印象がめちゃくちゃ笑顔がいいなと思ったんですよ。 ありがとうございます。 多分そこもありません?きっと。 あ、そうか。でも妻にはよく外面めっちゃいいよねって言われます。 それってあれですか、お家ではそんなに笑顔がないってこと? そういうわけではないんだけど、慣れるとある意味良くも悪くも全てのありのままの自分が出せるんですけど、 一発目初対面とかの方に対しては、基本つくり笑いではないんですけど、 でもなんかなんだろうな、この世に存在する言葉で形容するなら社交的にきます。 めちゃめちゃ大事じゃないですか、それって。 あれですか、人の話も結構聞けるタイプですか? 聞けるというか、気になりますね。興味がある。 興味があって質問したりする感じですかね。 ですね、ですね。 やっぱそうか。興味持たれると嬉しいですもん、正直。 だから僕、ヨッシーさんのボイスコネクトで出会って、 あの時はヨッシーさんってご機嫌志向っていうのをやっておられるんだって、 すげえなって思いながら、いつもご機嫌なんかなって思ってたんですけど、 実際コラボするってなった時に、また一つこう、ちょっと遠いヨッシーさんが、 自分と喋ってくれるんだっていうところで近くなって、 そこでヨッシーさんのご機嫌志向をもっと知りたいと思って、 僕、Xめっちゃ見ましたもんね。 ありがとうございます。 もうなんか、ジャンル問わずバーって書いてるんですけど。 そんな感じですね、興味を持って。 ありがとうございます。 今ね、お便り来てるんですけど、 人見知りはありますか?っていう質問が来てます。 どうですか? 人見知りはありますよ。ありますあります。 あるけど、人見知りしてるけど、声かけていきます。 自分から。 なんかそこに、自分にとって声かける必要性とか、 声かけた方が多分いいなっていうか、楽しいなとか、 自分にとって学びあるかもみたいな、 なんかそんな感情が湧いたら、 結構緊張、心拍数爆上げしながら、 喋りに行きます。 でも大事ですよね、自分から行くってすごい。 ボーイズコネクトの時もね、たくさんのパーソナル人さんいらっしゃったじゃないですか。 私もなんか、あの方とお話ししてみたいなと思っても、 なかなか勇気がなくて、話に行けないなって思う時もあったんですけど、 でもやっぱり、向こうから待ってても全然来ないので、 自分から行かないとって思って、 勇気出して話しかけに行ったりはしたんですけど、 これ大事ですよね。 大事っすね。めっちゃ大事っすね。 面白い。 なんかね、私の思う人たらしの人って、 なんかすごい共感力が強くて、 甘え上手ってイメージなんですけど、 おー、なるほどなるほど。 なんか人に物を頼むとか得意ですか? 人に物を頼むのは、どうなんやろ。 得意? お願いって感じはあんまりしないかも。 でも、どうやったら一緒にできるかなは考えます。 いいですね。どうやったら一緒にできるかな。めちゃめちゃいいですね。 負担にならないですもんね、相手にとっては。 そう、なんかどうやったら。 お願いするって、自分がやりたいことを、 相手の力を借りて、相手にやってもらうってニュアンスがあるじゃないですか。 でも、それは僕的には心苦しいところがあって、 自分のことだったら自分でやれよって思うんだけど、 でも、みんなでやった方が絶対いいことっていうのも、 仕事とかの文脈だったらあるじゃないですか。 ありますあります。 そういうことだったら、お願いするというよりかは、 共感味を得られるような手を使って、 一緒にやりましょうっていうのをにするのは、 割と好きかもしれないし、結構そこの戦略は考えるかもしれないです。 いいですね。 なんかやっぱり何かを一緒にやるって仲良くなりますよね、すごいね。 そうですね。 そういうのがあるか。 私が思ったのが、田中先生のボイスコネクトのときに、 いろんな方に気配りされてるところを私はちょこちょこ見てて、 対談のときも4人グループでやったじゃないですか。 すごい始まる前に集まられて、いろいろ話されてますよね。 めっちゃ見てますね。 私、爪岸さんと隣に座ってたんですよ。 おられましたね。 あのときにすごい仲良く楽しそうに喋ってるなと思ってて、 準備すごいされてるんだろうなと思ってたんですけど、 どんな感じだったんですか、あのとき。 結構あれも僕、いやらしく聞こえるかもしれないですけど、 戦略的なところがあって、 あの空間で4人のトークセッション、 別に何を喋ろうとかは全然決めてはなかったんですけど、 あの場でやってたのは、 この4人の同じセッションのメンバーの繋がりが、 そのセッションで表現できるといいよねっていうのをすごく思っていて、 結局喋ってる僕らが、 あうんの呼吸でパスを出し合ったりだとか、 それぞれの喋ってる内容が繋がって繋がって深まって、 でみんなで共感して、 そこに参加者とかも巻き込んでいくみたいなことができたら、 多分僕らのその、 他のセッションも当然それぞれのあれですごかったんですけど、 僕らのカラーとして、 その40分間は豊かにできるんじゃないかみたいなことを思ってて、 とりあえずいっぱい喋って仲良くなろうみたいな。 やっぱり今までお会いしたことなくて、 初めて話す方も多分いらっしゃったと思うんですけど、 やっぱりみんなが初めてでガチガチやったら、 盛り上がる時間までちょっと時間かかっちゃうんじゃないですか。 で、それを多分ほぐしてはったんやろうなと思って。 ですね、それですね。 すごいです、それ。めっちゃ大事かなって思います。 このひとたらしテクニックをですね、 テクニックって言ったんですけど、 学校のクラスの運営というか、 そういうのにもいろいろ使ったりしてるんですか? どうだろう、それ全然考えたことなかったですね。 でも結構、自分のパーソナリティに関わるところも、 今の僕話してて、 さっきね、ヨシエさんが転生のっていう風に形容してくださりましたけど、 それはパーソナリティだなと思って。 だから当然学級経営とか子供たちに関わるときって、 もう自分のそういう性格とかがモロに出る場面もあるから、 もしかしたら無意識ですけど、 そういうことを仕事に使ってるのかなって想像します。 あんまり意識してないんですけど。 自然に出ちゃうんですよね、やっぱり。 かもしれないですね。 よく人からね、私人見知りですとか、 私もどっちかって人見知りする部分があるんですけど、 どうやったらいいですかってよく聞かれるんですけど、 田中先生から見て人見知りの解消法とかってあります? 人見知り…。 まず大前提として、人見知りは人見知りであり続けていいと思うんですよ。 いいと思うんだけれど、そこにそれを課題として捉えてて、 クリアしていきたいなって思ってる人ができることとして、 僕から言えることっていうのは、 人見知りをする瞬間って必ず相手がいるじゃないですか。 誰かに対してね。 その人の外見とかでもいいと思うんですけど、 初めましてだったらね。 何を褒めようかなって。 何を好きになれるかなって。 どこだったらこの人と会話広げられそうかなって。 容姿からでも全然いいと思うんで、 それを自分の頭の中で、まだ喋らなくていいと思うんで、 頭の中で考えてみるっていうところ。 結局それがその人に対して、 初めましての相手にとって興味を持つ一つのきっかけになるんじゃないかなって。 確かに確かに。大事ですよね。 何を喋っていいか分かれへんって言うから人見知りするかもしれないですよね。 でもそうやってパッと観察、観察って言ったらちょっと言葉悪いかもしれないですけど、 ああそこ素敵やなと思ったことを素直に伝えるって感じですかね。 そうですね。 以前僕ボイシーの放送の中で、 自己紹介をするときに、 ラベルから話しましょうっていうようなことを話した回があって、 ラベルっていうのは要はその人をまとってる、 肩書きとか所属とか仕事とか、 言ったら自分の内面に関わらないこと。 外側ですよね。 父ですとか母ですとか、そういうやつですよね。 そういうところって別に、 エネルギー使わなくても言えることって結構多いなと思ってて、 相手に興味を持つって段階だったら相手のことだから、 外見のことを知って、さっき僕言いましたけど、 言ってもしかしたらなんか思われるかもなっていうことって、 考えちゃう人もいるんじゃないかなって、さっき喋ってて思って、 だからもう一つのテクニックとして、 言っても全く差し障りのない、 でも自己開示の一歩になる、 そのラベルの部分から遠く話してみるっていうのも、 結構積低くいけるんじゃないかなって。 確かに。そうですよね。 話のきっかけにはなるかなって思いますね。 この間、私、サワさんっているじゃないですか。 ボイシーパーソナリズムでやって、 サワさんの本出たので、 新刊の講演会に行ってきたんですよ。 この間大阪であったんですけど、 その時におっしゃってたのが、 人を褒めるとくの極意っていうのを私は聞いてきて、 今日はちょっとここでお伝えしようかなと思います。 気になる気になる。 気になりますよね。 まず褒めるっていうのはすごい大事って言ってて、 これは田辺先生と同じで、 田辺先生がおっしゃったことちょっと似てるんですけど、 なんかね、その人が選んだもの、 変えられないものっていうのは絶対褒めない方がいいらしくて、 変えれるもの、例えば服とか持ってるものって、 自分が選んでるじゃないですか、その人が。 全て変えれるものですよね。 そういうのを褒めるとすごくいいよっていうのを おっしゃってくれたんですよね。 なるほど、なるほど。 自分で選択したもの。 ペンとかでもいいですし、スマホケースでもいいですし、 そういうのを褒めるとすごくいいよって言って、 その代わり褒めたダメなのは、 何でしたっけ、変えられるもの。 例えば背が高くて素敵ですねっていうのも、 私から背が低いので、 背が高いとすごい憧れがあってから、 背が高くて素敵ですねって言ったとしても、 捨てても変えれないじゃないですか。 確かに。 そういうのはあんまり言わないほうがいいよって教えてもらって、 確かにそうだなって思ったんですね。 なるほど。 だからさっきの田辺先生の話と通じるものがあるなと思って、 肩書き、ラベル剥がして言ってたのと、 なんか共通であるなと思ったんですね。 なるほどな。面白いですね。 その視点の話は面白いな。 すごいなと思って。 皆さんそうやってちゃんと、 観察力っていうのがすごい大事だなって思ったんですよね。 確かに。 確かに、確かに。 めっちゃ学びになるな。 今のは僕結構目から鱗感がありましたね。 本当ですか。 私も聞いてはーって思って、 メモしようと思ってメモして帰ったんですけど、 多分沢さんもすごい人たらしやなって思ったんですけど、 みんな人たらしの人って、 そういうのがすっごい上手に自然にされるから、 私もそうなりたいなってめっちゃ思って帰ってきたんですけど。 ヨッシーさんって、僕全然ヨッシーさんのパーソナリティーな部分って、 全然まだ分かんないところが多いんですけれど、 人たらしかそうではないかと、 二項対立でいくのはどっちですか。 私? うん。 どうだろう。 人たらし、分かんない。 自分で分かんないです。 でもなんか結構、 うん。 なんだろうな。 こうやってお誘いしていただくっていうこととか、 はい。 すごい上手だなって。 嬉しい。 って思いましたね。 あの、一時ね、すごい魅力、 人の魅力はなんだろうっていうのをすごい研究してた時があって、 その時に人たらしって言葉をしてたんですよ、私。 そうなんですね。 はい。 なんか人たらしってパッと聞いたら、 あんまりイメージよく騙すみたいな、 人を騙す人みたいなので、 私も思ってたんです、最初ね。 でもそうやって見ると、めちゃくちゃいい言葉だなと思って。 で、このプロフィール見たら田辺先生、 人たらし、え?と思って。 人たらし、めっちゃ好きな言葉やんと思って。 ありがとうございます。 そうね、だからね、 人たらしの人からは人たらしを学ぼうと思ってるんで、 なるほど。 ぜひコツをと思って。 そうか、いやでも改めてなんかその人たらし、 僕は結構無意識になんかそういう、 別に自称してるわけでもなかったので、 うんうん。 無意識だったんですけど、 今だからこうやって実際に質問とかいただいて、 結構自分でもどうだったかなって深掘っていく中で、 あ、これがなんか大事かもとか、 結構これ意識的に、 いや無意識に、 でもなんかずっとそういう関わりしてたのかもな、 みたいなことが結構発見できて面白いです。 私もすごい参考になりました。 で、やっぱり興味持つってすごい大事だなっていうのはね、 今日本当に思いました。 で、田中先生が思う、 なんか人たらしの人っていらっしゃいます?周りで。 あー、いますよ。いっぱいいる。 あのー、それこそ、あれだ。 あのー、えよしさんってあれですよね、 あの言葉のセッションでしたよね。 はい。 藤井さんとかまさに。 あの人人たらしですよね。 あの人は、 あのー、僕もあのー、 大概だなと思うんですけど、 でも、僕以上に人たらし感がある。 わかる。 私ね、だって藤井先生と会ったの、 あの時で2回目なんでしょ。 1回目はね、キャンバーのやつで、 ご一緒させてもらったんですけど、 初めて会った時から、 あ、なんかこの人すごいあのー、 感じる人だなってすごい思ってて、 うん。 で、喋れば喋るほど、 あ、人たらしあるなって思ってました。 そうですよね。 ありますあります。 で、人たらしの人って、 だから結局ね、こういう、 その人がいないところでも、 めちゃくちゃ話題になるんですよ。 あ、そうそうそう。 わかるわかる。わかります。 それね、なんかいいっすよね。 うん。 あのー、資産運用とかも興味あって、 やってるんですけど、 福利が利くというか、 あ、そうそうそうそう。 勝手になんか自分の名前で、 盛り上がってくれるみたいな。 めっちゃいいですよね。 うん。 でもきっとね、田辺先生もね、 いろんなところで言われてると思います。 いやーね、そうなんか、 やってくれるとね、 ありがたいですけどね。 福利先生の人たらしのところって、 何だと思いますか? えー、あの人、 えー、何だろうな。 何、何やろう。 雰囲気ですかね。 雰囲気。 やけど、 あの人ひたすら自分の話とか、 考えたことをひたすら喋り続ける方なんですけど、 うんうん。 なんかそれも含めて、 愛されやすいなって、 愛されてるなって思うんですよね。 いじられて、 愛されて、 で、 福利さんがいてくれたら、 この場はなんか、 多分うまくいくだろうっていう、 安心感をもたらしてくれるみたいな。 わかります。 すごいわかります。 それは結果的に、 その人たらし的なところになってるのかなと。 確かにそうかもしれない。 すごい魅力的ですよね。 人たらしの人ってね。 そうですね。 自分はよくわかんないんですけど、 自分が魅力かどうかわかんないんですけど、 でも、 得することは多いのかなって思います。 ね、ほんとに。 みんなね、 人たらしになりたいなって思う人多分たくさんいると思うんで、 ぜひね、周りの人たらしの人をね、 観察してもらって、 いいところをね、 真似するのもいいかなって思います。 いいですね。 でね、 さっき始まる前にちょっとお話ししたんですけど、 なんか本を出されるっていう噂をちょっと小耳に挟んだんですけど。 ですです。 ちょっと聞かせていただいていいですか。 いいですか。 はい。 1月の23日、 だからボイスコネクトが1週間前か。 はい。 1、2、3の日なんですけど、 明治図書さんのほうから、 子どもが自走するクラスの当たり前というタイトルで、 書籍のほうを、短冊のほうを出版させていただきました。 はい、すごい。 これが今日の、 しゃべってたセミナーの話と結構通ずるんですけど、 中に書いてあることは、 読んでいただければなと思うわけなんですけれども、 なんだろうな。 これは別に学校の先生だけじゃなくて、 全ての人がやると面白いなって思ってることがあって、 この本を僕が書いた頭の中っていうのが、 自分が無意識に子どもたちにやってること。 指導してること。 学級経営とか学校の先生の仕事の文脈って、 感覚でいい学級経営、いいクラスを作る先生ってだんだん出てくるんですよ。 でもその先生は感覚でやってるんで、 何が一番良くってそういうクラスになってるのかって、 なかなか見よう見まねで真似できないんですよね。 そこを自分でやってることをこと細かに言語化して、 感覚だから無意識なんですよ。 無意識にやってることを言葉にして、 今回一つの本が出来上がったんですよね。 だからこれをビジネスだったりとか、 教育外の文脈に置き換えた時に、 普段やってるお仕事とか、成果出してる方の所作とか、 そういうことをその人は当たり前のようにやってるんだけれども、 それを自分の中で言葉にしていくっていう作業をした時に、 自分ってこういうことやってるから、 多分この結果につながってるんだなとか、 周りの人があの人すげえな、でも何やってるかわからんけど、 言語化したものを見ることで、 確かにこれやってるわという気づきになって、 それが結果的に後輩育成につながったりだとか、 そういうことになるといいなと思って、 一冊書きました。 すごい。 これって今日の人たらしの話にもめちゃめちゃ通じません? かもしれん。 だって無意識で田辺先生やってて、 それを今日言語化したじゃないですか。 うんうん。 言語化すると真似出来ますよね。 確かに確かに。 これですよね。 これだ。 すごい。 これだ。 もう次の本は第2弾はこれですよ。 人たらしの当たり前みたいな。 本当だ。 すごい面白そう。読みたいです。 どれくらいかかったんですか、作るまで、書き上げるまで。 去年、1年前の3月にお話をいただいて、 そこから4月ぐらい、4月の半ばから書き始めて、 4月の半ばなので3ヶ月。 3ヶ月すごい早くないですか。 一般の本の書き切る時間がどれくらいか、 僕も初めてだったので分かんないんですけど、 クソ忙しい学校、 私だってクソ忙しいんですよ。 すごい。 記憶がないぐらいやってましたね。 すごいな。 やっぱり本書くってすごいエネルギー使いますもんね、きっとね。 そうですね。 でも同時にさっき言ってた言語化の作業だったので、 今回僕が書く文脈が。 だからそれはそれで結構、自分にとっても学び多かったし、 豊かだったなって今振り返ると思います。 いいですね。言語化が今年のテーマなんですよ。 素敵。 これ絶対読まないとダメですね。 読みますね。 完全に学校の先生向けなんですけど、 子どもさんのクラスの先生とかと教室とかと照らし合わせながら、 軽く見ていただければなと。 ビジネスでも使えますよね、絶対。 思考術はね。 じゃあぜひぜひ楽しみに読ませていただきます。 ありがとうございます。 ありがとうございます。 もうね、あっという間の30分経ったんで。 ほんまですね。 最後に田辺先生宣伝とかお伝えしたいことがあれば、よかったらどうぞ。 ありがとうございます。 では改めましてヨシイさんのリスナーの方々、今回は田辺のお話を聞いていただいてありがとうございます。 自分は結構発信系が学校の先生とか教育とかっていうところにあるんですけれども、 このボイシーの話はそれだけじゃなくて、結構学びとはとか、どう生きるかとか、 どう豊かになるにはどんな思考をするのかとか、 結構そういう話とかも好きで喋ったりするので、もしよかったら聞きに行っていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 ぜひ田辺先生のチャンネルの方に遊びに行っていただいてフォローしていただけたら嬉しいです。 今日は来ていただいてありがとうございます。楽しかったです。 ありがとうございました。 今から私が田辺先生のチャンネルに遊びに行かせていただきますので、 よかったら皆さんこのまま移動していただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。 今日はありがとうございました。 ありがとうございました。 失礼します。 失礼いたします。 # 後半は田鍋先生のチャンネルで↓ はい、いかがでしたか?すごいね、田辺先生ね、いろいろ言語化してくださって、面白かったです。 ね、先生は本出されるということで、よかったらその本もね、チェックしてみてください。 そして、田辺先生のチャンネルでは、いろんなお話、教育のお話から、人間関係のお話、いろんなジャンルのお話をされているので、 ぜひ、聞いてフォローしてみていただけたらと思います。 それでは、今日は日曜日。素敵な一日にしてくださいね。 それではまた明日。じゃあね。バイバイ。ヨシイでした。 もっと見る #滋賀県 #コラボ #人気 #好かれる人 #人たらし #小学校教員 #ごきげん思考 #毎日ごきげん #田鍋先生 #たなべ先生 心にスイッチ!☀️よっしーのごきげんラジオプレミアム放送配信中!01:061.おはようございます♪33:552.田鍋先生に聞く「人たらしの極意」00:353.後半は田鍋先生のチャンネルで↓https://voicy.jp/channel/848361/7597880コメント感想・質問・応援メッセージを書こう 土屋綾乃3月1日人たらし✨これはとても欲しいところです🥹お2人のたらし具合が心地よかったです✨楽しく聴かせていただきました🎶ありがとうございました😊1返信 よっしー|ごきげん思考の育て方3月1日綾乃さん、田鍋先生懇親会の時もニコニコ幸せそうでしたよね〜😊人たらしが爆発してました🤭1 🐣とうや先生/特支をオープン化する人3月1日人たらしのスキルは、生きていく中で必要なスキルですよね。非認知能力の部分です。1返信 まひろ3月1日田鍋先生 よっしーさんステキな対談ありがとうございます✨人たらし同士の対談、ありがとうございます!雰囲気が良すぎて…聞いていて楽しかったです、褒め方を学びます🤭2返信 よっしー|ごきげん思考の育て方3月1日田鍋先生の人懐っこさと愛されキャラ具合がめちゃ出てましたよねー!!まひろさんも人たらしですよね😁 さらとが3月1日人たらしにも2種類あるような気がします。言うべきことはキチンと言うけど、人たらせているパターンと、言うべきことは言わないことで、人たらしを実現しているパターン。前者でありたいと思います!指摘しているのに、指摘している感が出ない人が会社にいるんですよね。この技術をパクらねば。1返信 よっしー|ごきげん思考の育て方3月1日さらとがさん、わかる!います!いますねー〜!そういう方😁わたしもそういう人目指します✨✨1 ゆきの | 0円ダイエット3月1日おはようございます。今日は管理栄養士国家試験本番!だけどいつも通りVoicy聴いてます!変えられるところを褒める。メモしておきます!!!2返信 よっしー|ごきげん思考の育て方3月1日ゆきのちゃん試験どうやったかなぁ😊終わってホッとしてるかな?いつも通りが一番実力出せたりするからねぇ🥰合格発表楽しみにしてます✨✨ もっと見る
#513 人生が楽しい人は、「自分をわかってる」人だった 14分・10時間前・ 190再生AI目次人生が楽しい人の「なぜ」に迫る人生を豊かにする「自己理解」の力自分の意思で決める小さな一歩行動と試行錯誤で発見する「好き」自分の軸で生きる「ご機嫌な人生」
#512 コメントお返し回(#490〜#494) 35分・20時間前・ 152再生AI目次本屋さん存続の危機と本との出会い日々丁寧に生きる心のゆとりを見つける噛み合わない会話の「前提」合わせのコツ自分を縛る「べき思考」から自由になる休む勇気と「マイルール」の柔軟な運用
#509 夜更かしがやめらないから困ってます 12分・9月10日・ 348再生AI目次夜更かしに潜む「リベンジ心理」の正体昼間に「自分の時間」を確保する戦略睡眠を妨げるスマホとの正しい距離快眠を誘う「寝る前のご褒美」習慣とは明日を変える睡眠の投資と仕組み化
#508 寅の会の皆さんと雑談アフタートーク 46分・9月8日・ 173再生AI目次最後の晩餐に選ぶ、究極の一品とは宝くじや転生「もしも」の世界で何を選ぶ宇宙旅行か深海探検か?旅への尽きぬ好奇心血液型とイントネーション、思わぬ展開の雑談個性溢れる寅の会メンバーの相性と魅力
#507 3ヶ月でやめるのは、もったいない。効果は“急に”来る話 9分・9月7日・ 376再生AI目次成果が突然現れる急カーブの法則3ヶ月で見えない努力の価値竹の成長に学ぶ継続の秘訣無理なく続ける7割の法則とは停滞期を乗り越える心の持ち方
#506 コメントお返し回(#483〜#488) 32分・9月6日・ 227再生AI目次まひろ流 時間術 パズルの極意コメント交流が生む心の豊かさ休み明けを乗り切る!ご機嫌仕事術AI活用 よっしー流資格勉強術沢先生と長倉氏 人を動かす秘訣
#505 【プレミアム】40代からの人間関係。言い方ひとつで、会社も家庭もラクになる、魔法の言い換え術 18分・9月5日・ 360再生AI目次人間関係を好転させる言葉選びの原則相手を尊重し、行動を促す頼み方とは信頼関係を築く「傾聴」の魔法とは心に響く承認と感謝の伝え方素直な謝罪で関係を修復する極意
これはとても欲しいところです🥹
お2人のたらし具合が心地よかったです✨
楽しく聴かせていただきました🎶
ありがとうございました😊
人たらしが爆発してました🤭
非認知能力の部分です。
ステキな対談ありがとうございます✨人たらし同士の対談、ありがとうございます!雰囲気が良すぎて…聞いていて楽しかったです、褒め方を学びます🤭
前者でありたいと思います!指摘しているのに、指摘している感が出ない人が会社にいるんですよね。この技術をパクらねば。
わたしもそういう人目指します✨✨
今日は管理栄養士国家試験本番!
だけどいつも通りVoicy聴いてます!
変えられるところを褒める。
メモしておきます!!!
いつも通りが一番実力出せたりするからねぇ🥰合格発表楽しみにしてます✨✨